GuyaMag n°77 novembre 2018
GuyaMag n°77 novembre 2018
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°77 de novembre 2018

  • Périodicité : bimestriel

  • Editeur : EPAG

  • Format : (210 x 297) mm

  • Nombre de pages : 76

  • Taille du fichier PDF : 13,2 Mo

  • Dans ce numéro : économie de la mer.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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Actus Formation et emploi Yvan Ducoudray (gestionnaire du dispositif apprentis), Cécilia Toss (chargée de mission), Armide Kilinan (gestionnaire du dispositif employeurs), Gaëlle Donatien (responsable de service), Richard Talbot (directeur de la formation professionnelle et de l’apprentissage) L’apprentissage  : voie de réuSSIte et d’excellence COLLECTIVITé Territoriale de Guyane Face à une jeunesse touchée par le chômage et le décrochage scolaire, la Collectivité Territoriale de Guyane (CTG) déploie sa compétence formation à travers une politique volontariste et mise sur l’apprentissage comme levier du développement économique. Propos recueillis par Aurore Portelli 32/Novembre 2018 www.ewag.fr/Guyamag/@ewagmedia
Soutenir l’essor de l’apprentissage En 2017-2018, la Guyane compte près de six cents apprentis au sein de ses six Centres de formation des apprentis (CFA). Preuve du soutien à cette voie d’excellence par la Ctg, ces derniers ont été récipiendaires en 2017 de dotations de fonctionnement et d’équipement à hauteur de quatre millions d’euros. Le service apprentissage de la Collectivité, quant à lui, déploie ses missions spécifiques  : mise en œuvre des orientations stratégiques et des programmes d’intervention avec des structures conventionnées, conseil, L’apprentissage, levier de développement économique. ération accompagnement et orientation des CFA, accompagnement socio-éducatif et financier des apprentis, appui aux employeurs sur les dispositif d’aides, gestion des dotations et subventions. En 2017, une centaine d’apprentis ont été suivis à hauteur de 75 000 € et plus d’une centaine d’entreprises pour les ont accueillis. Soutenir les apprentis et leurs employeurs Pour les contrats signés jusqu’au 31 décembre 2018, les entreprises de moins de vingt salariés bénéficient d’un soutien financier à travers un dispositif d’incitation  : Prime régionale apprentissage, Bonus maître apprentissage, Bonus insertion professionnelle et Aide nationale au recrutement d’apprentis (ANRA). Des aides aux employeurs sont également octroyées  : indemnité d’investissement pour les maîtres d’apprentissage, prime aux maîtres d’apprentissage, indemnité de soutien à l’effort de formation, prime apprentissage, aide à l’embauche, aide à l’insertion professionnelle d’un apprenti. Côté apprentis, un éducateur spécialisé assure un accompagnement pendant le parcours de formation et mobilise les aides spécifiques  : allocation transporthébergement-restauration, Fonds de solidarité d’apprentis, Fonds social d’aide d’urgence, dispositif d’aide au permis de conduire et Coup de pouce. A titre d’exemple, ce dernier été attribué à Lenny Halley, Talent de l’Outre-mer 2017, pour la poursuite d’études par la voie de l’apprentissage hors de Guyane. Service Apprentissage Direction de la Formation Professionnelle et de l’Apprentissage Pôle Education, Formation et Insertion Cité Administrative Territoriale 4179 Route de Montabo 97 300 Cayenne 0594 30 06 00 www.ctguyane.fr Visitez notre site www.ewag.fr/Guyamag/@ewagmedia Novembre 2018/33



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