PHOTO HEINER H. SCHMITT 100rd 11000100 111000100 I 01000010 to ttatr iblo -rdt01 jo 10000 i InnMOLLO OW. Lifin 00010 WU') hiLlu, r. 1,0 011110001001110 0010 00000100 00110(11 t00 01001100 0001010, A00 010001110 u [OLC000 [NO 0n11.14) evm"ie - ACTUEL CARRIÈRE Beaucoup de responsabilités Al’heuredunumérique, l’informatiquejoue un rôle essentiel chezCoop. Cette branche offre, en effet,delargespossibilités de carrièrepourles débutants, les spécialistes et les personnes quirecherchentune nouvelle orientation professionnelle. Coop compte plus de 500 employés dans le domaine des technologies de l’information et de la communication (TIC). Les profils professionnels sont innombrables, du développeur classique desites web, d’applications et de logiciels, jusqu’aux spécialistes des bases de données et des clouds. « Malgré lenombre decollègues, nous travaillons dans une ambiance familiale, en étroite collaboration, déclarePhilippMeyer. De plus, les circuitsdécisionnels sont courts etsimples, si bien que les projetsavancentrapidement. » Agéde35ans, PhilippMeyerest analyste ausein duservice IT de Coop, où il gère actuellement l’application du groupe. « J’ai étudié l’informatiqued’entreprise et j’ai démarré comme développeur d’applications, explique-t-il. Ensuite, j’ai commencé àtravailler ici comme analystejunior. » Aceposte, il assurenotammentl’interface entreles services techniques et l’équipe de développeurs. « Jenote,par exemple, les demandes du marketing, puis je les enrichis de contenus techniques. Les développeurs peuvent alors immédiatement semettre autravail », TEXTE MARKUSKOHLER PHOTO HEINER H.SCHMITT ajoute-t-il, fasciné par latransformation numériqueenentreprise. Philippal’avantage d’avoir déjà travaillé dans le développementetsait parfaitementdequoiilparle : « Le plus intéressant, c’est que chacun des membres de l’équipe peut accomplir ses tâches de manière différente –enfonction de son passé professionnel ainsi que de son expérience. » Un univers professionnel varié De son côté, Atilla Ürgen (45 ans) travaille chezCoop depuis plus de vingt ans. Développeur de logiciels, il apeu àpeu gravi les échelons. « J’ai été embauché comme développeur, raconte-t-il. Au départ, je créais de petites applications web, puis je me suis vu assezviteconfier la responsabilité des sites internet de Coop. » Il apar la suite été chargé du développement d’offres d’e-commerce. « Je mesens bien ici, surtout grâce àla bonne ambiance de travail, confie-t-il. J’appréciedepouvoir coopérer avec des personnes de postes différents. Cela élargit les horizons. » En découvrant en permanence des thématiques nouvelles et en poursuivant PhilippMeyer (à g.) et Atilla Ürgen se sentent motivés et stimulés dans leur travail chez Coop. sa formation, il est devenu développeur en chef puis chef d’équipe.Aujourd’hui, il est responsable de la partie Solutions d’e-commerce. ○ COOP, EMPLOYEUR IT Aperçu des avantages Coop occupe la 6 e place dans le Top500 des entreprises de TIC de Suisse, juste derrièreSwisscom, Apple, Sunrise, Six et Google. L’entreprise abeaucoup àoffrir. Voici quelques exemples:Possibilité d’atteindre rapidement des postes àresponsabilités et d’être ainsi très vite en contact avec des projets importantsCulture positivedel’erreurConvivialité, confiance et entraide entre les collèguesFormations et formations continues encouragéesGestion de projet agileDenombreux autres avantages fournis par le groupe : rabais pour les collaborateurs, une caisse de pension, etc. www.coopjobs.ch/informatique Coopération N°51 du 15 décembre 2020 69