Entreprendre Aujourd'hui n°138 février 2012
Entreprendre Aujourd'hui n°138 février 2012
  • Prix facial : 5 €

  • Parution : n°138 de février 2012

  • Périodicité : mensuel

  • Editeur : Chambre de commerce et d’industrie du Luxembourg belge

  • Format : (210 x 297) mm

  • Nombre de pages : 52

  • Taille du fichier PDF : 8,3 Mo

  • Dans ce numéro : rencontre avec George Vanderplancke, Directeur général de Luxus, qui se prépare à investir à Arlon, pour tester les vertus du commerce en dehors des grandes villes.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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D’ICI & D’AILLEURS Emploi Les jeunes trinquent partout en Europe… 30 - Entreprendre Aujourd’hui N°138 - février 2012 Transactions en ligne Toujours plus fort ! à en croire les professionnels du secteur, le paiement en ligne a encore franchi un palier supplémentaire en 2011, plafonnant désormais à 1.387.623.864 transactions annuelles (+7,1%), soit 2.638 transactions par minute, avec une majorité de paiements Bancontact/Mister Cash (973.376.007), soit 6,5%. Les paiements VISA et MasterCard ont quant à eux progressé de 12,2% l’an dernier. Sans surprise, les pics ont principalement été enregistrés les 23, 24 et 30 décembre. Si l’emploi souffre partout en Europe, le taux de chômage des jeunes atteint quant à lui des niveaux records dans l’Union européenne. Aujourd’hui, plus de 30% des jeunes de moins de 25 ans n’ont pas d’emploi dans huit pays de l’UE, a récemment annoncé Eurostat, l’office statistique de l’Union européenne. En décembre 2011, 5,493 millions de jeunes de moins de 25 ans étaient au chômage dans l’Union des 27, dont 3 millions au moins rien que dans la zone euro. Fin de l’année dernière, le taux de chômage des jeunes s’est élevé à 22,1% dans l’ensemble de l’Union européenne et à 21,3% dans la zone euro. Les taux de chômage des jeunes les plus élevés ont été observés en Espagne (48,7%), en Grèce (47,2%) et en Slovaquie (35,6%), les taux les plus bas en Allemagne (7,8%), en Autriche (8,2%) et aux Pays-Bas (8,6%). Ajoutons que le taux de chômage européen dépasse désormais les 10% dans la zone euro, et concerne donc un peu plus de 16 millions d’individus ! Parmi les Etats membres de l’UE, les taux de chômage les plus élevés ont été enregistrés en Espagne (22,9%), en Grèce (19,2%) et en Lituanie (15,3%). Tout en bas du classement, et donc aux meilleures places, on trouve l’Autriche (4,1%), les Pays-Bas (4,9%) et le Grand- Duché de Luxembourg (5,2%) faisant mieux que se défendre. Un champion pas comme les autres François Knopes est champion de Belgique du « latte art » Chez Knopes, à Athus, le café c’est une seconde nature. Depuis trois générations, dans la famille, on est torréfacteur. D’ailleurs, dans le sud de la province, à l’énoncé du nom de famille de ce champion pas comme les autres, on hume déjà toute la saveur et tout le goût d’un bon café. François, lui, qui a rejoint l’entreprise familiale notamment présente dans la galerie du Cora à Messancy, il y a cinq ans, est passé maître dans la préparation du petit noir, du grand crème et, titre oblige, du cappuccino et de l’expresso macchiato. Début février, le jeune homme qui avait déjà glané quelques lauriers lors du même championnat « latte art », en 2010, s’est à nouveau imposé, remportant son deuxième Porte-Filtre d’Or. Bravo ! Energie La demande de pétrole a reculé en 2011 Pour la première fois depuis 2008, la demande mondiale en pétrole a reculé en 2011, a-t-on récemment appris de la bouche même de l’Agence internationale pour l’énergie, ce qui peut se traduire d’une part par les prix de plus en plus élevés et par les prémices de la crise économique mais aussi par un début d’hiver assez doux. C’est la seconde fois depuis une dizaine d’années que cela arrive, ce qui semble interpeller au moins les autorités des principaux pays industrialisés.
Droits d’auteur Megaupload s’est tu ! Entre les défenseurs des droits d’auteur et les pourfendeurs de la liberté d’expression et de saisie de contenu sur la toile, la bataille qui fait déjà rage depuis longtemps a pris une tournure particulièrement radicale fin janvier. Résultat : fermeture du site Megaupload, arrestation des créateurs, gestionnaires du site et saisie pure et simple de tous les contenus hébergés, rien de moins. Dans les 24 heures, d’autres sites du même genre se frottaient les mains du bon tour fait par les autorités à leur principal concurrent faisant grimper la cote de RapidShare.com, de DepositFiles.com, de Fileserve.com, de FileSonic.fr, de FileFactory.com ou de FilesTube.com… alors qu’il est certain que VideoBB.com et MixtureCloud.com, pour ne citer qu’eux, vont tout faire pour prendre la place laissée vide par la fermeture de Megavideo, n’oublions pas que le site totalisait au moins 100 millions de visites mensuelles ! Une année bissextile coûte-t-elle plus cher ? Et les salariés sont-ils payés un jour de plus ? A priori, pour le patron, une année bissextile n’a pas d’incidence particulière. Elle aurait même un peu d’intérêt s’agissant d’entreprises qui emploient du personnel employés, c’est-à-dire un personnel qui perçoit un salaire brut identique quel que soit le nombre de jours ouvrés. Et alors ? Disons déjà que si vous êtes né un 29 février, vous allez comme tous les quatre ans pouvoir jouir vous aussi de votre anniversaire comme tout un chacun. Par contre, si vous êtes employé, vous « perdrez » aussi - comme tout le monde ! - une journée de salaire car étant payé au mois, vous travaillerez plus pour un montant identique. Si vous êtes engagé sous régime ouvrier, et donc rémunéré à l’heure effectivement prestée, outre les bougies sur le gâteau, vous verrez toutefois vos émoluments mensuels augmentés du montant horaire effectivement presté cette journée supplémentaire. à la question de savoir si l’on est, ou pas, payé un jour de plus les années bissextiles, la réponse dépend donc du statut qui est vôtre. Reste tout de même que la plupart des employés recevant des chèques-repas, un chèque supplémentaire vous sera évidemment octroyé en date du 29 février prochain. CQDF Congés payés Un droit dès la première année ! Cette fois c’est fait, le législateur belge s’est tout récemment exécuté concernant une problématique qui opposait la Belgique et l’Europe au sujet de notre réglementation sur les congés payés. En l’espèce, précisons d’emblée que ceux-ci seront désormais octroyés dès la première année de travail. Le nouveau dispositif stipule en effet que tout travailleur ayant presté trois mois aura droit à une semaine de vacances annuelles. C’est l’application des fameuses « vacances D’ICI & D’AILLEURS Marchés publics Modification des directives La Commission européenne a annoncé début janvier son intention de réviser les directives relatives aux marchés publics. Objectifs : moderniser les outils et instruments existants, faciliter l’accès des PME aux marchés publics en allégeant notamment les lourdeurs administratives. De gros incitants sont également annoncés pour diviser les offres en lots et limiter les exigences requises en termes de capacités financières. La réforme de la réglementation sur les marchés publics constitue une des 12 priorités d’action établies dans le « Single Market Act » adopté en avril 2011. Emploi Les PME sont championnes de la création d’emplois Entre 2002 et 2010, les PME ont assuré 85% de la création nette d’emplois dans l’UE. Ce chiffre est d’autant plus étonnant qu’il est nettement supérieur à la part estimée des PME dans l’emploi total à l’échelle de l’Union, qui se situe approximativement à 67%. Pour Antonio Tajani, vice-président de la Commission et commissaire à l’entrepreneuriat et à l’industrie, les PME font mieux que se défendre. Il a d’ailleurs récemment déclaré à ce sujet : « En cette période critique pour l’économie européenne, nous constatons que les petites entreprises assurent - et confirment - leur rôle de principales entités génératrices de nouveaux emplois. Leur importante contribution à la création d’emplois met en exergue leur importance pour l’économie, plus marquée que jamais, et la nécessité de leur apporter un soutien à tous les niveaux. À l’évidence, les nouvelles entreprises de petite taille sont essentielles pour la relance de la croissance économique ». Source : http://ec.europa.eu/enterprise/index_fr.htm européennes » qui obligent l’employeur à verser un salaire normal à son salartié en congé (simple pécule de vacances). En fait, le pécule en question sera tout bonnement considéré comme le paiement anticipé d’une partie du pécule qui était jusque-là versé l’année suivante. Reste maintenant à appliquer une décision qui risque non seulement d’être lourde pour la trésorerie des entreprises, mais également très compliquée d’un point de vue administratif… Entreprendre Aujourd’hui N°138 - février 2012 - 31



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