Fugues n°36-04 juillet 2019
Fugues n°36-04 juillet 2019
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°36-04 de juillet 2019

  • Périodicité : mensuel

  • Editeur : Éditions Nitram

  • Format : (178 x 260) mm

  • Nombre de pages : 134

  • Taille du fichier PDF : 55,4 Mo

  • Dans ce numéro : pour un été chaud...

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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Il y avait beaucoup de folie. Il y avait des soirées déjantées, des gens costumés, c’était incroyable. Il y avait une certaine Mado qui débutait en tant que « Cigarette girl » ! » C’était vraiment un bar gai qui sortait de l’ordinaire… Puis, de 2000 à 2005, il œuvre aux premières éditions de ce qui était à ce momentlà, le « Festival des arts du Village », avec Paul Haince. Un festival qui s’appelle maintenant Mtl en Arts ! Encore-là, il fera la direction artistique du festival et les gens retiendront surtout les défilés, avec des décors, des costumes, des personnages colorés, des artistes de cirque, etc. « On l’a fait durant trois ans, c’était démentiel et merveilleux, mais on n’avait pas suffisamment de budget, la Ville refusait de nous accorder les subventions nécessaires », souligne-t-il. Mais ce n’est pas tout, pendant plusieurs années, il est étalagiste, il fait le décor des vitrines de commerces sur le Plateau et dans le Village. Depuis 2010, Jean-Denis Lapointe ou Jidi, opère une agence de casting avec son « compagnon de route », son bon ami et colocataire Jeff. Les deux compères reprennent l’agence fondée par Adam St-Cœur où travaillait Jeff durant de nombreuses années. L’entreprise compte pas moins de 1000 personnes inscrites, « il y a de tout, des blancs, des noirs, des gens du Moyen-Orient, des jeunes, des moins jeunes, des femmes, des hommes, etc., c’est vraiment très variés et nous pouvons proposer bien des gens aux directeurs de casting, on fait du cinéma, mais aussi des publicités... », dit-il. 6 ANDRÉC. PASSIOUR
COMMUNAUTAIRE_ÉVÉNEMENTS Focus NOUVEAU SERVICE DES GRIS DU QUÉBEC LA DÉMYSTIFICATION DES IDENTITÉS DE GENRE Lors de la Journée internationale contre l’homophobie et la transphobie, le 17 mai dernier, les cinq GRIS du Québec ont annoncé publiquement l’ajout d’un nouveau service à leur mission  : la "Démystification des identités de genre" s’ajoutera à celle des orientations sexuelles. « De plus en plus cette dernière année, les étudiant.es posaient des questions sur les personnes trans et l’identité de genre », affirme Catherine Duclos, présidente du GRIS-Montréal. « En parallèle, les projets concourant pour le prix GRIS-Fondation Simple Plan, étaient plus nombreux à démystifier l’identité de genre. Le lauréat 2018 en est un bon exemple  : un livre autour d’un personnage trans, rédigé et illustré par trois élèves du primaire ! » Ce nouveau service de démystification a été ajouté après un projet pilote de deux ans pour évaluer la réception de cette nouvelle forme d’interventions dans trois cégeps, une école secondaire et une maison des jeunes. « Le besoin est réel  : au cours des 15 interventions organisées dans ces milieux, les réactions ont été très positives et la curiosité des jeunes, palpable. Désormais, PRATIQUES D’OUVERTURE ENVERS LES JEUNES LGBTQIA2S EN SITUATION D’ITINÉRANCE En mai dernier, la Coalition des groupes jeunesse LGBTQ+ lançait un guide destiné aux organismes d’aide en itinérance ou œuvrant auprès de personnes à risque d’itinérance. Accompagnant la formation gratuite « Jeunes LGBTQIA2S en situation d’itinérance », il s’adresse à tout.e membre du personnel (administratif, salarié, bénévole, stagiaire) d’organismes d’aide actifs auprès de jeunes en situation d’itinérance ou à risque. Le guide se veut ainsi une trousse d’outils pour les organismes, afin qu’ils puissent emprunter les bonnes avenues et se conformer aux lois, pour assurer le meilleur environnement possible aux jeunes LGBTQIA2S, en se concentrant principalement sur les pratiques d’ouverture envers la diversité liée au corps sexué, au genre et à l’orientation sexuelle. En plus d’offrir des pistes de réflexion sur des outils concrets (politiques, formations, pratiques inclusives, services sécuritaires), le guide présente un portrait, les causes et les défis, des jeunes LGBTQIA2S + en situation//106 FUGUES.COM JUILLET 2019 deux intervenant.es trans et non binaires raconteront aussi leur vécu dans les écoles et les autres milieux visités par les GRIS. C’est un gros plus pour notre société, encore mal informée sur ces réalités », commente la présidente Duclos. « Afin d’accompagner ce changement, le GRIS-Montréal mettra en place, avec le Conseil québécois LGBT, un guide pédagogique pour aider les enseignant.es du Québec à aborder, avec leurs élèves du secondaire, les questions liées aux réalités trans. » Un appel aux futur.es intervenant.es Bien sûr, pour répondre à cette demande d’information, les GRIS recherchent des personnes trans et/ou non-binaires prêtes à s’impliquer à leurs côtés. Jamais le slogan du GRIS n’a été si juste  : Combattre les préjugés une histoire à la fois ! Rappelons que le GRIS assure une formation intensive pour préparer chaque bénévole à se raconter, afin que chaque question posée trouve sa réponse à partir du vécu de l’intervenant.e… 6 MICHEL JOANNY-FURTIN www.gris.ca d’itinérance. De ce fait, ce guide de la Coalition des groupes jeunesse LGBTQ+, financé par le Bureau de lutte contre l’homophobie et la transphobie et la Banque TD, désire identifier et déconstruire les préjugés. 6 JULIE VAILLANCOURT www.coalitionjeunesse.org



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