Féminin Psycho n°47 nov/déc 2008
Féminin Psycho n°47 nov/déc 2008
  • Prix facial : 4,50 €

  • Parution : n°47 de nov/déc 2008

  • Périodicité : bimestriel

  • Editeur : Lafont Presse

  • Format : (170 x 223) mm

  • Nombre de pages : 124

  • Taille du fichier PDF : 21,9 Mo

  • Dans ce numéro : le goût de vivre... savoir le trouver et le conserver.

  • Prix de vente (PDF) : 1 €

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Travail & santé psy Violences, harcèlements Comment réagir ? Le monde professionnel possède aussi son côté obscur. De nombreux salariés sont ainsi victimes de violences sur leur lieu de travail, et leurs répercussions touchent non seulement à la santé physique et morale de l’employé victime de brimades, mais affectent également l’entreprise dans sa totalité. Dès lors, comment lutter et retrouver l’équilibre ? La violence au travail peut se définir, si l’on suit le raisonnement que tient le socio-économiste et psychosociologue Bernard E. Gbézo dans l’ouvrage Agressivité et violences au travail – comment y faire face, paru chez ESF Editeur, comme « tout événement perpétré dans l’environnement professionnel, capable de produire des blessures physiques ou des séquelles psychologiques. […] Il s’agit donc d’un exercice abusif de pouvoir par lequel un individu, en position de force, cherche à contrôler une autre personne en utilisant des moyens de différents ordres, afin de la maintenir dans un état d’infériorité ou de l’obliger à adopter des comportements conformes à ses désirs ». En dehors des violences verbales et physiques, deux types d’agressions méritent une attention toute particulière. 116 FÉMININ PSYCHO ● TRAVAIL & SANTÉ PSY Le harcèlement sexuel : définition La première concerne le harcèlement sexuel, qui commence d’ordinaire toujours par une « sexualisation » du rapport de travail : l’agresseur profite de son autorité ou de sa position pour humilier et contraindre sa victime, contre sa volonté, à se plier à des exigences d’ordre sexuel. Cette violence se situe au niveau des comportements importuns isolés ou persistants, à l’image des paroles sexistes, des propositions à caractère déplacé ou des attouchements. Pour le psychiatre Samuel Lepastier, auteur de plusieurs études sur le harcèlement sexuel, de telles actions peuvent être tenues pour l’équivalent d’un viol, la contrainte morale remplaçant la force physique. « C’est un viol incestueux, rajoute-t-il. Le supérieur hiérarchique, qui détient l’autorité, PHOTO : IT STOCK IMAGES. D.R.
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