L'essentiel Luxembourg n°2523 28 sep 2018
L'essentiel Luxembourg n°2523 28 sep 2018
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°2523 de 28 sep 2018

  • Périodicité : quotidien

  • Editeur : Edita SA

  • Format : (230 x 300) mm

  • Nombre de pages : 40

  • Taille du fichier PDF : 8,3 Mo

  • Dans ce numéro : elle a osé fermer la portière !

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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30 Emploi VENDREDI 28 SEPTEMBRE 2018/LESSENTIEL.LU VOUS SOUHAITEZ  : CHANGER DE JOB ? TROUVER UN EMPLOI ? TROUVER UNE FORMATION ? C'EST POSSIBLE SUR... moovijob= Piadu to moova PUB Amazon lance son recrutement PARIS Le géant Amazon a toujours besoin de plus de maind’œuvre. 7 500 emplois sont à pourvoir d’ici fin 2018 et cinq sites de distribution français sont concernés dans l’Hexagone. À l’approche des fêtes de fin d’année, le géant de l’ecommerce entend renforcer considérablement ses effectifs un peu partout afin de pouvoir répondre à la demande croissante de ses clients. Amazon envisage aussi l’ouverture de magasins sans caisses. PUB 010001 AGENCE IMMOBILIERS www.ais.lu Les relations entre collègues se dégradent petit à petit LUXEMBOURG Les relations entre collègues restent dans l’ensemble cordiales, mais elles se tendent, selon l’index « Quality of work 2017 ». On passe une bonne partie de son temps avec ses collègues de travail, parfois même davantage qu’avec sa propre famille. Selon le dernier index « Quality of work », 82% des salariés interrogés dans le cadre de cette enquête en 2017 se disent satisfaits de la collaboration globale qu’ils ont avec leurs collègues. Un nombre certes élevé, mais en recul par rapport à 2014, où il atteignait 84%. Et les relations se dégradent un peu plus entre collègues dès Dans le cadre de son expansion nationale, le leader luxembourgeois de la gestion locative sociale engage pour sa nouvelle antenne àWasserbillig  : un artisan (m/f) (carrière C3 du CCT-SAS) CDI 40h/s Missions et défis Contrôler et entretenir nos immeubles en gestion Définir, organiser et réaliser les travaux de rénovation Travailler en étroite collaboration avec nos services internes Compétences et atouts CATP (ou un diplôme reconnu équivalent par le MENEJ) dans un métier lié au bâtiment Expérience professionnelle d’au moins 5ans dans un domaine similaire Flexibilité au niveau des horaires de travail Minutieux, précis et polyvalent Esprit d’équipe développé Permis Betvoiture àdisposition Bonne connaissance de la région Moselle/Basse Sûre/Müllertal Les candidatures, accompagnées d’une photo, d’une lettre de motivation et d’un CV ainsi que les copies des certificats d’études sont àadresser au plus tard pour le 15 octobre 2018 àla  : Fondation pour l’Accès au Logement àl’attention deMonsieur Gilles Hempel 202b, rue de Hamm L-1713 Luxembourg lors qu’il s’agit d’avoir un retour sur le travail effectué. Les auteurs de l’index notent que « moins de la moitié des personnes interrogées déclarent recevoir un retour approprié » de la part des collègues. Cette proportion tombe à 35,6% lorsqu’il s’agit d’un feed-back sur ses compétences professionnelles venant d’un supérieur hiérarchique. D’ailleurs, dès lors qu’il s’agit de participer aux décisions de l’entreprise, les salariés voient leur champ d’action nettement restreint. 27% des travailleurs interrogés se voient offrir la possibilité de prendre des décisions au sein de l’entreprise. Un quart affirme avoir une influence sur leurs horaires de travail. PATRICK THÉRY MOVILLIAT CONSTRUCTION SA En trois ans, les relations de travail entre collègues, mais aussi avec les supérieurs hiérarchiques, ont pris du plombdans l’aile. MAÇON, MANŒUVRE, CARRELEUR (M/F) Veuillez nous adresser votre candidature avec CV 10, rue de l’Industrie àL–8399 WINDHOF -ouparemail  : info@movilliat.lu recherche/engage CONDUCTEUR DE TRAVAUX débutant ou confirmé (M/F) VOTRE PROFIL -Vous êtes passionné(e) par la construction ? Vous souhaitez un métier de terrain avec des responsabilités ? -Vous êtes diplômé(e) d’un bachelor en construction ou similaire -Vous êtes une personne organisée, dynamique, capable d’adaptation. FONCTION Déjà autonome et/ou après une période de formation et de collaboration avec les autres conducteurs  : -Vous aurez en charge l’organisation et le bon déroulement des travaux en étant présent sur le terrain -Vous veillerez àlasécurité et àlaqualité du travail tout en assurant la rentabilité des travaux. Nous vous offrons une fonction variée au sein d’une société reconnue au sein de son secteur d’activités M. L’entreprise GABBANAs.àr.l., spécialisée GABBANA dans l’équipementtechnique du bâtiment, se propose d’engager  : ▪ 1CHARGE D’AFFAIRESMAINTENANCE (M/F) ▪ 1CHARGE D‘AFFAIRESHVAC-SAN (M/F) ▪ 1DEPANNEUR CHAUFFAGE(M/F) ▪ 1TECHNICIEN DE MAINTENANCE HVAC (M/F) ▪ 1SECRETAIRE-RECEPTIONNISTE (M/F) Le détail des annonces estconsultable sur notresiteinternetwww.gabbana.lu L’entreprise GABBANAs.àr.l. offredenombreux avantages, des opportunités de carrière ainsi que le financementdes formations. Les candidatures avec curriculum vitaesontàadresser à  : GABBANAs.àr.l. -àl’attention de la Direction Z.A.C12, rue Nicolas Glesener -L-6131 JUNGLINSTER ou par courriel àl’adresse suivante  : direction@gabbana.lu
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