Entreprendre n°291 juin 2015
Entreprendre n°291 juin 2015
  • Prix facial : 4,50 €

  • Parution : n°291 de juin 2015

  • Périodicité : mensuel

  • Editeur : Lafont Presse

  • Format : (210 x 270) mm

  • Nombre de pages : 180

  • Taille du fichier PDF : 61,5 Mo

  • Dans ce numéro : les petits génies de la reprise.

  • Prix de vente (PDF) : 1 €

Dans ce numéro...
< Pages précédentes
Pages : 118 - 119  |  Aller à la page   OK
Pages suivantes >
118 119
Prévention des risques La santé et l’hygiène des collaborateurs  : facteur de performance pour l’entreprise Des collaborateurs dont la santé est privilégiée et dont le lieu de travail répond à des conditions d’hygiène strictes sont au final des collaborateurs bien dans leur entreprise. Plus performants, ils participent ainsi tous au succès global de l’entreprise. Bientôt la mutuelle santé obligatoire pour toutes les entreprises La loi de sécurisation de l’emploi de 2013 prévoit que toutes les entreprises devront proposer une complémentaire santé à leurs salariés. Toutes les entreprises sont concernées, même les TPE de moins de 50 salariés sont donc soumises à l'obligation. La loi prendra effet au 1er janvier 2016. La complémentaire santé mise en place dans l’entreprise devra offrir des garanties minimales. Ainsi, les salariés devront au moins bénéficier du paiement de l’intégralité du « ticket modérateur », pour les consultations médicales intervenant dans le cadre du parcours de soins et pour les actes et prestations prescrits par ces médecins. Certains frais ne devront pas être remboursés. C’est le cas des majorations du ticket modérateur dues en cas de non-respect par l’assuré du parcours de soins, des participations forfaitaires et des franchises. Si l’employeur doit souscrire une complémentaire « frais de santé » pour ses salariés, il n’est pas pour autant tenu de la financer seul. Il devra toutefois prendre à sa charge au moins 50% des cotisations correspondant au niveau du panier de soins minimal imposé à l’entreprise. Les 50% restants étant à la charge des salariés bénéficiaires. Le coût d’une mutuelle d’entreprise dépend notamment de l’assureur, du lieu d’implantation de l’entreprise et de l’âge moyen des salariés. Quand le bien-être passe aussi par le lieu de travail Les réflexions menées par les experts en la matière conduisent toutes à la même conclusion  : plébisciter le télétravail serait une solution pour contribuer au maintien de la bonne santé des collaborateurs. Par ailleurs, d’après un sondage réalisé par Odoxa pour Syntec Numérique, 59% de salariés français expriment le souhait de faire du télétravail. Une idée plus marquée pour les franciliens (63%) et les cadres (71%). Le télétravail est perçu pour 48% des salariés comme un moyen pour équilibrer vie privée et vie professionnelle. 46% y voient l’opportunité de perdre moins de temps dans les transports et 36% un gain financier grâce aux économies réalisées sur les trajets et la nourriture. En outre, favoriser le télétravail, c’est préserver le sommeil, la santé, l’équilibre des collaborateurs ; autant de critères qui naturellement améliorent la performance et diminuent l’absentéisme. Bien respirer, bien travailler La qualité de l’air à l’intérieur des bâtiments est devenue une préoccupation de santé publique importante en France. C'est en étant à l'intérieur que nous pouvons être exposés à de nombreux polluants présents dans l'air. Les pouvoirs publics considèrent donc désormais la qualité de l'air intérieur comme faisant partie des enjeux sanitaires majeurs des années à venir. D’où la nécessité pour les entreprises de se doter de dispositifs de captation et de ventilation performants. Les systèmes de ventilation doivent être dimensionnés en fonction de la nature, de la quantité et de la façon dont les polluants sont émis. Dans un local à pollution spécifique, la protection collective impose de capter les polluants à la source. L’OQAI (Observatoire de la Qualité de l'Air Intérieur) a engagé en 2011 une campagne nationale sur la qualité d’air intérieur dans les immeubles de bureaux. 118 Entreprendre
Prévention des risques Phosphoris MP Filter  : une autre idée de la dépollution de l’air en milieu industriel Phosphoris, société Française leader dans le conseil en efficience énergétique et en dépollution de l’air en milieu industriel, à travers sa marque MP Filter, se présente comme un véritable laboratoire d’idées vertes destinées à améliorer le confort de vie. Un état d’esprit qui lui a permis aujourd’hui de se développer au-delà des frontières de l’hexagone. Un esprit laboratoire au service de l’amélioration du cadre de vie L’esprit laboratoire qui caractérise en effet Phosphoris est celui partagé par l’ensemble de ses collaborateurs, tous fédérés autour du même objectif  : améliorer le cadre de vie de chacun. Leur démarche est fondée sur l’innovation, la veille technologique, en proposant des produits spécifiques aux qualités environnementales et énergétiques mais également sur la proximité, en accompagnant le client tout au long de la prestation et au-delà. Plus qu’un vendeur de solutions, un conseiller environnemental En matière de dépollution de l’air, axe stratégique de l’entreprise, Phosphoris a construit son savoirfaire autour des préconisations des acteurs de santé. C’est pourquoi, Phosphoris se veut force de conseil auprès des industriels, qu’il s’agisse de captation des polluants à la source, de réglage et régulation des débits d’air mis en jeu ou de conception de systèmes énergétiques d’air et de compensation. Avec MP Filter à vos côtés, bénéficiez d’installations de dépollution de l’air clé en main ! L’entreprise propose aussi des équipements spécifiques de dépollution de l’air et peut vous accompagner en terme de maintenance technique (nettoyage, changement de filtres, supervision). Publireportage Dépolluer les postes de travail, une expertise signée MP Filter Marque phare du groupe Phosphoris, MP Filter est un expert reconnu dans la dépollution des postes de travail. Il représente un interlocuteur unique qui étudie, conçoit puis réalise depuis déjà 15 ans des installations industrielles de traitement de l’air en préservant les personnes, l’environnement et les machines de toute exposition aux polluants. A l’image du groupe, MP Filter déploie une offre clé en main (conception et réalisation d’installations de dépollution de l’air), une offre produits (MP Filter est notamment distributeur exclusif en France des produits TBH, systèmes mobiles d’aspiration) et une offre services (entretien des installations techniques). Phosphoris MP Filter compte depuis le début de l’année 4 agences réparties sur tout le territoire  : Paris, Bordeaux, Reims et Villeurbanne. A l’occasion de l’ouverture de sa dernière agence à Bordeaux, Phosphoris MP Filter participera du 9 au 11 juin prochains au salon Préventica, rendez-vous de référence en matière de santé au travail et sécurité des personnes et des biens. Zoom sur 2 produits innovants de la gamme TBH Phosphoris MP Filter, revendeur exclusif des solutions TBH en France, propose des installations d’aspiration et de filtration modulaires. Un procédé répondant à des applications diverses et variées. Avec sa nouvelle gamme GreenLine, TBH a non seulement privilégié la réduction des coûts énergétiques mais aussi la réduction de la pollution sonore sur le lieu de travail. S’adapter à la hausse continue des exigences en matière de qualité en salle propre, telle est l’ambition du module autonome de filtration de la gamme CR. Avantages  : un format modulaire permettant de remplacer le filtre sans contamination, et ce, directement dans la salle propre ; un kit de filtre Z utilisé dans des applications émettant beaucoup de poussières fines ; une fabrication en acier inoxydable, facilitant le nettoyage. Infos & contact  : www.phosphoris.fr www.mpfilter.fr Entreprendre 119



Autres parutions de ce magazine  voir tous les numéros


Liens vers cette page
Couverture seule :


Couverture avec texte parution au-dessus :


Couverture avec texte parution en dessous :


Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 1Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 2-3Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 4-5Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 6-7Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 8-9Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 10-11Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 12-13Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 14-15Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 16-17Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 18-19Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 20-21Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 22-23Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 24-25Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 26-27Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 28-29Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 30-31Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 32-33Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 34-35Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 36-37Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 38-39Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 40-41Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 42-43Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 44-45Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 46-47Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 48-49Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 50-51Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 52-53Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 54-55Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 56-57Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 58-59Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 60-61Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 62-63Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 64-65Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 66-67Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 68-69Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 70-71Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 72-73Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 74-75Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 76-77Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 78-79Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 80-81Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 82-83Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 84-85Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 86-87Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 88-89Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 90-91Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 92-93Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 94-95Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 96-97Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 98-99Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 100-101Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 102-103Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 104-105Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 106-107Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 108-109Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 110-111Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 112-113Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 114-115Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 116-117Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 118-119Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 120-121Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 122-123Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 124-125Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 126-127Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 128-129Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 130-131Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 132-133Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 134-135Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 136-137Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 138-139Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 140-141Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 142-143Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 144-145Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 146-147Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 148-149Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 150-151Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 152-153Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 154-155Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 156-157Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 158-159Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 160-161Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 162-163Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 164-165Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 166-167Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 168-169Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 170-171Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 172-173Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 174-175Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 176-177Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 178-179Entreprendre numéro 291 juin 2015 Page 180