Entreprendre n°302 jui/aoû 2016
Entreprendre n°302 jui/aoû 2016
  • Prix facial : 3,90 €

  • Parution : n°302 de jui/aoû 2016

  • Périodicité : mensuel

  • Editeur : Lafont Presse

  • Format : (210 x 270) mm

  • Nombre de pages : 188

  • Taille du fichier PDF : 60,6 Mo

  • Dans ce numéro : reportage sur ces cadres qui réalisent leurs rêves.

  • Prix de vente (PDF) : 1 €

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140 Entreprendre Consulting-Coaching Où que vous soyez, choisissez un coach certifié par ICF ICF est née en 1995 aux Etats-Unis, elle est la première association internationale de coaches professionnels, avec  : plus de 20 000 coaches adhérents, dont une grande majorité est issue du monde de l’entreprise ; une présence dans plus de 100 pays ; plus 20% des membres sont européens. Cette association est à l’origine de la reconnaissance et de la professionnalisation du coaching aux Etats-Unis, en Asie, en Australie et en Europe. Pour répondre à l’émergence rapide d’un nouveau métier qui requiert des compétences professionnelles spécifiques, ICF s’est donnée pour mission « de construire et soutenir la profession du coaching, de préserver son intégrité » en  : n Définissant une charte déontologique que les adhérents s’engagent à respecter n Elaborant des standards professionnels élevés et reconnus dans le monde entier grâce à une procédure de certification internationale n Créant une dynamique de recherche et de réflexion sur l’évolution du métier de coach et de ses outils, à travers des conférences internationales et européennes, des Commissions composées d’experts et des groupes de pairs. Plus d’infos  : www.coachfederation.fr Créateurs et dirigeants d’entreprise  : des coaches à la hauteur de vos ambitions ! Vous créez votre entreprise ou êtes dirigeant d’entreprise et souhaitez faire évoluer votre vision et votre management ? Des coaches spécialisés dans l’accompagnement des dirigeants vous aident à y voir plus clair dans vos projets, à les mettre en œuvre et à développer charisme et compétences managériales… 75% des entrepreneurs qui ont été accompagnés par des professionnels à leurs débuts passent le fameux cap des 3 ans. Créateurs d’entreprise, votre première initiative est donc de trouver une personne en qui vous avez entièrement confiance et qui vous permettra d’évoquer votre projet en globalité et en détail  : de la vision aux difficultés du quotidien à surmonter. Si l’offre en la matière foisonne, choisir un coach signifie que vous n’attendez pas des réponses techniques, mais qu’il vous permettra surtout de prendre de la hauteur, en vous aidant à tracer votre propre voie, à travers une vision de l’avenir, la formulation de vos valeurs entrepreneuriales et la stratégie à mettre en place pour réussir. Il vous aidera aussi à créer des ruptures dans le temps, à échapper au stress. Si vous êtes déjà dirigeant d’une entreprise depuis plusieurs années, vous ressentez peut-être le besoin de remettre à plat votre organisation afin de gagner en efficacité, de donner à votre management une note différente afin de faire gagner vos équipes en autonomie, d’innover sur les produits et services ou de faire faire un saut technologique à votre entreprise, d’acquérir de nouvelles parts de marché en apportant une dimension internationale, d’orienter votre commerce vers le web… T outes ces raisons – et d’autres encore – remettent en question ce qu’est votre entreprise aujourd’hui, pour la conduire sur le chemin que vous avez choisi. Et vous, êtes-vous réellement préparé à ces changements ? Un coach peut vous aider à vous préparer à conduire ce changement, car non seulement vous allez avoir besoin d’énergie et de moyens pour réussir (humains, techniques, financiers…), mais vous aurez surtout besoin d’une très grande confiance en vousmêmes et sans doute aussi de déléguer davantage, afin de vous consacrer à ce nouveau projet. Et cela ne s’improvise pas ! En face à face, mais aussi par téléphone ou Internet, le coach pourra vous soutenir dans toutes les phases de l’évolution de votre projet. Retrouvez le mois prochain un dossier consacré à l'urbanisme en Île de France, avec une enquête exclusive sur l'attribution des permis de construire en Essone.
Publireportage Incubateur d’opportunités professionnelles Dédié aux cadres dirigeants, Avenir Dirigeant est un cabinet d’outplacement qui accompagne les dirigeants dans un monde professionnel en profonde mutation. Avenir Dirigeant aide ses clients à faire face aux nouveaux défis, notamment  : n l’allongement de carrières des dirigeants avec souvent plusieurs métiers, des statuts différents, salarié ou non, et l’exposition à l’international ; n les nouvelles technologies et les réseaux sociaux qui redessinent les relations professionnelles et hiérarchiques dans l’entreprise. Un ADN de dirigeant  : Tous les consultants sont d’anciens dirigeants expérimentés au sein de grands groupes, partageant une expérience de direction et de création d’entreprises dans des secteurs d’activité hautement évolutifs et dynamiques, en France et à l’International. Cela leur permet de parler le même langage, de comprendre les enjeux et d’avoir le vécu et le recul nécessaires pour accompagner les dirigeants dans un environnement professionnel en pleine mutation. Une relation privilégiée  : La taille et la personnalité du cabinet favorisent un accompagnement individualisé, adapté à l’orientation (salariat, création ou reprise d’entreprise, missions,…) et au rythme de chaque candidat, avec une forte exigence de résultat. Chaque client bénéficie d’un consultant référent dédié, complété par le regard pluriel des autres consultants experts pour maximiser l’efficacité de son parcours de transition. Un écosystème créateur de valeur  : Le réseau d’Avenir Dirigeant est composé de dirigeants venant de secteurs et de métiers différents, permettant l’accès privilégié aux décideurs. Véritable carrefour de rencontres et d’échanges, Avenir Dirigeant met ses clients en lien régulier avec de nombreux experts pour découvrir de nouvelles façons d’envisager son avenir professionnel, mieux comprendre et s’inscrire dans le monde numérique, apprendre le fonctionnement des acteurs du marché de l’emploi et des recruteurs professionnels. La diversité et la richesse de ces expériences sont de véritables accélérateurs dans la conduite et la réussite des projets de ses clients. Les convictions d’un cabinet engagé  : Ses engagements placent Avenir Dirigeant au cœur des grandes tendances, tout particulièrement la digitalisation et l’avenir des cadres dirigeants séniors. Pour anticiper ces évolutions, chacun des consultants nourrit sa réflexion en participant à des Think-Tanks, en étant actif au sein de réseaux d’Alumni Grandes Ecoles et entreprises et en s’investissant dans des associations professionnelles (AFDES, Observatoire des réseaux sociaux, …). Consulting-Coaching Nos activités n Outplacement n Bilan n Mobilité interne n Coaching n Retour d’expatriation n Intégration Codir/Comex n Préparation à la retraite (Silver Pack) M-C. Theron D. Boutte A. Lepinay J. Percheron M-E. de Mont-Marin Une équipe plurielle, dont la force repose sur la diversité et complémentarité des talents et points de vue qui la composent  : n Marie-Christine Théron n Denis Boutte n Anne Lépinay n Jérôme Percheron n Marie-Eve de Mont-Marin Incubateur d’opportunités professionnelles Infos & contact  : Tél. +33(0)1.53.83.04.23 contact@avenirdirigeant.com www.avenirdirigeant.com Entreprendre 141



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