Direct Matin n°2356 21 jan 2019
Direct Matin n°2356 21 jan 2019
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°2356 de 21 jan 2019

  • Périodicité : quotidien

  • Editeur : Matin Plus S.A.

  • Format : (210 x 270) mm

  • Nombre de pages : 16

  • Taille du fichier PDF : 2,8 Mo

  • Dans ce numéro : mission impossible ?

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

Dans ce numéro...
< Pages précédentes
Pages : 8 - 9  |  Aller à la page   OK
Pages suivantes >
8 9
8 N°2356 LUNDI 21 JANVIER 2019 EMPLOI & FORMATION CNEWS.FR FERRANDI L'ÉCOLE FRANÇAISE 0E GASTRONOMIE & DE MANAGEMENT HÔTELIER if if 211111W-0 1 FORMATIONS EN HÔTELLERIE & RESTAURATION du CAP au BAC-F6 PORTES OUVERTES 2019 Samedi 2 février 9h - 17h 3 CAMPUS PARIS JOUY-EN-JOSAS SAINT-GRATIEN www ferrondi-paris Cer.PKILE «, MANCE À UNIVERSITÉ PARIS 1 PANTHÉON SORBON N E FORMATION CONTINUE FORMATIONS SIRH Les Systèmes d'Informations Ressources Humaines sont incontournables dans les entreprises  : automatisation, partage, décision, recrutement, mobilité, formation. Pour une collaboration optimale entre Si et RH, ces outils doivent ètre maîtrisés. Nous vous proposons 3 formations de 3 jours. Elfes constituent un bloc pédagogique destiné à vous assurer une bonne gestion de ces outils stratégiques. Conduite de projets SIRH  : 27, 28 février, ler mars 2019 Reporting social  : 6, 7, 8 mars 2019 GRH digitale  : 13,14,15 mars 2019 RENSEIGNEMENTS & INSCRIPTIONS formations-courtes-fcpeuniv-paristfr - 01 53 55 27 69 Unireraité Paria 1 Panthéon - Sorbonne I Formation Continue I 21, rue Broca 75005 Paris - www.pantheonsorbonne.fracps ACCESS Ç..- MASTERS Salon Masters Ven. 25 janvier Nikon Paris La Défense HEC - Aï- - encontrez les meilleures écoles One-ta-One'  : ACCESS, - "" MBA Salon MBA f Executive MBA Sam.26 janvier fvfarriott Paris Rive Gale) HEC, INSEAD, ESCP EUROPE, ESSEC, EDHEC, POLYTECHNIQUE, EM LYON, IMPERIAL, 1E, IMD, IESE, ECOLE DES PONTS... Gagner un voyage sur le campus international de votre choix ! J-4  : Dernières places disponibles sur accessmasterstour.com I accessrnba.com -en lace à face 1=11111 elf EFFICIENCY, cabinet de conseil banque/finance, y vise une croissance de 50 à 80% en 2019 et recrute 19 80 collaborateurs à Paris et Casablanca. Précisions avec son directeur associé Casimir Veisblat_. Quel est la métier d'EFFICIENCY ? Casimir Yeisblat EFFICIENCY est un cabinet de conseil dédié aux institutions financieres, particulièrement orienté vers les métiers de conseil en Finance de Marché, Asset Management et Trade Finance ainsi que le management de projets. Notre activité s'est récemment recentres sur l'intégration de progiciels grâce notamment à un partenariat exclusif avec Finastra. Nous sommes implantés à Pans, Londres et Casablanca et nos clients sont les grandes banques de la place de Paris et d'Europe. tes banques marocaines et celles du Middle East tou bari, Koweit et Qatar). Qui recrutez-vous ? Nous recrutons trois types de profils  : des Business Analyst (Trade Finance, Cash Management, Asset Management, Capital Market des chefs et directeurs de projets. et des develcppeurs {Java, C Sharp) orientes DevOps et Agilrty. Pour les chefs de projets nous recherchons des profils expérimentés (de 2 à 20 ans d'expérience). Pour les Business Analyst et les déveloopeurs, 50 44 d'expérimentés et 50 f4 de juniors qui passeront par notre centre de formation interneTous nos collaborateurs doivent parler anglais et les consultants sont appelés à faire des déplacements chez nos clients, environ 20% de leur temps de travail. Ils auront en outre le sens du travail en équipe tout en étant autonomes, en ayant le goirt du contact client et le désir de suivre un projet de bout en bout. Globalement, 30 postes sont à pourvoit à Paris et 50 à Caselpianoa. Quelles sont los opportunités d'évolution au soin de l'entreprise ? Notre forte croissance offre par nature de nombreuses opportunités d'évolution  : Per exemple, un analyste pourra évoluer vers de l'expertise ou la direction de projets. La prise d'autonomie et de responsabilité sont rapides dans notre structure à taille humaine où fa proximité avec le management est réelle et où l'on suit des projets de bout en bout De plus, nous offrons des possibilités de mobilité géographique vers les marchés européens, nordafricains et du Middle East... Pendez-vous sur re siternedern.com EFFICIENCY Management Consulting en chiffres Effectif  : 100 collaborateurs Chiffre d'affaires, 10 millions d'auras Contact emnil CNEWSNIntinitrefficiency-irec.com mediarh com xeur.u/L., InirHÉ MOI
r- L lpag MICROSOFT 365 BATTLE 7ransfôrmation Hum érfq Lée EMPLOI & FORMATION CNEWS.FR N°2356 LUNDI 21 JANVIER 2019 9 L’ISEFAC RH MET EN PLACE DES APPRENTISSAGES À L’INTERNATIONAL UNE PÉDAGOGIE TRÈS INNOVANTE Cette année, l’ISEFAC RH, école des professions juridiques et des ressources humaines, a décidé d’expérimenter une nouvelle forme d’apprentissage et d’évaluation de ses étudiants dans le cadre d’un séminaire pédagogique à San Francisco. Autour d’un rallye urbain, ils seront challengés pendant deux semaines autour de l’entreprise 4.0. Des incubateurs et représentants d’entreprises emblématiques de la Silicon Valley leur ouvriront leurs portes et prendront part à cette expérience en leur transmettant les clés de l’agilité et du management de la performance en entreprise. Une expérience unique Directrice des études à l’ISEFAC RH, Sophie Sureau confie  : « C’est une expérience unique dans l’enseignement supérieur. Elle vise à confronter nos apprenants à une palette de situations les amenant à mobiliser différentes soft skills. A travers une modalité disruptive d’apprentissage et de travail, nous confronterons nos étudiants à un large éventail de situations, de challenges ou de défis. Réalisation et dépassement de Les étudiants seront évalués dans le cadre d’un séminaire à San Francisco. soi seront au rendez-vous. » L’ISEFAC RH collabore également avec des entreprises qui viennent animer des cycles de conférences sur des thématiques spécifiques RH. L’école dynamise son cursus grâce à une pédagogie innovante mêlant modules professionnels, cycles de conférences et enseignements de spécialisation. Dans ce cadre, l’ISEFAC organise une semaine de la diversité, du 25 au 29 mars, animée par des personnalités emblématiques du sujet. n Jeudi 28 mars 2019 Campus Microsoft LE CHALLENGE DE LA TRANSFORMATION NUMÉRIQUE À GAGNER  : "Ir'ÉQUIPE 5 000 € r ÉQUIPE  : 3 000 € 3'ÉQUIPE  : 3 ORDINATEURS 2-EN-1 SURFACE GO  : el, Microsoft CADREMPLOI HEINEKEN ca Inscription par équipe de 3 étudiants avant le 24 février 2019 sur lm vu vii.I emuivnCROSOFTBAME.COM DR EN CHIFFRES 2 CAMPUS, l’un à Paris, l’autre à Lyon. 3 BACHELORS  : Chargé(e) de gestion ressources humaines, Management et gestion des entreprises et Chargé(e) de missions juridi - ques. Ces titres sont certifiés par l’Etat niveau II. 2 MASTÈRES  : Manager ressour - ces humaines (4 spécialisations au choix) et Juriste d’entreprise. Ces titres sont certifiés par l’Etat niveau I. 550 ÉTUDIANTS attendus à l’horizon 2020. 1 THINK TANK animé par les étudiants, la HR Talent Academy. L’ISEFAC est un établissement d’enseignement supérieur privé membre du groupe IONIS. Portes ouvertes, samedi 2 février à Lyon, de 14h à 17h, et samedi 9 février à Paris, de 13h à 17h.isefac-rh.fr



Autres parutions de ce magazine  voir tous les numéros


Liens vers cette page
Couverture seule :


Couverture avec texte parution au-dessus :


Couverture avec texte parution en dessous :