Entreprendre n°111 mai 1997
Entreprendre n°111 mai 1997
  • Prix facial : 20 F

  • Parution : n°111 de mai 1997

  • Périodicité : mensuel

  • Editeur : Lafont Presse

  • Format : (202 x 275) mm

  • Nombre de pages : 148

  • Taille du fichier PDF : 138 Mo

  • Dans ce numéro : les nouvelles arnaques de la finance.

  • Prix de vente (PDF) : 1 €

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FRANCHE·COMTÉ YEMA retrouve le chemin de la conquête A la clôture de son premier exercice la société YEMA, qui a recouvré son indépendance depuis février 1996, devrait afficher des résultats prometteurs tant au niveau du chiffre d'affaires que de sa marge. La marque prestigieuse ravive ses origines tricolores à Besançon, les modèles ont été régé~ nérés à 90% cette année. YEMA, symbole de tous les exploits sportifs, est bien partie pour en gagner un autre. Et pas des mo indres. A l'instar des aventuriers du Pôle Sud. de l'espace et autre Cap Horn, que la marque a accompagnés dans leurs défis, Jean-Luc Biansan. directeur-général. a pri s dep ui s un an le chemin de la reconquête de la confiance des horlogers-bijoutiers. Par ses restructurations successives la société horlogère bisontine, qui avait presque oublié qu'elle fut longtemps numéro un français, a repris son envol le 1er février 1996. "Il a fallu faire table rase" explique Jean-Luc Biansan "Seiko a recapitalisé 1 'entreprise à hauteur de 5 millions de francs et nous a laissé carte blanche à cond ition que nous volions de nos propres ailes" poursuit-il. Une aubaine pour le direc teur général de YEMA do nt l'esprit d' indépendance et la volonté ont perm is avec une équipe de 35 personnes de renouer en un temps record avec la progression. La co llection en stock est définitivement passée à la trappe, la première a été renouvelée à 70%. Cette ann ée ce so nt 300 tout nouvea ux modèles qui ont pris place dans une gamme intitulée "Le temps de vivre", renouvelée à 90% et élargie à toutes les lignes : sport, homme et dame, vi lle ou mode ... Alliant plus que jamais technologie et esthétique dans une fourchette de prix allant de 500 à 2000 francs. Une large gamme garantie 2 ans "Bien sûr on est encore loin du million de montres produites et vendues à travers le monde, comme ce fut le cas" raconte Jean-Luc Biansan comme à regret. Il n'empêche que g>. YEMA a enregistré pour son premier exercice. ~ et dans un contexte morose, une hausse de ses ! ventes de 10%, avec près de 140.000 montres ~ vendues auprès de 1800 bijoutiers. Le chiffre Xlii d'affa ires 1996-1997 s'élevait fin mars à 42 MF. Les prévisions pour l'année suivante sont de 49 MF. Jean-Luc Biansan a en effet choisi de pratiquer un management rigoureux qui s'appuie sur des choix très spécifiques et une attention soutenue sur la colonne dépenses. La marque possède en interne plusieurs cordes à son arc. L'ensemble des nouveaux modèles a été dessiné et créé par les équipes de design YEMA et le service de création intégré au site bisontin. Depuis le début de l'année YEMA a décidé également de répondre à la demande de ses clients en créant au sein de la maison un service après-vente complet, qui prend en charge toutes les opérations sous et hors garantie. Et devant le très faible taux de retour des pièces, l'entreprise a prolongé la garantie sur toutes ses montres à deux ans. Jean-Luc Biansan est résolu à ne pas s'arrêter en si bon chem in. S' inspirant sans doute du chronographe alarme Cap Horn. tout acier, étanche à 100 mètres réalisé en série li mitée pour une expédition, le directeur général a choisi de partir à la conquête de nouveaux espaces. " ous bénéficions aujourd'hui encore de la grande notoriété de la marque, mais à 1' export les débouchés vers les Etats-unis ou l' Arabie Saoudi te so nt devenus embryonnaires. Nous nous orientons vers de nouveaux marchés : la Suède, le Portugal, la Grande­ Bretagne et l'Asie" confie-t-il. • ENTREPRENDRE - MAl 1997
FRANCHE·COMTÉ COBRA S.A. : 1997 sous le signe du serpent Avec la nomination de Patrick Rousseau à la tête de l'entreprise dès le début de l'année, le fabricant de bracelets de montres et de petite maroquinerie installé à Besançon compte hien se hisser aux toutes premières loges en Europe. L.:entreprise qui a incontestablement des atouts, est résolue à faire face sans états d'âme à la concurrence chinoise. Elle mise sur la qualité, la créativité au ;uste prix et l'efficacité du service au client. C e qui séduit immédiatement le visiteur chez Cobra. c'est la beauté du produi t. Depu is 1954. date à laqu elle Jea n Rousseau, qui n'est autre que le père du tout nouveau PDG. a créé à Besançon un premier atelier de fabrication de bracelets de montres, 1' entreprise s ·est étoffée tout en conservant la passion de la matière et l'amour du travail bien fa it. Aujourd'hui. le groupe Cobra rayonne à l' international. Il réalise 51 'k de son chiffre d'affaires à l'exportation vers l' Europe et l' Asie. et es t in sc rit depuis 1988 au second marché de la Bourse. 850 personnes sont employées à Besançon et Saint-Florentin en France. et à l' Ile Maurice oli est réalisée depu is 197 5 1 'essentiel de la fabri cati on da ns une unité es tampill ée ISO 9002. En 1996. Cobra a produ it 4 millions de pièces cueillies à même les peaux les plus recherchées ou dans des matières high tech (vinyle. lyc ra. ti ss us ... ) auxq uell es sont toujours apporté le plus grand soin pour le très haut de gamme comme le moyen. Grâce notamment ENTREPRENDRE - MAl 1997 au bureau de contrôle qualité intégré. Au cœur de la capitale comtoise. l'entreprise suit avec un certain bonheur les fluctuations de l'horlogerie internationale. affichant une hausse de 8 à 10% par an, en moyenne depuis di x ans (CA 1996 du groupe Cobra: 200 milli ons de fra ncs). L'équipement des montres neuves pour 1 'industrie horlogè re (45%) et la distribution grand public (55 %) sont les deux grands domaines d'activité de Cobra. Révolution interne Dans ces secteurs. l'entrepri se avec Patrick Rousseau aux commandes (lire en encadré), a plus que jamais décidé de jouer la carte de la perfection du service et de prendre à bras le corps la concurrence chinoise en appliquant une politique réa liste des pri x. "Il ne s'agit pas de se battre sur des créneaux qui n'en sont pas" ex plique Patrick Rousseau. ·'Nous continuons de développer qualité et créativité. et nous opérons une véritable révolution en interne. En mat ière co mm erc iale tout se di scute. il ne doit pas y avoir de tabous. Le nom de la maison l' indique nous privilégions la souplesse, la rapi dité de la répo nse au clie nt. On doit être capable de lui offr ir l'échantillon qu'il souhaite du Jcr coup et de vendre au bon prix .·· poursuit-il. C'est autour de ses points forts qu e Cobra a choisi de mi ser. En procédant à une complète refonte de son équipement informatique pour le suivi des stocks et des prix de revient. En développant les outils commerciaux à destination de ses clients : une cui rothèque recèle l'éventail complet des peaux, une profilothèque recense toutes les formes et les outils existant dans la société. Et c'est sans compter avec l'arsenal de présentoirs et autres outi ls mis à disposition des horlogers-bijoutiers qui distri buent les beaux produits Cobra. "Dans le contexte actuel. seuls les mei lleurs resteront. Il nous faut encore nous redévelopper à l'export et sur Hong-Kong" conclut Patrick Rousseau. En s'inspirant de l'astrologie chinoise on peut affirmer qu'il fa udra compter avec le signe du serpent en 1997. • XIV



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