Créateurs n°13 jui/aoû 2010
Créateurs n°13 jui/aoû 2010
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°13 de jui/aoû 2010

  • Périodicité : bimestriel

  • Editeur : Genilem

  • Format : (210 x 297) mm

  • Nombre de pages : 68

  • Taille du fichier PDF : 7,2 Mo

  • Dans ce numéro : le capital humain.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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editorial La Ressource humaine Dans un ouvrage publié il y a plus d’un quart de siècle déjà sous ce titre, Samuel Pisar écrivait : « La ressource humaine est sans limite. Si nous puisons dans cette source infinie, des sociétés naîtront qui relègueront au Moyen Age la sueur et le capital ». Qu’avonsnous fait de cet enseignement optimiste dans le fonctionnement de nos sociétés occidentales ? Dans nos entreprises, avons-nous su contribuer au développement et à l’épanouissement des « ressources humaines » ? La réponse la plus synthétique et la plus approfondie à ces questions nous a été livrée par John Saul dans un livre, paru en 1992 au milieu de l’ultime crise économique du siècle dernier et intitulé « Les Bâtards de Voltaire ». L’auteur, dans un exposé qui demeure totalement pertinent, y remettait en cause notre culte grandissant de la rationalité et de l’efficacité. Il y critiquait vigoureusement une forme de pensée qui constitue une perversion de l’esprit des Lumières, celle qui coupe la raison d’un ensemble de qualités humaines dont elle n’est pourtant qu’une partie. Celle qui oublie que la raison n’est pas une valeur mais une méthode. Celle qui au nom de la raison et du rationnel chasse la spiritualité, l’imaginaire et le créatif. Il suffit de lever les yeux sur ce qui nous entoure aujourd’hui pour mesurer les dégâts de cette dérive. La méthode est devenue la solution. Le marché occupe la place des dieux. Les normes ont supplanté le bon sens. La technocratie et les experts se sont substitués à l’interrogation et au doute. Les certitudes ont ridiculisé les émotions. Les héros ont cédé le pas aux « people ». Le maître a disparu sous le fardeau de la pédagogie. L’humanisme s’est dégradé en humanitarisme. Le consumérisme a écrasé les jouissances. La spéculation a détrôné l’effort. La solidarité sociale a tué la solidarité et la charité. L’imaginaire a été immolé sur l’autel des structures organisées. Illustrant la prophétie d’Erich Fromm, l’homme « civilisé » a échangé une partie de ses chances de bonheur contre une certaine sécurité. Il a perdu ses convictions mais a conservé ses opinions et ses préjugés. Il a des règles, des préférences et des aversions mais il est sans volonté. Bien gérer son personnel ? C’est retrouver dans l’entreprise les fondements de l’esprit des Lumières. C’est y faire renaître les valeurs humanistes dans la gestion. C’est favoriser l’expression et l’épanouissement de nos collaborateurs. Le profit ? Il suivra, c’est sûr. Pierre Kunz Président Genilem Vaud-Genève Sommaire SOCIéTéS 5 Profils de créateurs 6 Financement 12 Comité de sélection de projets 13 Produits du trimestre 14 ORGANISMES 17 Actualité des partenaires 18 Les 15 ans de Genilem 29 DOSSIER 31 Le capital humain 32 Les défis d’une start-up face à l’assise d’une PME 32 Les ressources humaines, c’est un vrai métier 34 Motiver ses collaborateurs 36 Le contrat de travail de durée déterminée 37 Une idée, un projet, une équipe à constituer 38 EN PRATIQUE 39 Fiche technique 40 Formation 42 Sucess story 44 AGENDA 45 ANNUAIRES 49 Structures d’aide à la création d’entreprise 50 Entreprises soutenues 52 Créateurs No 13 - éTé 2010 3



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