Entreprendre Aujourd'hui n°145 novembre 2012
Entreprendre Aujourd'hui n°145 novembre 2012
  • Prix facial : 5 €

  • Parution : n°145 de novembre 2012

  • Périodicité : mensuel

  • Editeur : Chambre de commerce et d’industrie du Luxembourg belge

  • Format : (210 x 297) mm

  • Nombre de pages : 52

  • Taille du fichier PDF : 10 Mo

  • Dans ce numéro : Honesty... rencontre avec Ludovic Guiot,

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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2030, c’est demain Quel travail en province de Luxembourg dans 20 ans ? Se projeter à l’horizon de 20 ans n’est ni simple, ni sans risque. Se risquer à l’exercice pour tenter d’entrevoir à quoi y ressemblera le travail dans 20 ans est audacieux autant que réfléchi. Ce sujet montre en tout cas que nous nous soucions de notre devenir et de celui de nos enfants. Choisie pour la prochaine rencontre entre opérateurs économiques et d’insertion socioprofessionnelle dans le cadre du projet La Marguerite, cette thématique interpelle tout citoyen, y compris et peut-être surtout au sein des entreprises. La rencontre, à laquelle les entreprises sont également les bienvenues (nous pensons ici principalement aux dirigeants et responsables du personnel), aura lieu le 18 décembre prochain, à Libramont. L’objectif est simple : se pencher sur les différents scénarios possibles concernant la forme que prendra le travail dans 20 ans dans notre belle province. Se projeter à 20 ans ! La société change, nous le savons. De manière conséquente, le monde du travail bouge lui aussi. L’enjeu est d’anticiper son évolution sur les 10 ou 20 prochaines années : pour nous adapter, pour être en symbiose. La difficulté réside cependant dans l’identification des différentes tendances qui vont influencer l’évolution inéluctable de notre société. Exercice d’autant plus difficile que chacun, avec ses acquis, projette certes les choses de manière empirique, mais souvent trop individuelle. Et puis personne ne sait pour l’heure quel scénario va se jouer chez nous. Ni quels seront nos choix globaux. Aurons-nous d’ailleurs seulement le choix de notre devenir professionnel ? Une démarche originale Il ne paraît en tout cas pas inutile de savoir comment, et à quoi, nous allons devoir nous adapter… C’est un fameux challenge, non ? Pour commencer à répondre à la problématique qui nous préoccupe, la Marguerite a voulu poser la démarche avec méthode. L’idée est d’identifier les facteurs-clés d’évolution de votre territoire, histoire de construire posément le scénario. Cette proposition n’est pas innocente, elle se base sur l’idée que le territoire lui-même est au centre de la réflexion. Une démarche de prospective territoriale a été menée en France, elle semble avoir donné des résultats intéressants. En Rhône-Alpes aussi, il était question du travail dans 20 ans. Un des pilotes de la démarche hexagonale, Jérôme Bertin, Aravis, viendra d’ailleurs animer la rencontre Marguerite pour expliquer le travail qui a été mené et pour aider chaque participant à s’approprier la méthodologie utilisée. Démarche prospective… Observateur privilégié de l’évolution des conditions de travail, Aravis a mobilisé les points de vue complémentaires de 80 acteurs de la région de Rhône-Alpes pour dessiner une vision prospective du travail. En ce faisant, leurs objectifs étaient de comprendre les grandes évolutions du travail en cours, d’anticiper les transformations qui peuvent advenir, de construire des scénarios, et d’identifier les principaux enjeux liés aux transformations du travail. L’utilité d’une telle démarche étant de savoir, in fine, comment se préparer aux changements annoncés et d’identifier quelles actions peuvent être entreprises pour relever tel ou tel défi. Cinq thèmes privilégiés En croisant les regards des 80 acteurs, Aravis a analysé le travail dans 5 grands thèmes d’investigation : le contexte socio-économique, les entreprises et les activités économiques, l’organisation du travail, les régulations du travail et la valeur travail. Ces 5 thèmes ont été déclinés en 21 sujets d’étude (21 variables, Projet Margueritendlr), avec un historique et des hypothèses d’évolution. Un agencement des hypothèses a même permis d’identifier 27 mini-scénarios au départ desquels Aravis a construit 5 scénarios probants, en fait des histoires de futurs possibles. Avez-vous déjà réfléchi à l’évolution de votre travail ? Ce qui nous intéresse plus particulièrement, c’est évidemment l’évolution de notre propre travail. Son contexte, ses applications, ses retombées, bref l’ensemble de ce qui fait notre quotidien. Les participants à la rencontre seront donc invités à identifier le scénario le plus probable pour eux-mêmes. Pour ce faire, ils participeront à un quizz, qui, autour de 10 questions-clés, devrait amener à entrevoir l’évolution tant attendue. En choisissant les réponses qui leur semblent le mieux décrire cette évolution, ils découvriront en effet lequel des cinq scénarios avancés est le plus proche de leur vision du travail à l’horizon 2030. Parmi les thématiques les plus pertinentes, il paraît inévitable de ne pas s’interroger sur le lien entre employeur et travailleur, l’accomplissement de soi dans et par le travail, la maîtrise du parcours professionnel de chaque individu… Tous les patrons sont les bienvenus Envie d’exprimer votre avis concernant l’avenir de la province ? Envie de confronter vos points de vue avec ceux d’autres personnes influentes œuvrant pour l’emploi en Luxembourg ? Nous vous donnons rendez-vous, le 18 décembre 2012, de 8h30 à 13h00, au Best Western Hôtel l’Amandier à Libramont, pour la Rencontre annuelle de la Marguerite (inscriptions par mail à secretariat@csef-lux.be). Envie d’en savoir plus : www.queltravaildans20ans.com Plus d’infos : Timea Nagy, 061 29 30 53 Entreprendre Aujourd’hui N°145 - novembre 2012 - 29



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