L'essentiel Luxembourg n°2373 26 jan 2018
L'essentiel Luxembourg n°2373 26 jan 2018
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°2373 de 26 jan 2018

  • Périodicité : quotidien

  • Editeur : Edita SA

  • Format : (230 x 300) mm

  • Nombre de pages : 48

  • Taille du fichier PDF : 9,2 Mo

  • Dans ce numéro : cocktails à la codéine, attention gros danger !

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

Dans ce numéro...
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34 Emploi VENDREDI 26 JANVIER 2018/LESSENTIEL.LU Toutes tes Offres d'Emploi sont sur PUB M17°Vi jObAZIE Cet...du te moov. Moins travailler après 40 ans MELBOURNE Travailler à temps plein passé l'âge de 40 ans s'avère nuisible à la santé. Une étude du Melbourne Institute of Applied Economic and Social Research l'a démontré en février 2017. Des tests de lecture et de mémoire ont été menés sur près de 6 000 travailleurs âgés de plus de 40 ans. Ils montrent que la durée de travail idéale est de 25 heures par semaine et que les capacités cérébrales diminuent dès l'âge de 30 ans. PUB O O Préparer son entretien pour éviter le moindre faux pas L'entretien d'embauche ne s'improvise pas. En s'y préparant, bien des erreurs sont évitables. LUXEMBOURG « Pourquoi l'entreprise devrait m'engager ? C'est l'unique question à laquelle le candidat doit pouvoir répondre », avance Sandrine Mesnil, responsable ressources humaines. « Il ne faut pas oublier de s'informer sur le poste et l'entreprise en question avant de se présenter. Il est aussi impératif d'être ponctuel », dit KarlRigal, expert en recrutement. Pour Sandrine Mesnil, « prendre une marge de 20 minutes pour éviter tout imprévu est plus prudent ». Durant l'entretien, même si Avec plus de 4300 collaborateurs travaillant au sein de l’Entreprise et de ses filiales, le Groupe POST Luxembourg est le premier employeur du pays. Nous recherchons actuellement  : les questions sont piégeuses, mieux vaut éviter de montrer son stress. « Le recruteur ne procède pas à un interrogatoire. Il essaye de cerner la capacité de discernement du candidat », explique KarlRigal. « Dans tous les cas, il faut rester clair et concis dans ses propos », ajoute Sandrine Mesnil. Le non-verbal est tout sauf négligeable, selon les experts, qui conseillent une bonne poignée de main, une posture droite et un contact visuel. « Les mensonges, la négativité ou toute critique envers un ancien patron sont à proscrire », avertit Sandrine Mesnil. « Mieux vaut attendre une seconde rencontre pour aborder le salaire et les congés », conclut KarlRigal ». PIERRE FRANCOIS Conseillers Contact Center (m/f) -Réf. PTAC1707 Facteurs -CDD 1an(m/f) -Réf. DPFA1801 Agent de guichet -CDD 1an(m/f) -Réf. DPRV1801 La première impression est primordiale durant un entretien. O 0/ Télévendeur -CDD 1an(m/f) -Réf.PTTV1709 Pour plus de détails, consultez nos offres d’emploi sur www.postgroup.lu/carrieres i e LUXEMBOURG
GLJARDIAN" GLASS Guardian Glass recrute ! Recherchant actuellement pour ses 2sites industriels de production, luxembourgeois de Bascharage et Dudelange, des collaborateurs (H/F) avec au minimumentre 1 et 5 ans d’expérience dans le secteur de l’industrie pour des positions en travail posté (4x) : D’électromécaniciens (h/f) De mécaniciens (h/f) D’opérateurs de productions (h/f) (Manutention/Conduite d’engins…) Guardian Glass est un des leaders mondiaux du secteur de la fabrication de verre plat et de verre transformé pour les marchés du bâtiment résidentiel et commercial. Si vous êtes intéressé par cette offre, merci de nous faire parvenir votre CV ainsi que votre lettre demotivation via notre portail : https://french-guardian.icims.com N’hésitez pas àvisiter notre site  : www.guardian.com COSTANTINI SA recherche pour son service Ressources Humaines  : UN GESTIONNAIRE PAIE (H/F) RESPONSABILITÉS  : Rattaché(e) à la Chef de Service Ressources Humaines, vous avez en charge  : - La préparation et la production des paies - Les démarches administratives de l’entrée à la sortie des collaborateurs - La gestion des absences, des intempéries, des saisies, des cessions etc. - Les déclarations sociales auprès des différents organismes sociaux PROFIL RECHERCHÉ  : - De formation BAC+3 en Gestion des Rémunérations et/ou vous justifiez d’une première expérience - Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office, et idéalement le logiciel WISAL - Vous êtes discret (e), organisé(e), autonome avec un bon relationnel - La maitrise de la convention collective du bâtiment est un atout Ce poste en CDI, Temps Plein est à pourvoir immédiatement. Permis B valide obligatoire. Rémunération selon profil et expérience. POUR POSTULER  : Merci d’adresser votre candidature par mail à jobs@costantini.eu Ajouter n°Référence  : GP012018 Vacance de d poste (Concerne  : Ouvrier communal) COMMUNE DE WALDBREDIMUS L’Administration communale propose de recruter à durée indéterminée et à temps complet (40 h par semaine) UN SALARIÉ ÀTÂCHE MANUELLE (M/F) Le candidat doit produire les pièces àl’appui suivantes  : 1. un extrait de l’acte de naissance datant de moins de deux mois 2. une copie d’un document d’identité valable 3. un extrait du casier judiciaire datant de moins de deux mois (bulletin n°2) 4. un certificat d’affiliation remis par le Centre commun de la sécurité sociale 5. une copie du permis de conduire catégorie C1 Constitue un avantage  : - se prévaloir de connaissances dans le domaine de l’électro-mécanique et/ou de la manutention et des machines agricoles - avoir des expériences professionnelles dans le domaine public Le candidat doit en outre faire preuve de la connaissance des langues luxembourgeoise, française et allemande. À toute demande d’emploi incomplète et/ou ne répondant pas aux conditions de forme ne sera donnée aucune suite. Les demandes écrites munies d’une photo d’identité récente et complétées par les pièces à l’appui requises doivent parvenir par courrier postal ou en mains propres d’un membre de l’administration pour le jeudi 1er février 2018 au plus tard à l’adresse suivante  : Commune de Waldbredimus Àl’att. du Collège des bourgmestre et échevins 27, rue de l’Église L-5460 Trintange Pour le Collège des bourgmestre et échevins  : (s.) Le bourgmestre Louis OBERHAG (s.) Le secrétaire communal Yves GORGES Sacred Heart UNIVERSITY JACK WELCH COLLEGE OF BUSINESS Luxembourg PROVIDING EXCELLENCE IN BUSINESS EDUCATION SINCE 1991 Master of Business Administration (MBA) Certificate in Management/Finance Executive Education 1-week seminars Complete atyour own pace or in aminimum of 18 months Evening classes Flexible entry dates International faculty and student body Financial help available Formally recognized by the Luxembourg Ministry of Higher Education &Research Possibility of internships Chambre de Commerce Kirchberg-Luxembourg +352 22 76 13 -1info@shu.lu



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