Entreprendre n°302 jui/aoû 2016
Entreprendre n°302 jui/aoû 2016
  • Prix facial : 3,90 €

  • Parution : n°302 de jui/aoû 2016

  • Périodicité : mensuel

  • Editeur : Lafont Presse

  • Format : (210 x 270) mm

  • Nombre de pages : 188

  • Taille du fichier PDF : 60,6 Mo

  • Dans ce numéro : reportage sur ces cadres qui réalisent leurs rêves.

  • Prix de vente (PDF) : 1 €

Dans ce numéro...
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132 Entreprendre Consulting-Coaching Le coaching personnel, pour être bien avec soi et avec les autres, et bien à sa place Le coaching personnel est une invitation à se révéler à soi-même, à investir sur soi. En règle générale, chacun suit sa route, allant cahin-caha vers les objectifs qu’il s’est assigné, d’une façon globale dans sa vie, ou au sein de l’entreprise. Et un jour on se réveille, avec le besoin ou la volonté de changer. Les coaches sont là pour vous accompagner. Vous avez une décision importante à prendre et n’êtes pas sûr de choisir la bonne voie ? Vous êtes insatisfaits de votre vie, avez l’impression d’étouffer, là où vous êtes et souhaitez effectuer un virage important sans savoir ni où, ni comment ? Vous ne vous sentez pas à l’aise, au sein de votre équipe, et avez du mal à trouver votre place ? Un accompagnement professionnel vous permettra de trouver des solutions. Et ce n’est pas le coach qui vous les soufflera, mais vousmêmes, grâce à une écoute active, un travail approfondi, des exercices… au fur et à mesure, vous reprenez confiance en vous et êtes prêts à vous écouter vousmêmes, à reprendre les rênes de votre vie, pour une existence qui prend ou reprend tout son sens. Car aussi parfois, on est bien dans sa voie, mais on a seulement oublié pourquoi ! Le coaching est une aide temporelle. Le but du coach est en effet que vous retrouviez une totale autonomie, mais sur le bon chemin. Un peu comme si vous vous étiez égaré et qu’une personne vous aidait à trouver la bonne route. Après avoir été dans l’impasse, reprendre la route fait du bien. Créativité, humour, liberté de langage et de mouvement, posture d’écoute et de partage  : une nouvelle façon de penser nait  : positive. Le monde, lui, ne change pas, c’est le regard que vous portez sur le monde – et surtout sur vous – qui change avec le coaching individuel. Il ne s’agit pas de développer un égo démesuré, mais une belle assurance… Avis d'Expert  : Pour démarrer la relation, le coach devra se découvrir à vous à travers une explication claire de ses méthodes, l’expression de ses spécialisations, de ses réussites et de ses échecs (éventuellement), le prix de ses séances, de ses ateliers de groupe ou de ses forfaits, son mode de fonctionnement. En général, la première séance est entièrement gratuite. A vous ensuite de faire votre choix. Il faut que le feeling passe. Si votre employeur vous propose un coach et que vous ne vous sentez pas à l’aise avec lui, n’hésitez-pas à demander l’accompagnant qui vous ira parfaitement bien ! n Questions à Isabelle Charvin, coach du réseau NEOCOACH. Qu’est-ce qui fonde le savoir-faire d’un coach d’entreprise ? Un coach d’entreprise doit être avant tout axé sur le résultat pour lequel il est en mission. Il doit mettre en place des indicateurs qui mesurent la performance de son intervention. La démarche de ‘bouclage’de sa mission fait partie intégrante de celle-ci. Nous sommes bien souvent des accoucheurs de stratégie. Nous aidons le chef d’entreprise à exprimer et concrétiser son projet, à mettre des mots sur son intuition. Qu’est-ce qui différencie un coach d’un consultant ? Par rapport à la démarche d’un consultant, le coach ne va pas apporter SA solution. Il accompagne l’équipe dirigeante, les managers et parfois l’ensemble des équipes de l’entreprise à faire émerger LEURS SOLUTIONS. Le coach utilise des outils, des méthodes, qui apportent à l’organisation une meilleure façon de fonctionner. Nous travaillons sur le savoir-être, la relation, le développement des compétences et agissons pour réduire le stress, toujours dans le même but  : Développer la performance de l’entreprise. www.neocoach.fr
Publireportage Pour quels besoins le réseau Neocoach estil sollicité par les entreprises ? Nous apportons un soutien à nos clients quand ils souhaitent apporter une vision, du sens au développement de leur entreprise ; quand ils expriment la volonté de transformer leurs idées en plan d’actions concret. Nous intervenons également sur les sujets liés à la dynamique commerciale et aux compétences managériales ; ces sujets concernent aussi bien le comité de direction, l’entrepreneur, que le management intermédiaire. Pourquoi les entreprises vous choisissent-elles ? Bien souvent, nous bénéficions de la recommandation de clients, satisfaits de nos prestations. Nous commençons à être connus, particulièrement en Rhône-Alpes, où nous sommes largement implantés. Le fait que nous soyons tous certifiés par ICF nous apporte une forte crédibilité. Comment intervenez-vous ? Le fait que nous soyons une équipe de professionnels ayant exercé des postes à responsabilité nous permet d’intervenir à la fois en tant que coachs, consultants et formateurs, selon les besoins de l’entreprise, à Consulting-Coaching NEOCOACH, un réseau de coachs au service de l’efficacité de votre entreprise Le réseau NEOCOACH rassemble 10 cabinets de coachs certifiés en coaching, travaillant en intelligence collective. Ils ont pour point commun leur engagement, leur niveau d’exigence et leur bienveillance. Ces hommes et ces femmes se mobilisent au service de leurs clients et œuvrent en tant que catalyseur de changements réussis. Interview d’Isabelle Charvin. partir d’éléments concrets de diagnostic. Dès le début de notre intervention, nous agissons afin que notre client prenne conscience des points particuliers à travailler, mais aussi des forces sur lesquelles il peut s’appuyer pour avancer. Nous recrutons de nouveaux affiliés pour notre réseau, contactez nous ! Infos & contact  : Tél. +33(0)1.84.79.22.96 contact@neocoach.fr www.neocoach.fr Aller au-delà du langage verbal pour résoudre conflits et mal-être, avec le Coaching Somatique Le corps ne ment pas, il dispose de sa propre intelligence. Par son ouvement, le corps rend visible la pensée, offre une liberté de réflexion. A partir de ces évidences, Josette Lépine a mis en place le ‘Coaching Somatique’. Interview. Qu’est-ce que le coaching somatique ? A travers cet art, le coach devient un instrument libérateur. Par son implication, il va savoir comment orienter son client vers un mouvement vital qui révélera le changement qui facilitera sa transformation. Grâce à ses outils ludiques, créatifs a et attrayants, le coaching somatique offre au corps une vraie place dans le coaching pour renforcer les compétences des coaches. Car avec le corps on va plus loin plus vite… Sur quels sujets intervenez-vous ? J’interviens auprès des individus et des organisations, lorsque se profilent des mutations ou quand une équipe doit évoluer vers plus de cohésion. Grâce à notre intervention, nous proposons des situations ou des jeux qui permettent aux personnes de voir l’environnement autrement et de se percevoir aussi différemment dans cet environnement. « Le corps est le premier instrument de l'homme » Dit Mauso. Philosophe Qui est Josette Lépine ? Ancienne danseuse de l’Opéra de Paris, Josette Lépine a tiré d’elle-même les ressources nécessaires à sa reconstruction suite à un accident. En s'appuyant sur des méthodes reconnues, elle a créé le Coaching Somatique et intervient aujourd’hui auprès de chefs d’entreprise, cadres, sportifs, coachs. Sa formation est une référence internationale. Son ouvrage Le Coaching Somatique ou l'intelligence du corps en mouvement a rencontré un large succès. Josette Lépine est certifiée PCC de l'International Coach Federation. Infos & contact  : Tél. +33(0)6.07.56.47.36 www.moncoaching.net Entreprendre 133



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