Coopération n°43 20 oct 2020
Coopération n°43 20 oct 2020
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°43 de 20 oct 2020

  • Périodicité : hebdomadaire

  • Editeur : Coop Société

  • Format : (215 x 297) mm

  • Nombre de pages : 120

  • Taille du fichier PDF : 27,7 Mo

  • Dans ce numéro : pain fait maison.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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Cherche et trouve ! 1 A A B naturaplan Tirage au sort, àgagner  : 200 cartes-cadeaux Coop de CHF 20.– Tirage au sort, à gagner  : 200 cartes-cadeaux Coop 411 de CHF 20.- 2 2 3 3 4 4 5 5 6 6 7 7 B Trouve les logos ci-contre  : C C D D C’est pas fini, le lémurien JaMaDu t’attend dans ton supermarché Coop préféré ! Dis-nous de quelle couleur estson masque  : et glisseton bulletin dans l’urne du concours. Délai de participation  : samedi 24 octobre. Nom  : _Prénom  : Age  : _Rue/N°  : NPA/Localité  : Concours ouvert àtous les enfants jusqu’à 12 ans, sans obligation d’achat, les gagnantes seront avisées par écrit. Cartes valables uniquement dans les supermarchés Coop, hors tabacs et alcools. E E F F G G H I J H I J Pour moi et pour toi. 1 12 GE
11/12/13/14/15 « La culture d’entreprise est une valeur essentielle », souligne Jean-Claude Chapuisat, responsable ressources humaines Coop Suisse romande. « Nos collaborateurs sont engagés » Pour la troisième année consécutive, Coop Suisse romanderemporte la premièreplace du prix Bilan des meilleurs employeurs pour la catégorie « grandes entreprises ». Ce n’est pas une, nideux, mais trois années de suite que Coop région de vente Suisse romande se hisse sur la première marche du prix Bilan en qualité demeilleur employeur pour sa catégorie. Santé, rémunération, responsabilité sociale, promotion de l’égalité, prévoyance, aménagement du temps de travail, les thèmes décryptés pour décrocher le prix sontnombreux. « Nous travaillons toujours intensémentsur tous ces aspects, mais aussi surd’autres bien sûr », souligne Jean-Claude Chapuisat, responsable ressources humaines Coop Suisse romande. Car cette année, un projet nommé « Confiance » est mis sur TEXTE SOPHIE DÜRRENMATT PHOTO NICOLASDENEVE pied dans larégion devente. « Il est primordial d’écouter les besoins, les ressentis et les préoccupations des collaborateurs. Les conseillers en personnel sontdoncchargés, en ce momentmême, d’organiser des entretiens d’écoute avec chacun. L’idée est ensuite detravailler sur les aspects potentiellement adaptables selon ce qui ressort pour chaque personne. Ceprojet initialement romand seraétenduàl’ensemble des collaborateurs Coop en Suisse. » Une culture d’entreprise Certification pour la promotion de l’égalité, bilan de santé gratuit pour les r ACTUEL RÉGION « 50 ans et plus » mis en place en 2019, promotion interne etformation continue encouragées, les atouts professionnels et sociaux sont soutenus. « Nous sommes très fiers de cette troisième année consécutive en qualité de meilleur employeur, détaille Jean- Claude Chapuisat. C’est aussi une vraie récompense pour les collaborateurs qui s’investissentchaquejouretdémontrent parlàmême la forcedelacultured’entreprise. D’autant plus durant cette année si particulière que nous vivons tous. Je suis très impressionné par l'effort de chacune et chacun. Ce prix leur est entièrementdédié. » ○ Coopération N°43 du 20 octobre 2020 67



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