CNews n°1734 7 sep 2015
CNews n°1734 7 sep 2015
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°1734 de 7 sep 2015

  • Périodicité : quotidien

  • Editeur : Matin Plus S.A.

  • Format : (210 x 270) mm

  • Nombre de pages : 32

  • Taille du fichier PDF : 7,5 Mo

  • Dans ce numéro : Estrosi fait confiance aux jeunes.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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14 N°1734 LUNDI 7 SEPTEMBRE 2015 WWW.DIRECTMATIN.FR Emploi et formation ; mole OSEZ UN MEEER commERD Reirouvez tories nos Mares d'emploi et le dates de présence du Or6ditAgrioule aux salons de recrutement el fon iras écrites Bars la nOrinue recruternent. sur wm.ca-pares.ti el verm,ca-recnite.fr wffleca- paris.f I J., JE PROTEGERAI LES POPULATIONS POUR MOI POUR LES AUTRES SENGAGER.FR DE 10 000 POSTES Ri POURVOIR CODE Du SOLDAT CONTACTEZ LE CENTRE D'INFORMATION ET DE RECRUTEMENT DES FORCES ARMÉES LE PLUS PROCHE DE CHEZ VOUS CIRFA de PARIS 75 Bd D derot 75012 PARIS Tél : 01 44 64 23 22 CIRFA de MASSY 28 avenue Canar 91300 MASSY Tel : 01 69 19 48 08 Dans le cadre de sa politique d'emploi en faveur des personnes handicapées, le Crédit Agricole d'Ile-de-France recherche Conseillers accueil h/f POUR INTÉGRER UNE FORMATION EN ALTERNANCE (CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION SUR f6In1si Au sein d'une équipe commerciale, vous serez amené à : Accueillir, orienter, accompagner une clientèle de particuliers en utilisant l'ensemble des canaux de communication et en répondant aux objectifs qualitatifs et quantitatifs de l'agence Participer à la bonne organisation de l'espace accueil et vendre les produits et sandres dans le respect des procédures en utilisant le canal le plus adapté Assurer les opérations simples à l'accueil et la gestion de valeurs Apporter des solutions aux réclamations simples avec le souci de la satisfaction client Veiller au respect des regles et procédures relatives à la gestion du risque et de la sécurité Mettre on couvre la réglementation AMF dans le cadre des activités. Titulaire d'un Bac ou de niveau Bac, vous disposez de bonnes aptitudes commerciales tout comme d'une aisance verbale et relationnelle avérée. Doté d'une grande rigueur et d'un sens logique, vous avez un bon esprit de synthèse. Merci d'adresser votre lettre et CV par courrier : Crédit Agricole d'Ile-de-France - réf. pformation HECA- 26, quai de la Rapée - 75012 Paris ou paremail : jean-michel.seux@ca-parisir CIRFA de BOULOGNE 1.4'9 a fée ou Forum 92100 BOULOGNE- BILLANCOURT Tel 01 46 10 32 90rrr ile cle France CIRFA de'MEAUX r Le Gasn.:,‘ Monnerv, le 77103 MEAUX Tal : 01 54 36 48 30 CIRE^ de NOISY LE SEC 40 rue Jean Jaures 93130 NOISY LC 5CC Tél 01 41 83 68 00 g LA QUESTION DE DROIT « CIRFA de VERSAILLES. Tel : 01 39 25 92 00 CIRFA de SAINT-DENIS D7 avenue Gabriel Per, 93200 SAINT DCNIS Tel : 01 55 87 97 50 AVEC CIRFA de MANTES LA JOLIE 43 bis rue de Lor-ane 78200 MANTES LA JOLIE Tel pl 34 77 F22 -0 CIRFA de CHOISY LE ROI 15 avenue Anato,e France Bi5 80006 94501 CHOISY LC ROI Te ! : 01 48 84 40 00 JuriTravail Dans quelles conditions puis-je revenir sur ma rupture conventionnelle ? Revenir sur sa décision initiale de quitter son emploi, suite à la signature d’une rupture conventionnelle, reste une possibilité. Le salarié a en effet le droit de regretter sa décision à condition d’agir vite. Dans les faits, il existe deux procédures : la rétractation, qui est rapide et simple et la saisine de la justice, dans un cadre contentieux. OJO IMAGES/REX/SIPA » Changer d’avis, c’est permis Après la signature de la rupture, le salarié a quinze jours pour changer d’avis. Il exerce simplement son droit de rétractation par un courrier envoyé en recommandé avec accusé de réception à l’employeur. Si le délai est dépassé, tout n’est pas perdu. Après l’homologation de la convention de rupture, le salarié peut saisir le Conseil des prud’hommes. Il a douze mois pour le faire. L’annulation de la rupture conventionnelle est possible dans trois situations : consentement forcé, harcèlement moral, formalités ou procédure irrégulière. Mieux vaut dans ce cas prendre conseil auprès d’un avocat. Plus d’infos sur Juritravail.com CIRFA d'EVRY i10 place de l'Agora 91006 EVRY Tél : 0169 47 49 99 CIRFA de PONTOISE Maison des Armdps rue du Premier Dragon 96300 PONTOISE Tél 01 34 20 85 00
WWW.DIRECTMATIN.FR Emploi et formation N°1734 LUNDI 7 SEPTEMBRE 2015 IONIS-STM, L’ÉCOLE DE LA DOUBLE COMPÉTENCE TECHNOLOGIE ET MANAGEMENT Se poser des questions, plus vite. Ecole de la double compétence technologique et managériale, Ionis- STM délivre dix-huit MBA dans les secteurs de l’ingénierie informatique, des technologies de l’information, des biotechnologies et de l’énergie. Elle permet d’allier à ces domaines une compétence clé, activement recherchée par les entreprises : le management. Valérie Pham- Trong, directrice de l’établissement, confie : « Nos élèves sont précurseurs dans leurs questionnements. Ils sont curieux, ouverts et ont compris qu’il n’est pas nécessaire d’attendre d’avoir dix ans de carrière derrière soi pour posséder la double compétence. » Très attaché à identifier la personnalité de chacun de ses étudiants, le corps enseignant de l’école se place dans une approche de coaching, grande nouveauté dans le paysage universitaire français. Valérie Pham-Trong explique : « Lorsque nous recevons des candidats, les entretiens sont individualisés. Nous ne prenons pas seulement en compte leur cursus, mais leur personnalité. Nous accordons énormément d’importance à leurs loisirs. Un jeune très actif dans les associations L’établissement propose une formation sur mesure en fonction de la filière d’origine. aura des compétences transposables à un contexte d’entreprise. Il est essentiel de comprendre ce qui le motive. » Une pédagogie par projet Afin d’accompagner les élèves tout au long de leur scolarité, Ionis-STM adopte CHOISISSEZ UNE ENTREPRISE QUI A CHOISI DE VOUS FAIRE GRANDIR. 70% DES SALARIÉS BÉNÉFICIENT D'UNE FORMATION DE 40 HEURES_DANS L'ANNÉE f une pédagogie par projet. La moitié du temps est consacrée à l’enseignement, l’autre à la pratique. Un cours de marketing peut donner lieu à un exercice de merchandising sur le terrain. Aucune évaluation n’est faite sous forme d’examen. Les étudiants doivent défendre EN CHIFFRES 98% des étudiants placés en stage en entreprise. 80% des étudiants trouvent un emploi directement après le stage. 97% des diplômés sont embauchés dans les six mois après la sortie de formation. 38 000 euros : salaire moyen à la sortie de l’école. 49 800 euros, c’est le salaire moyen des diplômés après cinq ans en entreprise. 2000 : année de la création de l’établissement sous le nom de Masters EPITA. leurs projets devant un jury de professionnels, un exercice formateur pour les actifs de demain. Les prochaines portes ouvertes auront lieu le samedi 12 septembre. Les inscriptions sont possibles jusqu’au vendredi 25 septembre. www.ionis-stm.com 71 SNCF RECRUTE SUR SN.CF/METIERS En conjuguant performance, excellence technique et innovation, SNCF est devenu l'un des 1°'groupes mondiaux de mobilité et de logistique avec une présence dans 120 pays, 32,2 mds de CA attendus en 2015 et 240000 collaborateurs. L'ambition du groupe : élargir son offre de services de transport ferroviaire et de porte à porte, en France et à l'international. En 2015, le groupe SNCF recherche 4000 collaborateurs pour relever ces défis. DR 15



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