EN BREF Plusieurs nominations chez SAUR Louis-Roch Burgard, président exécutif de Saur Louis-Roch Burgard, devenu en janvier dernier président exécutif, remanie sa gouvernance. Une évolution liée à la vente au printemps dernier de l’activité propreté du groupe, qui compte désormais 9 000 collaborateurs, pour 1,25 milliard d’euros. Mais pas seulement. « Elle tient aussi à la perception que j’ai d’un nécessaire renforcement de l’équipe dirigeante », confie l’énarque, ancien de Vinci qui renforce les fonctions à l’international. « Notre stratégie vise à reprendre notre développement à l’étranger, ce qui exige des compétences et des engagements forts. ». Actuellement, Saur, qui réalise 80% de son activité en France, est aussi présent au Moyen-Orient, en Pologne et en Espagne. Son dirigeant veut désormais explorer les marchés en Asie et en Amérique latine. Anne-Laure Duvaud, nommée directrice juridique Anne-Laure Duvaud, directrice juridique Agée de 40 ans, Anne-Laure Duvaud est titulaire d’un DJCE - DESS en droit des affaires et fiscalité, d’un doctorat en droit et d’un diplôme de l’Ecole du Barreau de Paris. Elle possède une expérience de 16 ans en fusions & acquisitions aussi bien en France qu’à l’international. diplômée en droit des affaires et fiscalité. Elle entame sa carrière en 2001 comme avocate au sein du cabinet August & Debouzy, puis du cabinet Allen & Overy. En 2011, elle rejoint la Caisse des dépôts et est détachée au sein de la direction juridique et fiscale. Elle devient rapidement juriste senior au sein de ce service avant d’être nommée responsable adjointe du secteur Droit des sociétés/Fusions et acquisitions en 2015. Elle est ensuite nommée administratrice des filiales CDC Placement et de SCDC. 16 L’Eau magazine décembre 2017 n°30 Jean-Damien Pô, est nommé Directeur des Ressources Humaines, de la stratégie et de la prospective Agé de 43 ans, Jean-Damien Pô est normalien, diplômé de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris et docteur ès Lettres. Il possède une expérience de 20 ans à la croisée des ressources humaines et de l’analyse stratégique. Il a débuté sa carrière à la Fondation pour la recherche stratégique avant de rejoindre, en 2001, le groupe Gaz de France en tant qu’analyste à la direction de la Stratégie. Il remplit également des missions de sherpa et de speech writer auprès du président du Groupe. En 2004, il intègre l’Institut de l’entreprise, thinktank patronal présidé par Michel Pébereau, en qualité de directeur des études puis, à partir de 2008, de délégué général. En 2011, il est nommé secrétaire du comité exécutif et directeur du développement des ressources humaines de Vinci, en charge notamment de la supervision du développement professionnel des cadres dirigeants du Groupe. Il prend en charge en 2014 la direction des ressources humaines et du développement durable d’Eurovia, filiale du groupe Vinci spécialisée dans les travaux d’infrastructures routières. Il était en dernier lieu directeur du projet Léonard, en charge de préfigurer cette entité nouvelle de Vinci qui croise veille, prospective et accélération de start-up internes et externes. Emmanuel Vivant, nommé directeur international Polytechnicien et ingénieur des Ponts et chaussées, Emmanuel Vivant débute en tant que chef de projet au sein de Veolia transport en 2005. Il est ensuite nommé directeur du développement en Chine puis Corée du Sud. A partir de 2012, il prend les rênes de Hong-Kong tramways avant d’être nommé PDG de RATP Dev Transdev Asie à Hong Kong en 2015. Vincent Lauriat, est nommé Directeur des systèmes d’information Agé de 47 ans, Vincent Lauriat est diplômé de l’Ecole d’ingénieur informatique Epita, de l’Essec et d’un Executive MBA d’HEC. Il débute sa carrière en 1990 aux Etats-Unis, chez Microsoft, société au sein de laquelle il exerce différentes fonctions technique, commerciale, conseil, marketing et d’encadrement. En 2006, il devient Directeur des systèmes d’information de BETC Euro RSCG (Havas) puis, en 2009, de CBS Outdoor devenu ExterionMedia (publicité par affichage) où il fait évoluer la DSI d’une culture support à un business partner. En 2011, il intègre Brink’s France. Il participe à la redéfinition du business model en passant de la vente de prestations à la vente de services ainsi qu’à la transformation digitale du groupe (coffres connectés/IoT).