Création d'Entreprise n°10 jun/jui/aoû 2007
Création d'Entreprise n°10 jun/jui/aoû 2007
  • Prix facial : 6,95 €

  • Parution : n°10 de jun/jui/aoû 2007

  • Périodicité : bimestriel

  • Editeur : Lafont Presse

  • Format : (210 x 297) mm

  • Nombre de pages : 100

  • Taille du fichier PDF : 85,0 Mo

  • Dans ce numéro : 50 nouveaux concepts en vogue.

  • Prix de vente (PDF) : 1 €

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Idées DOSSIER « S’ENRICHIR EN PARTANT DE ZÉRO » FIP Social & le patrimoine FIP Social ouvre sa première franchise à Caluire, dans la région lyonnaise. Cette enseigne, filiale spécialisée en protection sociale de FIP Patrimoine, a été créée par Hubert Franc en novembre 2006. Trois mois plus tard, Dominique Butel inaugure ses locaux en tant que 1er conseiller en protection sociale indépendant. L’objectif du fondateur du réseau est d’ouvrir 3 franchises en 2007. Après 20 ans passés dans la gestion d’entreprise, Dominique Butel a créé son propre cabinet de conseil en gestion des coûts sociaux. Après cette expérience de 7 ans, il intègre un cabinet parisien spécialisé en stratégie des rémunérations en créant une agence en Rhône- Alpes. En 2007, il rejoint Hubert Franc et Jacques Bouhana comme premier franchisé du réseau FIP Social. Des synergies fortes « J’ai été séduit par le concept qui répond à une préoccupation d’optimisation de la protection sociale aujourd’hui largement répandue dans le monde de l’entreprise, mais également par le fort développement du réseau FIP Patrimoine. L’activité de FIP Patrimoine est complémentaire à celle de FIP Social, ce qui devrait permettre de fortes synergies » déclare le franchisé. Son expérience de l’entreprise alliée à celle de consultant, sa bonne connaissance du tissu économique en Rhône-Alpes et l’appui du groupe FIP devraient lui permettre d’apporter des réponses aux préoccupations des gestionnaires en ressources humaines en termes de prévoyance, 24 l CREATION D’ENTREPRISE MAGAZINE l Juin - Juillet - Août 2007 santé, retraites et épargne salariale dans le cadre de la politique sociale de l’entreprise. La valeur ajoutée du réseau FIP Social apporte une réponse pertinente aux attentes des chefs d’entreprise et des salariés, réellement adaptée à leurs besoins, et englobant l’ensemble des enjeux de la protection sociale. Garantir les frais de santé d’un individu, se prémunir contre le décès d’un salarié, motiver et fidéliser ses collaborateurs via un plan d’Epargne Entreprise ou une politique d’Epargne Salariale, bénéficier de garanties malgré les accidents de la vie,... sont autant de besoins auxquels Dominique Butel sera amené à répondre dans le cadre de contrats collectifs. En adhérant au nouveau réseau FIP Social, le franchisé a l’opportunité de se dégager des tâches lourdes de gestion et d’être porté par une structure de services et de la notoriété du réseau FIP Patrimoine. Il aura à sa disposition, l’ensemble des savoir-faire administratif, technique, commercial et marketing qui constitue la méthodologie FIP. Un gage de longévité ! Pour en savoir plus www.fipsocial.com
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