Direct Matin n°2329 19 nov 2018
Direct Matin n°2329 19 nov 2018
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°2329 de 19 nov 2018

  • Périodicité : quotidien

  • Editeur : Matin Plus S.A.

  • Format : (210 x 270) mm

  • Nombre de pages : 24

  • Taille du fichier PDF : 7 Mo

  • Dans ce numéro : les gilets jaunes, et maintenant ?

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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12 N°2329 LUNDI 19 NOVEMBRE 2018 EMPLOI & FORMATION CNEWS.FR L’ÉTABLISSEMENT DÉDIÉ À L’E-SPORT ET AU GAMING OUVRIRA EN 2019 QUAND « XP » PRÉPARE SA RENTRÉE XP, l’école internationale de l’e-sport et du gaming, ouvrira ses portes à la rentrée prochaine à Paris, Lille et Lyon. L’établissement proposera un programme en cinq ans (cycle Bachelor et cycle MBA) qui comprend un Bachelor en formation initiale ainsi qu’un MBA accessible en alternance, en partenariat avec l’ISG. Trois domaines de spécialisation seront proposés en quatrième année  : événementiel esport & relations publiques, esport entrepreneurship & innovation, et international esport & brand management. Un univers mondialisé La pédagogie est construite autour de la maîtrise des fondamentaux du marketing, de l’événementiel et de la communication, de la culture e-sport et gaming, d’une forte dynamique inter - nationale et de périodes d’immersions (XP Sessions) en mode projet orchestrées par Epitech et e-artsup. Un voyage d’étude et une initiation aux langues étrangères seront proposés dès la première année pour enrichir le parcours. Directeur national des études de l’école, Sylvain Gandolfo confie  : « Je Cabinet de conseil spécialisé dans l'industrie financière, CAPCO recrute une cinquantaine de consultants à divers niveaux d'expérience. Précisions avec Olivier De Decker, CEC de CAPCO Paris. Quel est le métier de CAPCO Olivier De Decker  : CAPCO est un cabinet international de conseil en management et en orgenIsalion dédié à l'industrie financière. Nos clients sont les acteurs du secteur financier, telles les banques de détail, les banques de financement et d'investissement et les gestionnaires d'actif& Nous accompagnons nos clients dans de nombreux domaines la transformation digitale. l'efficacité opérationnelle, les services d'information ou les évolutions réglementaires. Nous sommes implantés sur l'ensemble des places financières dans 27 pays sur le continent américain. l'Europe et l'Asie. Qui recrutez-vous Nous recrutons des profils issus d'écoles d'ingénieur ou de commerce. En majorité des candidats ayant une première expérience (3 a 5 ans) dans la gestion de projets ou du conseil dans la banque, Dotés de compétences techniques dans les métiers de la finance, le digital ou le réglementaire, nous attendons également de la part de nos consultants des qualités de leadership, chintegnte et d'engagementVia notre Initiative aBeYourselfAtWork, nous incitons nos collaborateurs à exprimer leurs idées dans une structure à taille humaine (notre bureau de Paris compte 130 personnes), Nous recherchons également un petit nombre de profils très expérimentés - entre 10 et 15 ans - pouvant s'appuyer sur une expertise et un ancrage client afin de développer nos activités, Quelles sont les opportunités d'évolution au soin de CAPCO ? Au fi ! des missions, les consultants acquièrent de nouvelles compétences techniques, commerciales et managériales et accèdent ainsi à de nouvelles responsabilités. Notre politique an matière de ressources humaines offre également des passerelles pour développer la mobilité vers des proes Internationaux, temporairement, ou véritablement vers nos bureaux à l'étranger pour des périodes plus importantes... Perme-Vous sur le site mrsdieeh.com CAPCO en chiffrés  : Date de Cl nation 1998 Effectif 1 5000 personnes media rh coin Vbf W./MM V.r1 Présence  : Amériqme, Europe, Asie Contact  : https://viiiiive s reeraL4AbSe_e_trieh Une formation en cinq ans sera proposée dans la capitale, à Lyon et à Lille. suis très heureux de prendre part au déploiement de cette école, ancrée dans l’univers mondialisé du jeu vidéo et de l’e-sport. Notre objectif avec XP est de participer activement au développement de cet écosystème en transmettant à nos étudiants les compétences managériales, marketing… incontournables pour évoluer dans ce secteur. » De nouveaux métiers feront également leur apparition et la maîtrise de compétences va s’avérer nécessaire DR EN CHIFFRES 10 MOIS DE STAGE en trois ans (cycle Bachelor). 2 ANS DE FORMATION en alternance (cycle MBA). 1 VOYAGE D’ÉTUDE en Europe et en Asie chaque année. 3 CAMPUS au cœur des villes  : Paris, Lille, Lyon. 906 MILLIONS de dollars, c’est la somme que représente le marché de l’e-sport en 2018. 43% DES AMATEURS d’e-sport préfèrent les jeux de sport, 34% les « FPS » ou jeux de tir à la première personne, et 27% les arènes de bataille. pour former des « managers 360° ». n XP est un établissement d’enseignement supérieur privé membre du Groupe IONIS. Prochaine XP Day le 8 décembre, de 13h à 17h. xp.school LE SALON JOB POUR TOUS OUVRE SES PORTES DES CHANCES OPTIMISÉES L’événement, entièrement en ligne, est dédié aux personnes handicapées. Le salon virtuel de recrutement Job pour tous revient pour une troisième édition, à partir d’aujourd’hui et jusqu’au 7 décembre. Afin d’optimiser la recherche d’emploi des personnes en situation de handicap et d’accompagner les recruteurs dans leur prise de décision au moment de la sélection des candidats, la plate-forme Job pour tous propose une solution de matching développée par le spécialiste de l’évaluation RH, Saven. La solution indique notamment au candidat sa probabilité de réussite sur un poste donné en tenant aussi compte de ses compétences comportementales. « C’est pour offrir au recruteur un nouvel angle de lecture d’une candidature, que nous avons tenu à nous associer à un spécialiste de l’évaluation RH, dans le déploiement de Job pour tous », précise Franck Seurin, directeur général d’Hanploi CED et fondateur de Job pour tous. n jobpourtous.com DR
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