Entreprendre n°291 juin 2015
Entreprendre n°291 juin 2015
  • Prix facial : 4,50 €

  • Parution : n°291 de juin 2015

  • Périodicité : mensuel

  • Editeur : Lafont Presse

  • Format : (210 x 270) mm

  • Nombre de pages : 180

  • Taille du fichier PDF : 61,5 Mo

  • Dans ce numéro : les petits génies de la reprise.

  • Prix de vente (PDF) : 1 €

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À la une Salaires des cadres 2015 Tous secteurs  : salaires annuels bruts en K € des cadres en France Bon à savoir Les cadres ont vu leur rémunération augmenter de 0,9% cette année par rapport à 2013, selon la 12 ème édition du baromètre Expectra, une étude basée sur les salaires réels extraits de 68 800 fiches de paie. FONCTION Salaire moyen K € Fourchette possible Début/Fin de carrière PME/Grand groupe COMMERCIAL - VENTES - COMMUNICATION Administration des ventes & SAS 51 Entre 32 et 68 Chargé d’affaires technico-commercial 52 Entre 30 et 70 Commercial 54 Entre 29 et 90 Commerce international 70 Entre 30 et 120 Direction commerciale et marketing 81 Entre 45 et 130 Direction régionale et d’agence 61 Entre 33 et 120 Marketing 53 Entre 29 et 100 Vente en magasin 46 Entre 26 et 80 Communication 48 Entre 25 et 84 DIRECTION D’ENTREPRISE Adjoint, Conseil de direction 71 Entre 32 et 135 Direction générale 103 Entre 35 et 170 ETUDES – RECHERCHE – DEVELOPPEMENT Conception Recherche 47 Entre 29 et 85 Direction Recherche et Développement 71 Entre 36 et 120 Etudes socio-économiques 47 Entre 26 et 78 Projets scientifiques et techniques 52 Entre 30 et 100 Test, essai, validation, expertise 48 Entre 30 et 81 GESTION – FINANCE – ADMINISTRATION Administration, gestion, organisation 49 Entre 28 et 80 Comptabilité 49 Entre 32 et 80 Contrôle de gestion, audit 54 Entre 31 et 90 Direction gestion et finance 64 Entre 37 et 110 Droit fiscalité 55 Entre 27 et 100 Finance, trésorerie 64 Entre 35 et 110 INFORMATIQUE Direction informatique 74 Entre 40 et 125 Exploitation, maintenance informatique 51 Entre 30 et 90 Informatique de gestion 51 Entre 30 et 80 Informatique industrielle 46 Entre 30 et 70 Informatique web, sites, portails internet 46 Entre 29 et 73 Maîtrise d’ouvrage et fonctionnel 51 Entre 32 et 85 Système, réseaux, données 50 Entre 30 et 85 PRODUCTION INDUSTRIELLE – TRAVAUX – CHANTIERS Cadre de chantier 54 Entre 31 et 82 Cadres de production industrielle 53 Entre 32 et 82 Direction d’unité industrielle 72 Entre 40 et 120 RESSOURCES HUMAINES Administration des RH 49 Entre 30 et 77 Développement des RH 47 Entre 27 et 82 Direction des RH 80 Entre 42 et 130 Formation initiale et continue 43 Entre 27 et 68 SANTE – SOCIAL – CULTURE Activités sanitaires, sociales et culturelles 42 Entre 23 et 70 SERVICES TECHNIQUES Achats 57 Entre 32 et 93 Direction des services techniques 70 Entre 40 et 100 Logistique 56 Entre 30 et 100 Maintenance, sécurité 52 Entre 30 et 86 Process, méthodes 49 Entre 30 et 80 Qualité 53 Entre 30 et 95 (Source  : www.apec.fr  : « Les salaires dans les fonctions cadres 2014 ». 70 Entreprendre
niveaux de rémunération plus importants que les autres secteurs  : le salaire annuel brut médian est de 52 k € , contre 45 k € dans les services. Cette constatation est à mettre en regard avec les spécificités des entreprises industrielles, plus souvent de grande taille et plus souvent positionnées à l’international. La région et le pays De même, les niveaux de rémunération des cadres varient en fonction du lieu de travail. Ainsi, les cadres qui travaillent en Île-de-France sont mieux rémunérés que les cadres qui travaillent en province. De même, les cadres qui occupent un poste à l’étranger perçoivent une rémunération nettement supérieure à celle des cadres qui travaillent en France métropolitaine. Les salaires des cadres en France Le salaire médian des offres d’emploi publiées à l’Apec est de 38 k € . La moitié des salaires mentionnés dans ces offres est supérieure à ce montant, l’autre moitié est inférieure. Le salaire moyen est de 41 k € . Les salaires sont concentrés  : 80% d’entre eux sont compris dans une fourchette de 28 à 55 k € . Ces niveaux de salaires dans les offres sont à mettre en perspective avec le marché des offres d’emploi cadre. Les entreprises recherchent principalement des cadres jeunes et expérimentés, comme en témoigne le profil des cadres recrutés  : en 2013, un peu plus de la moitié des recrutements concernait des cadres ayant moins de six ans d’expérience. Le salaire et la durée de l’expérience professionnelle étant étroitement corrélés, les niveaux de salaires proposés dans les offres se situent plutôt dans le bas de la distribution des salaires des cadres en poste. Les critères de variation du salaire Tout comme pour les salaires des cadres en poste, les salaires proposés dans les Entreprendre Salaires annuels bruts en K € des cadres du secteur banque & assurances FONCTION BANQUE-ASSURANCE Salaire moyen annuel en K € Actuaire financier 75 Actuaire IARD vie 118 Administrateur de biens 66 Analyste crédit bancaire 69 Analyste en investissements immobiliers 79 Analyste financier (société de Bourse) 162 Analyste financier buy side 105 Analyste financier sell side 125 Analyste gestionnaire financier (PME) 39 Arbitragiste trader 102 Asset manager dans l’immobilier 100 Assistant de direction générale 60 Attaché au service clientèle 41 Cambiste 132 Chargé d’affaires corporate finance 133 Chargé d’affaires finances (filiale) 130 Chargé d’études actuarielles 67 Chargé de clientèle entreprises 54 Chargé de clientèle épargne salariale 90 Chargé de clientèle grandes entreprises 78 Chef de guichet 45 Chef de section d’employés 44 Chef de service agence bancaire 60 Chef de service analyse financière 78 Collaborateur fusion-acquisition 102 Comptable OPCVM (PME) 33 Conseil et vente actions 99 Conseiller bancaire clientèle privée 72 Conseiller bancaire entreprises 64 Consolideur 66 Directeur d’agence d’assurance 78 Directeur d’agence de banque 94 Directeur de clientèle PME-PMI middle manag. 110 Directeur de groupe d’agences 128 Directeur de pôle régional 146 Gérant d’actifs 64 Gérant OPCVM 131 Gestionnaire back office 50 Gestionnaire d’assurance vie 31 Gestionnaire d’assurance vie collective 32 Gestionnaire de portefeuille 83 Gestionnaire middle office 35 Guichetier 77 Inspecteur assurance-vie 70 Rédacteur production assurances iard 36 Rédacteur production vie 27 Rédacteur technique 28 Rédacteur/gestionnaire de risques 29 Rédacteur/gestionnaire de sinistres 32 Responsable d’agence commerciale 76 Responsable d’équipe de vente 63 Responsable de clientèle assurances 95 Responsable du back-office 109 Responsable du front-office 163 Responsable du middle-office 123 Responsable grands comptes 72 Responsable marketing et partenariats 79 Responsable régional des ventes 78 Responsable sécurité 67 (Source  : Fédération des Banques Françaises, www.fbf.fr) Q Entreprendre 71



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