Direct Matin n°2322 7 nov 2018
Direct Matin n°2322 7 nov 2018
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°2322 de 7 nov 2018

  • Périodicité : quotidien

  • Editeur : Matin Plus S.A.

  • Format : (210 x 270) mm

  • Nombre de pages : 32

  • Taille du fichier PDF : 7,5 Mo

  • Dans ce numéro : la mémoire vive.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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14 N°2322 MERCREDI 7 NOVEMBRE 2018 CNEWS.FR a UNE ASSOCIATION FÉMINISTE MOBILISÉE Première destination touristique européenne avec LE NUMÉRIQUE ÉMANCIPE plus de 320 millions de visiteurs depuis son ouverture. Disneyland Paris recrute à l'année près de 8000 personnes en COD et CDI. Précisions avec 1111 son vice-président RH Daniel Dreux... Quels sent les métiers exercés à Disneyland Paris ? Daniel Dreux  : Nous comptons prés de 509 metiers différents répartis au sein de sept grandes familles de métiers  : restauration & hôtellerie, accueil & animation, vente, services techniques & ingénierie, spectacle, marketing & communication et gestion & business, Qui recrutez-vous ? Nous recrutons des CDD saisonniers (vacances scolaires et large période estivale] dans les métiers de l'accueil. de la restauration et de la vente. Pour les CDI, ce sont, entre autres, des conseillers de clientèle bilingues anglais ou allemand, des spécialistes de la maintenance, des chefs de travaux, des techniciens électromécaniciens, des ingénieurs méthodes, des techniciens audiovidéo Un Casting Tour est organisé pour aller au devant des candidats, à Rennes les 14 et 15 novembre, Nancy le 18 décembre et Lyon les 29 et 39 janvier. Nous recherchons des candidats ayant le sens de l'accueil et du travail en équipe, et des compétences linguistiques pour les principales langues européennes. L'ensemble des offres d'emploi est consultable sûr notre site careers, disneylandparis.corn. Précision importante nous aidons les CDI] en priorité mais aussi les CDI à se loger en région parisiennet proximité de nos Parcs. Quelles opportunités d'évolution professionnelle offre Disneyland Paris ? A tous nos collaborateurs. diplômés ou non, nous offrons la possibilité de'poirier en compétences ou de se. former. 5% de la masse salariale sont consacrés à l'ensemble de ces formations et plus de 80% de notre encadrement est issu de la promotion interne. De nombreuses passerelles existenl entre nos différents métiers permettant de progresser et d'évoluer... et de développer son employabilite Disneyland Parts en chirlres Effectif  : plus de 16000 salariés dont 84% en Col, plus de 300 métiers et 12% de conversion de CDD en COI. Contact,1 i àl_eykte_d eedr VOTRE AVENIR COMPTE ENSEMBLE NOUS SOMMES MARINS VENEZ RENCONTRER UN CONSEILLER EN RECRUTEMENT AU BUREAU MARINE DES CIRFA OE  : PARIS 8815, RUE SAINT DOMINIÇUE 01 86 69 03 52 VERSAILLES 7, RUE DES CHANTIERS 01 39 25 92 00 MEAUX 16, RUE GASTON MONNERVILLE 01 64 36 48 61 P 0 NTO ISE Pendez-vous surie siternederh.com mediarh com qtrAV, er.ere. Peru « minorer. MAISON DES ARMÉES, RUE DU PREMIER DRAGON 01 34 20 85 00 REJOIGNEZ L'ÉQUIPAGE ETREMAR I N. FR EMPLOI & FORMATION La formation aux outils digitaux permet d’acquérir plus d’autonomie. Seulement 27% de femmes dans les métiers du numérique. Fondée en 2006 par Bouchera Azzouz et Ouarda Sadoudi, l’association Les ateliers du féminisme populaire propose des outils et des actions afin de permettre aux femmes des quartiers populaires de conquérir leur autonomie. Depuis un mois, l’association s’est rapprochée de la start-up Coding Days pour les former au code informatique et aux outils digitaux. Selon Ouarda Sadoudi, cofonda- trice du Féminisme populaire, « le numérique peut réduire comme aggraver les inégalités, voire en créer de nouvelles. Avec Les ateliers du féminisme populaire, nous mettons l’accent sur la montée en compétences numériques des fem mes dans nos programmes, avec pour volonté de créer un écosystème bienveillant et agile pour toutes. C’est pourquoi nous collaborons avec des entreprises engagées comme Coding Days ». n feminismepopulaire.com SAVINIEN GROSHENS
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