E.D.I. n°14 déc 11/jan 2012
E.D.I. n°14 déc 11/jan 2012
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°14 de déc 11/jan 2012

  • Périodicité : mensuel

  • Editeur : Partenaire Media Publishing

  • Format : (230 x 300) mm

  • Nombre de pages : 126

  • Taille du fichier PDF : 39,7 Mo

  • Dans ce numéro : L'impression revoit sa copie

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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« Je fais confiance au leader du marché * ! » « Je suis administrateur informatique et lors du déploiement d’une solution de capture importante, il y a quelques mois, nous avons envisagé plusieurs scanners. La décision a été rapide : nous avons fait confiance au leader du marché* ! A notre époque, où tout investissement est minutieusement analysé et disséqué, un partenaire solide et digne de confiance est indispensable. Fujitsu nous permettait d’atteindre nos objectifs grâce à sa fiabilité, un encombrement minimal, un fonctionnement silencieux ainsi qu’une équipe et un support dédiés, experts des scanners. Les opérateurs de numérisation étaient tous novices et puisque les scanners Fujitsu répondaient à nos besoins de numérisation, nous avons pu nous concentrer sur notre personnel, nos processus et notre activité. Et lorsque nous avons besoin d’aide, l’équipe de support dédiée de Fujitsu est disponible sur simple appel. » Intéressé ? Visitez : http:Ilemea.fujitsu.com/scanners/edi Suivez-nous sur Twitter à l‘adresse http:Iltwitter.com/FujitsuScanners * Source : Infosource Suisse, « High Speed Document Scanner Market, Total Europe », 2008-2010 Tous les noms, noms de fabricants, désignations de marques et de produits sont protégés et les signes distinctifs des fabricants et/ou marques déposées appartiennent à leurs détenteurs respectifs.Toutes indications sans engagements. Fujitsu se réserve le droit de modifier toute information contenue dans ce site sans avertissement préalable.
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La rédaction ne retourne pas les documents, formulaires, textes, photos ou autres éléments qui lui sont spontanément adressés. © Copyright : CLAHONEY 12/2011 Une publication : Publishing N°ISSN : 2112 – 6534 Siège social : 11 rue de Sèvres - 75006 Paris - France Dépôt légal à parution Imprimé dans l’Union européenne Jamais sans mon réseau social Actebis : gatefold ouverture Alpha International : p.63 Aressy : p.106 Asialand : p.113 Asus : p.33 et 35 Aten : p.79 Brother : p.57, 59 et 61 Buffalo : p.99 Canon : cavalier et p.41 Cherry : p.81 Comstor : p.29 Dell : p.15 et p.97 Eaton : 3 e de couverture Éditions Profil : p.77 Fujitsu : 4 e de couverture Fujitsu Scanner : p.4 Huawei : p.17 Hub Telecom : p.19 IBM : p.13 Infoflash : p.71 Infopromotions : p.67 Ingram : p.6, 7, 25 et 111 Iomega : p.20 et 21 Katun : p.53 Kyocera Mita : p.43 Lenovo : p.9 Lexmark : p.65 Lian Li : p.117 MaReunion.com : p.82 Microsoft : p.74 Mobilis : p.101 Netgear : p.91 Édito Hier c’était le Green IT, aujourd’hui c’est le cloud et demain, il y a fort à parier que le sujet de conversation favori du microcosme informatique sera le réseau social. Au niveau du grand public, c’est déjà le cas. Ne pas avoir son compte Facebook est désormais devenu aussi incongru que d’utiliser le Minitel pour trouver un numéro de téléphone ou d’acheter un CD dans un magasin. Et dans le monde professionnel, le réseau social est en train de prendre une importance démesurée, et pas seulement du côté des entreprises. Ces dernières sont certes de plus en plus nombreuses à s’appuyer sur ces réseaux pour développer leur communication, mais ce sont surtout Index des annonceurs Vincent Verhaeghe Rédacteur en chef verhaeghe@edi-mag.fr les employés qui en sont les usagers principaux, ce qui induira dans les années voire dans les mois qui viennent des mutations radicales du modus vivendi professionnel. Et si certains douteraient de cette évolution, ils n’auront qu’à consulter l’étude réalisée par Cisco à auprès de 2 800 jeunes. En effet, 56% d’entre eux affirment qu’ils déclineront tout bonnement l’offre d’un employeur qui bloquerait l’accès aux réseaux sociaux. Plus étonnant encore, un tiers des jeunes interrogés se disent moins intéressés par le salaire que par la possibilité d’utiliser Facebook. Face à ces chiffres, les employeurs seront pris entre le marteau et l’enclume : soit ils laissent totale liberté à leurs employés au risque de les voir passer des heures entières à mettre à jour leurs pages et consulter celles de leurs amis digitaux, soit ils brident les accès et engendrent la frustration. Au point où nous en sommes, il ne serait pas étonnant de voir apparaître la notion de crédit-Facebook : le salarié en manque de réseau social pourra « acheter » du temps de liberté pour vaquer à ses occupations personnelles numériques. Travailler moins pour surfer plus. Oki : p.45, 47 et 49 Panasonic : p.55 Picata by Cybertek : p.109 Quadria : p.23 Reed Exhibitions : p.94 SFR Business Team : p.27 Soft-Carrier : p.73 Suza : p.115 Synology : p.87 Tech Data : p.37 et 105 TP Link : p.89 Trend Micro : p.11 et 85 Watsoft : p.93 Xerox : p.51 Précision Suite à la publication, dans EDI n°13 daté de novembre, de chiffres de l’Observatoire de l’IP Convergence, indiquant que 11% des entreprises ont adopté le Centrex, Xavier Lemuet, chargé d’études à Scholè Marketing, tient à faire savoir que le pourcentage exact est de 7%. Dont acte… et merci à ce lecteur attentif. EDI n°14/Décembre 2011 - Janvier 2012 5



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