Féminin Psycho n°39 sep/oct 2007
Féminin Psycho n°39 sep/oct 2007
  • Prix facial : 4,50 €

  • Parution : n°39 de sep/oct 2007

  • Périodicité : bimestriel

  • Editeur : Lafont Presse

  • Format : (170 x 223) mm

  • Nombre de pages : 124

  • Taille du fichier PDF : 70,8 Mo

  • Dans ce numéro : le goût du bonheur, profiter de la vie s'apprend.

  • Prix de vente (PDF) : 1 €

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MOI ET MON TRAVAIL nouvelles connaissances et trouver rapidement leurs marques au sein de leur entreprise. Une telle (r) évolution professionnelle représente une étape majeure dans la vie. L'important est de l'avoir mûrement réfléchie et de savoir être mobile sans être volatile, car à force de changer, on peut perdre ses motivations en même temps que la confiance des recruteurs. Reste également à savoir négocier ce qui constitue parfois, pour des salariés qui passent d'un domaine à un autre, une véritable volte-face professionnelle... La réflexion avant l'action Avant toute chose, interrogezvous sur votre désir de changer. Qu'est-ce qui le motive ? Le rasle-bol ? Le sentiment d'avoir fait une erreur de parcours ? Toutes les envies de se réorienter ne sont pas suffisantes. Même si vous êtes confrontée à une période délicate, n'allez toutefois pas prendre de décision hâtive et attendez que les choses se calment avant de claquer la porte. Il est indispensable, sauf impératif lié à une démission ou un renvoi, de se donner du temps. Le temps de faire le point, de poser à plat le projet professionnel visé et de pousser son analyse jusqu'au bout. Explorez vos idées : si vous avez trop de nouvelles aspirations qui se disputent dans votre tête, essayez d'en faire le tri, de valider celles qui correspondent le plus à ce que vous prévoyez et celles qui s'avèrent réalisables. Amassez les informations sur les métiers qui vous intéressent sans vous censurer, puis ne gar- É Le changement est un investissement : c'est souffrir aujourd'hui pour vivre mieux demain... 5 5 24 FÉMININPSYCHO dez que celles qui vous semblent pertinentes afin de définir avec précision les contours de l'emploi que vous idéalisez. Tâchez de les circonscrire en rencontrant d'autres professionnels qui pourront vous éclairer sur les avantages et les inconvénients du projet et sur les efforts à fournir pour atteindre vos objectifs. Christian Héreault, ancien responsable des ressources humaines et consultant à la Cité des métiers de Paris, explique qu'il y a parfois autant de bonnes raisons de changer d'emploi que de ne pas changer : « La plupart des gens qui viennent me voir veulent une réassurance. Or, la question n'est pas de savoir estce que je peux changer, mais de regarder ce qu'on peut faire de ce souhait plus ou moins fort. Le changement est un investissement, c'est souffrir aujourd'hui pour vivre mieux demain ». Comme le préconisent Beverly Kaye et Sharon Jordan-Evans, consultantes auprès des entreprises, dans leur guide 26 straté- gies pour transformer son emploi en travail idéal (Éditions de l'Homme), avant de tout laisser tomber sur un coup de tête, il convient donc bien de mener une réflexion sur les attentes qui sont les vôtres : « On se sent définitivement prête à explorer le monde extérieur et à choisir un nouvel emploi plus convenable une fois seulement que l'on se trouve en mesure de définir et d'exprimer clairement ses besoins et ses désirs. Ne partez pas avant d'être certain que là où vous allez, l'herbe est véritablement plus verte ». Oser le changement... Pour le coach d'entreprise Pierre Blanc-Sahnoun, toute perspective d'évolution doit être précédée de cette réflexion sur soi-même. « Changer pour changer, ce n'est pas forcément une bonne idée, explique-t-il. Il faut changer pour quelque chose qui vous attire : changer pour, et pas changer contre ». Si l'activité dans laquelle vous vous trouvez commence à générer un manque d'intérêt, si vous vous rendez compte que vous ne parvenez pas, malgré votre bonne volonté, à vous y épanouir comme vous l'auriez souhaité, le choix du changement peut être rapide. Cependant, se décider à changer d'emploi n'est pas toujours évident, ni facile, et cela peut susciter, même chez celles et ceux qui se sentent victimes d'immobilisme et qui aspirent à une transformation de leur vie, des questionnements, voire des inquiétudes. Il ne faut pas non plus avoir
peur de prendre la décision de changer. Le simple fait d'y penser est déjà un grand pas : cela prouve une certaine maturité et témoigne déjà de l'envie d'avancer. À ce titre, un bilan de compétences permet souvent de préciser les projets et les objectifs qui mériteraient que vous dépassiez vos craintes. Si changer de travail implique de renoncer au monde rassurant de l'entreprise que l'on connaît bien pour affronter un univers totalement nouveau, il est toutefois plus stimulant qu'intimidant de se frotter à un environnement inédit que l'on a choisi soimême. Enfin, si l'idée de quitter votre lieu de travail vous rebute, sachez que l'on peut très bien changer de métier tout en restant dans la même entreprise - notamment par le biais d'une formation. Comme quoi, on peut prendre un nouveau départ professionnel sans forcément devoir remettre l'ensemble des compteurs à zéro... ■ À LIRE ramena. 26 stratégies pour transformer son emploi en travail idéal Beverly Kaye, Sharon Jordan-Evans Les Éditions de l'Homme 240 p., 23 €. Savez-vous gérer votre carrière ? Thierry M. Carabin Flammarion 128 p., 9,95 €. Changer de vie. Se reconvertir, mode d'emploi Marie-Pierre Noguès-Ledru, Anne Claret-Tournier Village Mondial 320 p., 12,50 €. FÉMININPSYCHO 25



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