26 Emploi VENDREDI 6 MARS 2015/WWW.LESSENTIEL.LU L'Adem ne récupère qu'un tiers des offres d'emploi LUXEMBOURG - Le service employeur de l'Adem a produit des résultats. Mais le chemin est encore long. Selon l'Observatoire de l'emploi, plus de 70% des offres échappent aux services de l'Adem. Une situation jugée « inquiétante » par sa directrice, Isabelle Schlesser, mais qui tend à s'améliorer. Chargé de se rapprocher des entreprises afin de capter davantage d'offres, le service employeur, mis en place fin 2013, semble ainsi avoir produit quelques résultats. En 2014, 5 500 entreprises ont déclaré des offres à l'agence pour l'emploi, contre 5 000 en 2013. Parmi toutes ces sociétés, 2 000 n'avaient signifié aucun poste vacant Plus de 28 000 postes ont été déclarés à l'Adem, l'année dernière. dans les trois années précédentes. Plus révélateur encore, 28 000 postes ont été communiqués à l'Adem en 2014. Soit 5 000 de plus qu'en 2013. Des données encourageantes « qui résultent probablement aussi d'une amélioration de la conjoncture », tempère Isabelle Schlesser, qui reste fixée sur les objectifs du service. Le constat est clair, le nombre d'offres communiquées à l'Adem demeure largement insuffisant dans des secteurs nécessitant une main-d'œuvre peu qualifiée. « Il s'agit notamment de la construction, du commerce et de l'industrie. Le secteur financier est celui qui nous déclare le plus d'offres. Mais les personnes inscrites à l'Adem sont loin de toutes avoir les qualifications nécessaires », explique la directrice. Isabelle Schlesser en profite donc pour passer un appel aux entreprises. « Beaucoup se plaignaient du trop grand nombre de candidats envoyés. Le service employeur nous permet désormais de sélectionner des personnes correspondant précisément à leurs offres. À elles de jouer le jeu en proposant des entretiens ! ». Thomas Holzer Les responsables RH ont une bonne opinion d’eux-mêmes. Un fossé entre RH et salariés WASHINGTON - Les responsables des ressources humaines (RH) ont une bien meilleure image d’eux-mêmes que celle qu’en ont les salariés, selon le prestataire de services ADP. En Europe, 38% des salariés ont une bonne perception des actions des RH pour eux, contre 74% des principaux intéressés. Un fossé que l’on retrouve partout dans le monde. Cette différence se constate aussi en ce qui concerne les évaluations pour les rémunérations, pour les opportunités de carrière et l’équilibre vie privée-vie professionnelle. votre avenir ! Avec plus de4000 collaborateurs travaillant au sein del’Entreprise et de ses filiales, POST Group est le 3e employeur dupays. Forte de sa renommée bien établie et son ancrage luxembourgeois, POST Luxembourg est aussi une entreprise innovante, ouverte sur lemonde par ses métiers enconstante évolution et par la richesse deses collaborateurs de plus de28nationalités différentes. Nous recherchons actuellement : Ingénieurs en télécoms Ingénieurs ou Experts en ICT Catagory Manager -Telecom&IT Interessé(e) ? Venez nous rencontrer sur notre stand lors du salon de recrutement Moovijob Tour DeLux, 13mars 2015 àLuxCongrès. Pour plus de détails, consultez nos offres d’emploi sur www.postgroup.lu/carrieres