Entreprendre Aujourd'hui n°141 mai 2012
Entreprendre Aujourd'hui n°141 mai 2012
  • Prix facial : 5 €

  • Parution : n°141 de mai 2012

  • Périodicité : mensuel

  • Editeur : Chambre de commerce et d’industrie du Luxembourg belge

  • Format : (210 x 297) mm

  • Nombre de pages : 44

  • Taille du fichier PDF : 15,8 Mo

  • Dans ce numéro : Rencontre avec Sergio Calandri, patron convaincu et convaincant d'Herbalgem, leader mondial de la production d’extraits naturels de bourgeons.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

Dans ce numéro...
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BON A SAVOIR 38 - Entreprendre Aujourd’hui N°141 - mai 2012 Economisez jusqu’à 293 € /an par terminal ! * avec Keyware Votre Partenaire N°1 Terminaux de paiement & Transactions *contactez-nous avant le 30.06.12 &0800/40900 www.keyware.be info@keyware.com | Ikaroslaan 24 | B-1930 Zaventem A VENDRE ATHUS tikaal-148x105.indd 1 21/05/2012 11:25 2x300 m² dans la zone commerciale Immeuble actuellement aménagé en espace de bureaux. Nombreux parkings communs à toutes les enseignes du centre Commercial. Déjà présents sur le site : AD DELHAIZE - VÖGELE - SHOE DISCOUNT - TOM & CO - HUBO - LIDL - TRAFIC Etc… Excellente situation commerciale proche des 3 frontières pour : Prestataires de services - Centre de Fitness et d'entretien de la forme - Pharmacie Kinésithérapeutes - Revalidation - Librairie Restaurant - Fast food self - Boulangerie Chômage avec complément d’entreprise à 56 ans en cas de très longue carrière On prolonge jusqu’à fin 2015 ! Une loi du 29 mars 2012, publiée au Moniteur belge le 30 mars, prolonge la possibilité offerte aux travailleurs de bénéficier du régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC) à partir de 56 ans s’ils peuvent se prévaloir d’un passé professionnel d’au moins 40 ans en tant que travailleur salarié au moment de la fin du contrat de travail. Proposée au départ jusqu’à fin 2012, cette possibilité est désormais prolongée jusqu’au 31 décembre 2015. La règle à l’origine, cette possibilité devait faire l’objet d’une CCT à conclure au sein du Conseil National du Travail:• CCT 92 (2008-2009) : ce régime de RCC s’applique aux travailleurs qui sont licenciés durant la période du 1er janvier 2008 au 31 décembre 2009 et qui atteignent l’âge de 56 ans ou plus au cours de cette même période. Le délai de préavis peut prendre fin après le 31 décembre 2009.• CCT 96 (2010) : ce régime de RCC s’applique aux travailleurs qui sont licenciés durant la période du 1er janvier 2010 au 31 décembre 2010 et qui atteignent l’âge de 56 ans ou plus au cours de cette même période. Le délai de préavis peut prendre fin après le 31 décembre 2010. Conditions Pour rappel, une CCT sectorielle afférente à ce régime n’est pas nécessaire. Le travailleur doit cependant pouvoir justifier d’un passé professionnel d’au moins 40 ans en tant que travailleur salarié au moment de la fin du contrat de travail. Autres régimes La loi du 12 avril 2011 prévoit également un régime particulier qui ouvre le droit au chômage avec complément d’entreprise à partir de 56 ans, moyennant 33 ans de carrière professionnelle et, soit 20 ans dans un régime de travail de nuit, soit relever du secteur de la construction et être en possession d’une attestation du médecin du travail quant à une incapacité définitive. Les secteurs doivent encore conclure une CCT pour permettre ce régime. La loi du 29 mars 2012 prolonge cette possibilité jusqu’au 31 décembre 2015. Les travailleurs, issus de secteurs pour lesquels aucune commission paritaire n’a été créée ou la commission paritaire ne fonctionne pas, peuvent également bénéficier de ce régime, à condition bien entendu que leur employeur ait adhéré à ce régime.
Congé éducation payé Du neuf à partir de septembre Une loi du 29 mars dernier, publiée au Moniteur belge le 30 mars 2012, augmente le plafond maximal annuel du nombre d’heures de congé-éducation payé auxquelles le travailleur a droit pour certains types de formations professionnelles et ce, à partir du 1er septembre prochain. Comme dit, les plafonds et principes en vigueur sont maintenus, mais certains types de formations professionnelles passeront de 100 (ou 120) à 180 heures. Types de formation La plupart des formations oscillent entre 80 et 120 heures en congés éducation payés, selon le type et selon que la formation en question est, ou pas, suivie au cours du temps de travail. Notons, par exemple, que la formation professionnelle donne droit à un maximum de 100 heures si elle est suivie en dehors du temps de travail et 120 heures pendant le temps de travail. Pour la formation générale, on est à 80 heures dans les deux cas de figure. En cas de formation générale + professionnelle, c’est 100 heures en dehors et 120 pendant. Les cours de langue, seuls, ou en sus d’une formation générale, c’est 80 heures. En cas de formation professionnelle doublée de cours de langue, c’est 100 heures. La formation professionnelle reconnue par le ministre et qui répond à un manque sur le marché du travail obtient quant à elle 100 heures pour 120 en cas de formation dans une université. Congés-éducation payés 2010-2011 Date limite : le 30 juin ! Les demandes de remboursement des congés-éducation payés accordés durant l’année scolaire 2010-2011 doivent être introduites auprès du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale au plus tard pour le 30 juin 2012. Pour être complet, un dossier doit reprendre pour chaque travailleur, outre la déclaration de créance et la fiche individuelle, l’attestation d’inscription, les attestations trimestrielles d’assiduité, l’attestation relative aux coïncidences entre la formation et le travail (si le travailleur est occupé à moins d’un 4/5 temps avec un horaire fixe ou s’il utilise le quota d’heures augmenté en cas de coïncidence), une copie du contrat de travail si le travailleur est occupé à temps partiel selon un horaire variable. Nouvelles dispositions dès septembre… Dès septembre, on passe toutefois à 180 heures dans une série de formations, notamment les formations préparant à l’exercice d’un métier en pénurie - comme fixé dans la réglementation sur le chômage et à condition que la formation soit entamée dans une année au cours de laquelle elle figure sur la liste des métiers en pénurie, formations dans l’enseignement secondaire ou de promotion sociale qui mènent à un certificat de l’enseignement secondaire supérieur pour autant que le travailleur ne dispose pas encore de diplôme ou de certificat de l’enseignement secondaire supérieur, formations de base reconnues par la commission d’agrément pour autant que le travailleur ne dispose pas encore d’un diplôme ou certificat de l’enseignement secondaire supérieur, et formations qui mènent à un grade de bachelier ou à un diplôme de l’enseignement supérieur non-universitaire et qui préparent à l’exercice d’un métier en pénurie, pour autant que le travailleur ne dispose pas encore d’un grade ou d’un diplôme équivalent. Le montant du remboursement est fixé par l’administration L’employeur bénéficie d’un remboursement forfaitaire pour chaque heure de congé-éducation payé accordée. Ce montant forfaitaire de remboursement est déterminé selon le type de formation suivie après l’introduction des dossiers. Il ne peut donc être connu au moment de l’introduction de la demande de remboursement. Vous souhaitez en savoir plus ? Prenez contact avec votre gestionnaire clients ou le service « legal solutions » ou consultez le dossier congé-éducation payé dans la rubrique « congés » sur le site internet du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale. Dynamiser vos séminaires 1 2 3 4 5 6 7 8 BON A SAVOIR ROCHEHAUT-SUR-SEMOIS (BOUILLON) au coeur même de « l’Ardenne Authentique », à l’Auberge de la Ferme... en bénéficiant de 8 atouts majeurs : Etre accueilli dans un environnement propice à la concentration et à la détente, tout proche de la vallée de la Semois. 2 restaurants à la cuisine « inspirée » : l’un basé sur la gastronomie tirée des saveurs locales et l’autre de type « brasserie du terroir ardennais ». 80 chambres 3 et 4 étoiles, chacune avec jacuzzi, se répartissent entre 4 bâtisses à l’architecture typiquement ardennaise. Etre reçu par une structure familiale, à la flexibilité et l’expérience acquises grâce à plus de 30 années d’hôtellerie. 4 salles de séminaires confortables, lumineuses et entièrement équipées high-tech, pouvant accueillir de 10 à 120 personnes. 1 superbe cave à vin abritant jusqu’à 100 personnes, aménagée pour y prendre l’apéritif ou y découvrir plusieurs vins, en dégustation commentée. 2 cuisines professionnelles permettant d’organiser des team-cooking réservés jusqu’à 30 personnes. 1 parc animalier « Entre Ferme et Forêt » et 1 « Agri-Musée » au parcours scénographique étonnant détaillant l’évolution des métiers en terre ardennaise. HÔTEL RESTAURANT GASTRONOMIQUE TAVERNE DU TERROIR BOUTIQUE ARDENNAISE SALLES DE SÉMINAIRES PARC ANIMALIER• AGRI-MUSEE• AUBERGE DE LA FERME - FAMILLE BOREUX• RUE DE LA CENSE, 12 - B 6830 ROCHEHAUT S/SEMOIS (BOUILLON)• Tél. +32 (0)61/46 10 00 - Fax. +32 (0)61/46 10 01• contact@aubergedelaferme.com Entreprendre Aujourd’hui N°141 - mai 2012 - 39 www.aubergedelaferme.com



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