Entreprendre Aujourd'hui n°147 février 2013
Entreprendre Aujourd'hui n°147 février 2013
  • Prix facial : 5 €

  • Parution : n°147 de février 2013

  • Périodicité : mensuel

  • Editeur : Chambre de commerce et d’industrie du Luxembourg belge

  • Format : (210 x 297) mm

  • Nombre de pages : 56

  • Taille du fichier PDF : 6,4 Mo

  • Dans ce numéro : à la rencontre de Jean-Pascal Durré, patron inspiré de Délisalades.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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BON A savoir PME et travailleurs indépendants Les nouveautés 2013 Vous le savez probablement, plusieurs nouvelles mesures concernant les PME et les travailleurs indépendants sont entrées en vigueur le 1er janvier dernier. Nous revenons en ces lignes sur deux points importants qui vous concernent pour que vous ne passiez pas à côté… Adoucissement du malus qui pèse sur les indépendants Pour rappel, le malus est une pénalité appliquée aux seuls travailleurs indépendants lorsqu´ils prennent leur pension de retraite anticipativement. Ceux-ci en effet font les frais d’une réduction définitive de leur pension liée à ce malus s’ils décident d’arrêter leurs activités avant l’âge officiel de leur pension, à 65 ans. Ainsi, un rapide calcul permet de déterminer qu’un travailleur indépendant optant pour la pension à 60 ans perdait jusqu’à cette année - et définitivement ! - 25% du montant auquel il aurait pu prétendre. Ce n’est plus vrai depuis le 1er janvier puisque les travailleurs indépendants qui prennent maintenant leur retraite anticipée, à 63 ou 64 ans, ne se verront désormais plus imposer un quelconque malus. Notez que cette exemption intervient également pour les travailleurs indépendants qui souhaitent prendre leur pension de retraite avant 63 ans s’ils peuvent prouver une carrière professionnelle d´au moins 41 ans. Un pas de plus Incapacité de travail Quid de la voiture de société et des autres avantages ? Parlant de cette problématique, la question qui revient le plus fréquemment concerne la fameuse voiture de société. Convient-il, en cas de maladie de longue durée, de permettre à un travailleur de conserver son véhicule de fonction, voire même un téléphone portable mis à sa disposition par l’entreprise ? 48 - Entreprendre Aujourd’hui N°147 - février 2013 vers l’harmonisation des pensions, assurément ! Réductions des cotisations sociales Depuis le 1er janvier également, l’ensemble des employeurs qui ont procédé Réductions avant 2013 Dans l’entreprise, les congés de maladie, qu’ils soient imputables à une maladie pure et simple ou, par exemple, à une grossesse, sont légions. Ils ne sont jamais de la volonté du salarié devant y recourir, mais les conséquences le touchent. Quid, en l’espèce, des avantages en nature dont bénéficie le salarié ? Ce que dit la loi… Lorsqu’un employeur met un véhicule à la disposition permanente d’un salarié, le législateur considère qu’il y a avantage en nature à hauteur de l’utilisation privée que celui-ci en fait. Notons, en l’espèce, que c’est sur l’utilisation privée autorisée que l’avantage est considéré. Ainsi, si aucun usage privé n’est admis, il n’y a pas non plus d’avantage en nature. Ce principe n’est pas modifié lorsque le salarié est en congé de maladie. Sauf que dans l’hypothèse où le salarié bénéfice d’un avantage en nature, et rappelant que la maladie ne relève pas du contrat de travail, la suspension de ce dernier peut aussi concerner les avantages en nature qui en découlent. Du coup, l’employeur n’est pas tenu d’autoriser son travailleur à bénéficier du véhicule de société en question. En cas de besoin, notamment pour permettre à un autre salarié de remplir la mission en lieu et place du malade, l’employeur peut même réclamer le véhicule pendant cette période. Attention quand même… Cela étant, il faut être extrêmement prudent quant à l’éventuel avantage en à leurs trois premiers engagements avant le 1er octobre 2012 bénéficieront de l’application des réductions de cotisations sociales pour le reliquat des trimestres ouvrant le droit aux réductions. TYPE Montant Durée Premier engagement 1.000 e/trim. Pendant 5 trimestres 400 e/trim. Pendant les 8 trimestres suivants Deuxième engagement 400 e/trim. Pendant 13 trimestres Troisième engagement 400 e/trim. Pendant 9 trimestres Réductions nouvelles TYPE 5 trimestres 4 trimestres suivants 4 derniers trimestres Premier engagement 1.500 e/trim. 1.000 e/trim. 400 e/trim. Deuxième engagement 1.000 e/trim. 400 e/trim. 400 e/trim. Troisième engagement 1.000 e/trim. 400 e/trim 0 e nature car la plupart du temps celui-ci, prévu par la convention collective ou le contrat de travail, ou résultant d’un usage, constitue un élément du salaire dont l’attribution est obligatoire. Il en découle qu’en cas de maladie de longue durée, l’employeur ne peut donc en principe réclamer le véhicule de société qu’à l’issue de la période pendant laquelle le salarié perçoit son salaire garanti, soit après le premier mois d’incapacité. Idem pour les autres avantages, téléphone portable, ordinateur et tablette… qui ne pourront être repris au salarié malade endéans le mois précisé que moyennant indemnités compensatoires.
Faillites Cette liste reprend les faillites publiées au moniteur belge entre le 15 décembre 2012 et le 31 janvier 2013. Les informations sont classées par greffe du tribunal de commerce. Nous vous signalons le nom de l’entreprise, son statut juridique et la commune d’implantation de l’activité. Faillites Greffe Arlon• ANCIENS ETABLISSEMENTS ANDRE FRERES ET BROOS sa, Virton• BONNIE AND CLYDE sprl, Virton• BRIGONE Remy• DEHALLEUX Nathalie, sous l’enseigne Le Straganoff, Aubange (Athus)• D’ODEMONT Leslie, sous l’enseigne Eros, Messancy• EFFI-PRES sprl, Florenville• GERARD Vanessa, sous l’enseigne L’Entre Pain, Arlon• GREENHOUSE sprl, Florenville• IFQIREN Saïd, sous l’enseigne Le P’tit Marrakech, Arlon• JEAN VINCENT sa, Arlon• LA BOITE A sprl, Aubange (Halanzy)• L’assIETTE GAUMAISE sprl, Aubange (Halanzy)• NICOLAS Roger, Florenville• NISTOR Vasile, Arlon• REUTER Philippe, sous l’enseigne Au Paradis des Poissons, Messancy• TERNUS David, sous la dénomination MX Part, Messancy Greffe Marche• ANSLot Nicolas, Durbuy• AU NATUREL sprl, Houffalize• CLUB 2001 sa, Marche-en-Famenne (Aye)• FERME MOSSOUX scrl, Gouvy• JOSE WEIGERT sprl, Gouvy• KLEINE DORP SPRL, Durbuy• L’ARCADE sa, Erezée,• MAC AROND sprl, Marche-en-Famenne• I.S.O.A.R.D sprl, Marche-en-Famenne - Saint-Hubert• SOVET Vanessa, sous la dénomination, Boutique A Fleur de Peau, Hotton• VERMEULEN Jean Paul, Marche-en-Famenne Greffe Neufchâteau• AUX DEUX FRERES sa, Bastogne (Marvie)• BATISTYLE sprl, Bastogne• BAYS Louis, Neufchâteau• GOFFIN Jean-François, sous l’enseigne La Brasserie, Libramont• GRANITERIE PONCELET sprl, Paliseul• INKYS sprl, Fauviller• KBS AND CO sprl, Wellin (Halma)• LA DICOSE GOURMANDE sprl, Herbeumont• LARBIKA sa, Bastogne• MARTIN Jean Pol Libramont (Recogne)• RED PEPPER scrl, Bastogne• RIGAUX Aurélie, sous l’enseigne Ma Préférence, Bastogne• WILSON Jacques sous l’enseigne La Gargote d’Elioth, Bertrix Clôtures de faillites Greffe Arlon• ADIL sprl, Virton• CUISIBEL sprl, Messancy• HUTIN sprl, Chiny (Izel)• JIN SHANG sprl, Florenville• P.V.S. CONSTRUCTION sprl, Aubange (Athus)• PASTA NAPOLI sprl, Virton• PIZZA EXPRESS VIRTON sprl, Virton• SCIERIE ERIC BOUVY sa, Saint-Léger• WAUTLET Geoffrey, Rouvroy (Lamorteau), Greffe Marche• AZ BURO SERVICE sprl, Manhay (Fays)• Dominique PICARD sprl, Nassogne• ETABLISSEMENTS LAURENT & FILS scrl, Tenneville (Champlon)• FERME DE HAMPTEAU sprl, Hotton (Hampteau)• GOSSET Jean-Luc, Erezée (Mormont)• GREGOIRE Laetitia, La Roche-en-Ardenne• JFJ DEMOULIN sprl, Hotton• LES TRANSPORTS DE L’AISNE sprl, Durbuy• LESAGEL. sc, Houffalize• L’ONCLE SALM sprl, Vielsalm• RCS ENTREPRISES sprl, Marche-en-Famenne (Aye)• RESIDENCE DURBUY sa, Durbuy• ROCHER DE HOURT sa, Vielsalm• ZEN ATTITUDE sprl, La Roche-en-Ardenne Greffe Neufchâteau• BOURGHAM sprl, Neufchâteau (Hamipré)• BRASSERIE SAINT-CLAIR sprl, Bertrix• DASNOIS Tanguy, Sensenruth• E.J.L. sprl, Bastogne• ENTREPRISES PONSARD sprl, Léglise (Wittimont)• TECNI SANI CHAUFFAGE sprl, Bastogne• WARGE Jérôme, Bastogne Annonces BON A savoir A CEDER à céder commerce textiles vêtements Knauf Pommerloch 90m². Conditions avantageuses et facilités. Contact : +32 493 19 80 47 demande EMPLOI Ops & supply chain director multilingue – grande expérience industrielle – management équipes – stratégie – établissement objectifs et indicateurs de performance – disponible pour nouveau challenge Contact : mireille.claude@ccilb.be, réf. 13001 demande EMPLOI Consultant ou bras droit recherche missions d’accompagnement R&D/technique/invest/procédures/efficacité prod. Un décideur avec vous. Exp. : gérant PME 18 ans. Contact : mireille.claude@ccilb.be, réf. 13002 demande EMPLOI Cadre expérimenté, orienté RH, je peux vous assister dans la gestion de vos projets, gérer vos RH, superviser et soutenir vos équipes commerciales et administratives. Contact : Benoît Lespagnard, +32 (0)478 27 92 33. Votre futur bras droit ? demande EMPLOI Technicien informatique dynamique et motivé cherche un emploi dans ce domaine – encodage – maintenance… Contact : coibiongilles@gmail.be, 0478 13 90 04 Entreprendre Aujourd’hui N°147 - février 2013 - 49



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