CNews n°1787 30 nov 2015
CNews n°1787 30 nov 2015
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°1787 de 30 nov 2015

  • Périodicité : quotidien

  • Editeur : Matin Plus S.A.

  • Format : (210 x 270) mm

  • Nombre de pages : 41

  • Taille du fichier PDF : 14,0 Mo

  • Dans ce numéro : la planète au centre du monde.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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24 N°1787 LUNDI 30 NOVEMBRE 2015 Emploi et formation WWW.DIRECTMATIN.FR PORTES OUVERTES À L’ÉCOLE D’INGÉNIEURS ESME SUDRIA DES PARCOURS INDIVIDUALISÉS Ecole de tous les possibles, l’ESME Sudria forme en cinq ans les ingénieurs pluridisciplinaires de demain. Elle organisera samedi prochain, de 10h à 17h, une journée Portes ouvertes pour tous les futurs bacheliers et étudiants passionnés par les hautes technologies. Depuis son ouverture en 1905, l’ESME Sudria forme à quatre grands domaines de compétences  : l’énergie, les réseaux télécoms, l’électronique et l’informatique. Contrairement aux écoles d’ingénieurs traditionnelles, l’ESME Sudria accorde une place importante aux projets et à l’entreprise dès le cycle préparatoire. Des cursus personnalisés Les élèves ont également la possibilité de personnaliser leur cursus en optant pour trois parcours distincts. Le parcours innovation et technologie fait la part belle aux projets. Des Fablabs accueillent ainsi les étudiants de premier cycle pour la réalisation de prototypes, robots et maquettes électroniques. Le deuxième parcours se tourne vers l’international, avec 50% de cours en anglais. Il est réservé aux jeunes disposant d’un très bon CONCOURS ADVANCE POUR TOUS LES GRANDS DOMAINES DE DEMAIN dl ÉCOLES% PD/INGÉNIEURS PARIS/INTERNATIONAL PARIS/LILLE/LYON PARIS/TOULOUSE C 0 IN C C) U 2 S), ADVANCE DR Les étudiants passionnés de nouvelles technologies sont formés en cinq ans. niveau d’anglais ou de parents binationaux. Accessible depuis la rentrée 2015, le dernier parcours « ingénieur et manager » est développé en partenariat avec l’ISG. Les étudiants suivent des cours supplémentaires en management, en économie et en gestion. L’idée étant de leur permettre au bout des cinq ans de valider les deux diplômes, celui de l’ESME Sudria et celui de l’ISG. La spécialisation des élèves se fait lors des deux dernières années, après un semestre complet à l’étranger dans une université partenaire. L’ESME Sudria, qui a ouvert cette année son propre incubateur, encourage ses élèves à se lancer ESME Li =I i EN CHIFFRES 6 500 offres de stages et d’emplois. 14 000  : le nombre d’ingénieurs formés à l’ESME Sudria depuis 1905, dont 8 500 en activité. 20% des diplômés travaillent à l’étranger. 41 000 euros annuels  : moyenne de salaire à la sortie de l’école. 85% des diplômés de l’ESME signent un contrat dans les deux mois qui suivent leur sortie. 1 an d’expérience professionnelle cumulé avec un stage par an, de la 1 re à la 5 e année. dans le monde entrepreneurial. A la sortie, 4% des diplômés décident en effet de créer leur entreprise. D’autres choisissent de poursuivre en thèse mais la plupart intègrent tout type d’entreprises dans des fonctions de R&D, de conseil ou de chargé d’affaires. esme.fr CONCOURS ADVANCE 40 rue du Docteur Roux 75015 Paris/Tél 01 44 08 00 46/Télcontaceconcours-advance,fr
Emploi et formation 25 LA QUESTION DE DROIT AVEC JuriTravail « Un cadre au forfait annuel jours » peut-il se voir infliger des sanctions lorsqu’il quitte le travail tôt ? Par principe, le cadre au for - fait en jours ne peut pas être sanctionné s’il quitte plus tôt le travail que les autres salariés de l’entreprise. En effet, pour lui, le temps de travail n’est pas décompté en heures, mais uniquement en jours de travail dans l’année. Il n’est donc pas soumis à un certain nombre d’heures quotidiennes (ce qui évite de payer des heures supplémentaires). L’employeur OJO IMAGES/REX/SIPA le rémunère et l’évalue en fonction de ses résultats, qui s’obtiennent difficilement sans travail. Pourquoi une telle souplesse ? Généralement, le salarié cadre en forfait annuel jours travaille donc bien plus longtemps que ses collègues employés, mais à des heures décalées  : soit par convenance personnelle ou raison familiale, soit pour les nécessités du job (RDV clientèle tard le soir ou le samedi, ou dans la nuit en cas de décalage horaire avec un autre pays). L’autonomie dont ce salarié bénéficie est donc un privilège lui permettant ainsi de mieux concilier vie professionnelle et familiale, au même titre que le télétravail. Plus d’infos sur Juritravail.com Formation Gratuite et rémunérée à 100% de votre dernier salaire (sous réserve d'acceptation de votre dossier par l'organisme de financement) Aide-Gouvernant(e) d'hôtel Préparation auC.A.P. services hôteliers - diplôme d'état(taux de réussite moyen depuis 2002  : 94%) Congé individuel de formation d'une durée de 8 mois. Salariés  : Être employé dans la même entreprise depuis au moins I an et justifier de 24 mois de travail minimum. PHYSA FORMATION, 25 rue Villlot, 75012 Paris, métro-RER gare de Lyon. Renseignements et inscriptions eu 01 43 40 89 89 - www.physaformation.fr Direct Matin Retrouvez notre rubrique EMPLOI ET FORMATION chaque lundi. POUR PASSER UNE ANNONCE, CONTACTEZ-NOUS AU 01 46 96 17 80 PORTES 2015.16 OUVER1rts Oki" II te. e"La ta terra rallume. VIENS NOUS RENCONTRER ! PORTES OUVERTES Le samedi 5 décembre 2015 de 13h à 18h Le samedi 30 janvier 2016 de 13h à 18h CURSUS GRANDE ÉCOLE Bachelor-Bac +3 visé Master-Bac +5 visé - Grade de Master MSc in International Business Development & Consulting PROGRAMME Conférences & visites de l'établissement Rencontres/échanges avec les professeurs et les étudiants une Itslà C 1 CCI PARISILE-DE-FRANCE www.novanciahlevenements Rendez-vous au  : 3, rue Armand Moisant, Paris 15'Métro Montparnasse ou Falguière information@novancia.fr - 01 55 65 50 88 1,1111g A illlli NovaNcla I3USINESS SCHOOL PARIS GÉNÉRATIONS BUSINESS DEVELOPERS



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