IESF Magazine n°1 avr/mai/jun 2018
IESF Magazine n°1 avr/mai/jun 2018
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°1 de avr/mai/jun 2018

  • Périodicité : trimestriel

  • Editeur : Ingénieurs et Scientifiques de France

  • Format : (211 x 297) mm

  • Nombre de pages : 48

  • Taille du fichier PDF : 41,7 Mo

  • Dans ce numéro : IESF, son histoire, ses missions et ses actions.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

Dans ce numéro...
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DOSSIER Aline Aubertin L’éducation pour favoriser la mixité Quelle est la vocation de l’association Femmes Ingénieurs ? Femmes Ingénieurs regroupe des personnes physiques diplômées d’écoles d’ingénieurs, des femmes scientifiques qui exercent ou ont exercé des métiers d’ingénieur, ainsi que des personnes morales, engagées sur ses objectifs. Elle est également ouverte à l’adhésion des hommes. Parmi les associations adhérentes mobilisées sur des sujets connexes ou complémentaires 30 FEMMES INGÉNIEURES Créée en 1982, l’association Femmes Ingénieurs représente les 22% de femmes ingénieures au sein d’Ingénieurs Scientifiques de France, la fédération des ingénieurs. Ses objectifs  : promouvoir les métiers d’ingénieurs auprès des jeunes filles dans le monde de l’éducation ; promouvoir les ingénieures dans le monde du travail et les conseils d’administration des entreprises. Rencontre avec Aline Aubertin, Présidente. aux nôtres  : La Fondation L’Oréal, Universciences, ITII et le cercle InterElles (regroupement de réseaux de femmes de l’industrie technologique)… Active en France et à l’international, l’association assure une action de lobbying auprès de la sphère politique. Nous travaillons avec les ministères de l’éducation et de l’enseignement supérieur, ainsi que le secrétariat d’État chargé de l’Égalité entre les femmes et les hommes aux côtés de Marlène Schiappa. Nous disposons, d’ailleurs, d’un agrément du Ministère de l’Education nationale pour nous rendre dans les collèges et les lycées afin de parler de nos métiers. Nous sommes membres de la Fédération Mondiale des Organisations d’Ingénieurs ainsi que de la délégation française au Global Summit of Women depuis 2013. Quelques mots sur vos actions et initiatives ? Parmi nos actions phares en direction des jeunes filles  : - Shadowing  : depuis environ 10 ans,
Réunions, déplacements, communications… l’association multiplie les actions pour défendre ses convictions en collaboration avec Orange, nous mettons en relation une à deux lycéennes avec une ingénieure exerçant au sein du groupe Orange, afin de leur permettre de passer une journée dans l’ombre d’une femme ingénieure. Chaque année, entre 50 et 75 lycéennes bénéficient de ce programme ; - Un partenariat avec Universcience afin de mettre en relation des jeunes avec des femmes ingénieures dans les locaux de la Cité des Sciences et de l’Industrie ou chez nos entreprises partenaires en fonction des opérations. En parallèle, nous contribuons à la promotion des ingénieures au Global Summit of Women. Cette année, notre délégation se rendra à Sidney, en Australie. Ces deux dernières années, l’événement s’est déroulé à Tokyo et en Pologne. Nous nous y sommes rendues accompagnées de 5 jeunes élèves ingénieures doctorantes dont nous avions sponsorisé le déplacement. Nous sommes aussi très impliquées dans les concours décernant des prix qui mettent en valeur les femmes ingénieures. Nous sommes aussi partie prenante des réseaux féminins qui se regroupent pour réfléchir sur la promotion des femmes, comme le Collectif « Ensemble contre le sexisme », Femmes@Numérique et Réseaux Économiques Féminins. De plus en plus, nous travaillons sur la féminisation des Conseils d’Administration dans le cadre de la loi Copé-Zimmermann. Nous pensons que la féminisation de leurs CA est une opportunité pour les entreprises pour y intégrer des femmes ingénieures. Dans cette optique, nous accompagnons les ingénieures dans la préparation de leurs CV et de leurs entretiens. Les femmes ingénieures ont un rôle très important à jouer pour redynamiser le pays, son industrie et son économie. Vous êtes aujourd’hui directrice des achats globaux chez GE Healthcare. Quel regard votre entreprise portet-elle sur votre engagement ? Mon entreprise valorise mon engagement au sein de l’association et son soutien me permet d’adopter la flexibilité nécessaire. Lorsqu’en 2014 j’ai reçu la légion d’honneur, j’ai demandé à Clara Gaymard, alors Présidente de GE France, de me la remettre. GE est bien évidemment adhérent de l’association. Quelle est votre perception de la profession à l’heure actuelle ? Comment voyezvous la situation évoluer ? Les ingénieures sont des ingénieurs comme les autres, sur le plan des fonctions qu’elles exercent et peuvent exercer. Aujourd’hui, il y a un focus sur les femmes dans la profession, parce qu’elles ne sont pas assez nombreuses. Les pouvoirs publics et les entreprises ont pris FEMMES INGÉNIEURES DOSSIER Aline Aubertin et Bruno Lemaire, Ministre des finances et de l'économie lors d'une réception à l'Élysée "Aujourd’hui, il y a un focus sur les femmes dans la profession, parce qu’elles ne sont pas assez nombreuses" conscience de l’importance de la mixité en termes de performance et les choses commencent progressivement à bouger mais peut être pas assez vite à mon goût. Nous avons quelques inquiétudes pour certains domaines comme celui du numérique ou de l’intelligence artificielle, car il est inconcevable pour nous que ces technologies incontournables se développent sans les femmes. Votre rêve ? Des spots télévisés avant le journal de 20 heures qui montrent des ingénieures en poste, épanouies et heureuses, qui gagnent bien leur vie et qui témoignent d’un véritable équilibre entre leurs vies professionnelles et privées. De quoi mettre à mal les stéréotypes qui persistent ! Chiffres clés de l’association Une intervention par jour en milieu scolaire pour aller à la rencontre des jeunes et parler des métiers d’ingénieur Un fichier d’environ 500 intervenants Représente plus de 200 000 femmes ingénieures 31



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