L'essentiel Luxembourg n°2791 25 nov 2019
L'essentiel Luxembourg n°2791 25 nov 2019
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°2791 de 25 nov 2019

  • Périodicité : quotidien

  • Editeur : Edita SA

  • Format : (230 x 300) mm

  • Nombre de pages : 32

  • Taille du fichier PDF : 5,3 Mo

  • Dans ce numéro : drame au Knuedler.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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6 Luxembourg LUNDI 25 NOVEMBRE 2019/LESSENTIEL.LU Près de 400 personnes ont participé samedi à la marche contre les violences à l'égard des femmes. Dans la rue en orange pour dire « non » aux violences Dossier de soins créé pour chacun LUXEMBOURG Un dossier de soins partagé (DSP) sera automatiquement créé pour chaque personne affiliée à l'assurance maladie, a dit le ministre de la Sécurité sociale. Une lettre signifiera à chaque assuré la création de son DSP. Il dispose de 30 jours pour s'opposer à l'activation. Il pourra demander la suppression de son DSP après l'activation. Dix familles ont été indemnisées Une forte tornade avait frappé le sud du pays le 9 août dernier. PÉTANGE/BASCHARAGE Le ministère de la Famille a établi un bilan des aides déjà versées aux sinistrés de la tornade d'août. Il a reçu 60 demandes, dont 23 ont été évaluées. Dix ménages ont eu une aide d'un montant total de 168 606 euros. Treize demandes ont été refusées. Le ministère a étendu la date limite pour faire les demandes au 1er mars 2020. LUXEMBOURG Samedi aprèsmidi, près de 400 participants ont revêtu leurs écharpe, blouson, tee-shirt orange pour prendre part à la grande marche de solidarité et faire reculer la violence à l'égard des femmes et des filles. Le cortège a sillonné les rues de Luxembourg du Glacis à la place Clairefontaine. La marche était organisée dans le cadre de Le statut unique a mis fin à la discrimination des ouvriers LUXEMBOURG Le statut unique, entré en vigueur il y a dix ans, a mis un terme aux différences entre les ouvriers et les employés. « C'était une réforme sociale d'une importance cruciale, se rappelle Mars Di Bartolomeo, député socialiste et ministre de la Sécurité sociale de 2004 à 2013. Si vous demandez aux ministres de l'époque quel a été leur plus grand succès, ils vous répondront que c'était le statut unique ». Aujourd'hui, toutes les personnes travaillant dans le secteur privé sont des salariés et jouissent des mêmes droits. Cela paraît banal. Mais le statut unique, qui a mis fin à la différence de traitement entre ouvriers et employés privés, n'existe que depuis dix ans. l'Orange Week, pilotée par le Conseil national des femmes du Luxembourg et la section luxembourgeoise du Zonta International, qui se tient jusqu'au 10 décembre. La CNS est le résultat de la fusion de plusieurs caisses de maladie. Les discussions étaient ardues. Donner les mêmes droits aux ouvriers qu'aux employés demandait un effort aux patrons et pour les syndicats, il Un nouveau laboratoire à Erpeldange ERPELDANGE Le nouveau laboratoire de l'Administration des services techniques de l'agriculture devrait être construit dans la commune d'Erpeldange. Pour l'instant, le ministère des Finances n'a pas encore trouvé d'accord avec les propriétaires du site. Durée de carrière plus courte au Luxembourg LUXEMBOURG Le Luxembourg est souvent cité pour le niveau de ses salaires, mais, selon Eurostat, il se distingue aussi en matière de durée de carrière professionnelle. Selon les données 2018, les actifs y travaillent en moyenne 33,5 ans avant de pouvoir prétendre à la retraite. Une durée qui place le pays bien en dessous de la moyenne dans l'Union européenne, qui est de 36,2 ans. Le Luxembourg est l'un des pays de l'UE où la durée de carrière est la plus courte, même si elle a augmenté d'un peu plus de quatre ans entre 2000 et 2018. s'agissait d'obtenir une compensation pour certaines concessions. Selon Mars Di Bartolomeo, le statut unique était surtout porté par Jean- Plus ou moins comme la Belgique (33,2 ans de vie active), moins qu'en France (35,4 ans) mais plus qu'en Italie (31,8 ans). Certains pays dépassent la barre des 40 ans. Au Luxembourg, en moyenne, les actifs travaillent 33,5 ans. Claude Juncker, alors Premier ministre, Jean-Claude Reding, alors président de l'OGBL, et lui-même. Votées en mai 2008 et entrées en vigueur le 1er janvier 2009, ses émanations les plus visibles sont la Caisse nationale de santé, qui est le résultat d'une fusion de plusieurs Caisses, et la Chambre des salariés. Mais il a surtout mis un terme aux discriminations du code du travail à l'encontre des ouvriers en introduisant la généralisation de la continuation de la rémunération en cas de maladie ou encore en adaptant les indemnités de départ des ouvriers à celles des employés. Pour Mars Di Bartolomeo, le grand défi d'avenir est de maintenir le système de sécurité sociale à un niveau élevé et de garantir la qualité de ses prestations. MAURICE MAGAR Entreprendre grâce à la famille LUXEMBOURG Le Luxembourg a beau être vu comme favorable, beaucoup (51% des sondés) ne souhaiteraient pas démarrer une entreprise par peur de l'échec, selon le rapport GEM. Autre caractéristique, les entrepreneurs luxembourgeois sont nombreux (un sur trois) à compter sur leur famille pour démarrer une entreprise et les primo-arrivants représentent une part importante des entrepreneurs (13%).
LUNDI 25 NOVEMBRE 2019/LESSENTIEL.LU Luxembourg 7 Faites place à « Madame la juge ! » LUXEMBOURG La ministre de l'Égalité des chances a listé toute une série de bonnes pratiques linguistiques. « La langue est le miroir de notre société », a répondu Taina Bofferding, ministre de l'Égalité des chances, à une question de Marc Angel sur « la promotion du langage neutre ». L'objectif ? Limiter autant que possible la supériorité du masculin sur le féminin dans la langue française. Le Luxembourg compte ainsi mettre en place de nouvelles pratiques en matière linguistique. La ministre de l'Égalité des chances a donc annoncé vouloir saisir le Conseil de gouvernement pour « rééquilibrer le poids des deux genres dans l'usage de la langue », en s'inspirant notamment des PUB La ministre n'est pas contre une arrivée progressive de l'écriture inclusive, sous certaines conditions. modèles canadien, belge et suisse. Concrètement, il s'agira de favoriser l'utilisation de termes unisexes, plutôt « êtres humains » qu' « hommes », mais également de féminiser les noms de métiers, de titres et de fonctions. Taina Bofferding cite quelques exemples : « La maçonne, la juge, la directrice, la conseillère ». Autre proposition envisagée, faire passer les femmes avant les hommes au pluriel, dans la mesure où l'accord se fait déjà au masculin. Nous ne devrons plus dire « un homme et deux femmes ont été décorés », mais « deux femmes et un homme ont été décorés ». Tout est dans la nuance... Enfin, la ministre n'écarte pas l'écriture inclusive « tant que les textes restent clairs et lisibles ». Oubliez « les commerçants et les commerçantes », place à « les commerçant-e-s ». THOMAS HOLZER Fielmannvousmontrel’univers de la mode des lunettes àunprix avantageux,car Fielmannvous accordelagarantie du prix le plus bas. Si vous trouvez, dans les six semaines suivant votre achat chez Fielmann, lemême produit moins cher ailleurs, Fielmannle reprend et vouslerembourse. Le « nom de jeune fille », c'est fini La notion de « nom de jeune fille » est progressivement remplacée par « nom de naissance ». Mais la recherche d'une pratique uniforme est « autrement plus compliquée », indique Taina Bofferding, notamment par rapport aux résidents étrangers et aux frontaliers sur qui l'état civil luxembourgeois n'a aucune prise. Fielmann. Un prix avantageux, c’est bien ; mais la garantie d’un prix avantageux, c’est mieux. 1000 lunettes au tarif de la sécurité sociale 3ans de garantie,lacaissedemaladie prend tout en charge, verres de la maisonCarlZeiss Vision. 0,00  € Lentilles de contactjournalières(30 pce.) lentilles de marque, grand confortdeport. 12,50  € Lunettes progressives de hautequalité verres de marque, 3ans de garantie. 125,00  € rielmannLunettes : Fielmann. Également près dechez vous : FielmannS.a.r.l., 1661 Luxembourg, 9–11,Grand-Rue et 4011 Esch-sur-Alzette, 13,rue de l‘Alzette. Plus d‘informations sur www.fielmann.com



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