PHOTO HEINER H. SCHMITT L’apprentie Ajla Malanovic travaille actuellement àCoopSchwyz. Elle atrès brièvement enlevé son masque pour les besoins de la photo. Elle aleservice dans le sang  : sa mèretravaillait déjà dans le commerce de détail. C’est donc la voie qu’Ajla Malanovic d’Ibach(SZ)envisagedesuivre. « J’adore le contactavecles gens », affirme la jeune femme de 19 ans. « En tant que gestionnaireducommerce de détail, j’interagis avec les clientes etles clients en magasin. Et j’apprécie de travailler dans une bonne équipe, très engagée. » Pour ces raisons, elle aopté pour un apprentissagedans cette branche. Le privilège du choix « J’ai eu le luxe de pouvoir choisir entre quatre places », raconte Ajla Malanovic, actuellement endeuxième année d’apprentissage. « Après quelques jours de stage, je me suis vite décidée pour Coop. » Les conditions d’embauche l’ont convaincue  : un bon salaire ousix semaines devacances par an. « D’autres avantages m’ont séduite, comme les nombreuses possibilités qu’une grande entreprise comme Coop pourram’offrir àlafindemon apprentissage. » Les opportunités de carrière dela jeune femme sontprometteuses  : « Chez Coop, plus de60% des apprentis sont réengagés après un apprentissage réussi », indiqueLuc Pillard(47 ans), chef du personnel chezCoop. « Et pour beaucoup,lechemin ne s’arrêtepas là. » Après l’apprentissage, Ajla Malanovic vise la maturité professionnelle,depréférence en cours d’emploi. « Cette possibilitélui est offerte chez nous sans problème », souligne LucPillard. Surson ascension professionnelle, l’apprentie n’a aucun souci àsefaire  : « Indépendamment du ACTUEL DESPAROLES AUXACTES Des PAROLES aux ACTES ACTE N°112 Riches perspectives Quidit grande entreprisedit grande responsabilité vis-à-vis de la société et des collaborateurs. Le groupe Coop est le deuxième plus grand employeur d’apprentis de Suisse  : il propose plus de 3500 places d’apprentissage dans 32 professions. www.des-paroles-aux-actes.ch/112 Univers plein d’opportunités Entrer dans la vieactive et fairecarrièrechezCoop,c’est profiter de nombreux avantages. Unejeune apprentieoriginairedeSuisse centrale raconte. genre etdel’origine, l’ensemble de nos collaboratrices et collaborateurs ontles mêmes chances et un salaire juste et égal », assure Luc Pillard. « En atteste le certificat « Fair Compensation », que Coop aété le premier grand distributeur de Suisse àobtenir.Moult opportunités s’ouvrent, même après lamaturité professionnelle. « Avec « Coop Campus », nous gérons l’un des principauxcentres de formation du commerce de détail suisse. Notre campagne de formation englobe plus de 350 cours de formation interne etdeformation continue. » De beauxdébouchés pour les jeunes, ycompris pour Ajla Malanovic. ○ MKO Plus d’informations sur lesavantagesofferts par Coop en tant qu’employeur sur  : www.coop.ch/future Coopération N°53 du 28 décembre 2020 51