Coopération n°37 10 sep 2019
Coopération n°37 10 sep 2019
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°37 de 10 sep 2019

  • Périodicité : hebdomadaire

  • Editeur : Coop Société

  • Format : (215 x 297) mm

  • Nombre de pages : 120

  • Taille du fichier PDF : 30,9 Mo

  • Dans ce numéro : une saison de délices bio.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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Menu nocturne Pizza Margherita 11.95 Pizza au choix 15.95 Offre valable uniquement les jeudis soir au restaurant Coop Vernier Blandonnet. Oecoplan  : qualité et écologie depuis 30 ans. Pour prendre soin de vos vêtements p.ex. Pantalon 10.35 au lieu de 12.95 et de l’environnement. Pointspressing  : Champel, Coop City Genève Fusterie, Montbrillant, Coop City PlainpalaisetVersoix centre. Nettoyageàsec p.ex. Chemise sur cintre 3.15 au lieu de 3.95 20% sur tous les vêtements* 10% àl’emporter www.coop.ch/restaurants Offrevalable pour les articles remis entrele mardi 10 et le lundi 16 septembre2019. (*Non valable sur les articles avec élémentsencuir/similicuir et les tenues de fête. Offrenon cumulable avec d’autres actions.) 12 GE
11/12/13/14/15 Quand on demande àNathalie Loup la nature de son secret pour décrocher la place demeilleure apprentie Coop Suisse romande avec une moyenne de 5.7, la jeune femme de 27 ans sourit  : « La ténacité. Il ne faut rien lâcher et beaucoup travailler. Etpuis on asigné un contrat d’apprentissage detrois ans avec une entreprise qui nous a fait confiance. Lamoindre des choses est de tout faire pour réussir et assumer cetengagement. » Former pour l’avenir Avec 170apprentis engagés àlarentrée 2019, Coop Suisse romandepoursuit sa mission d’entreprise formatricepourassurer l’excellence professionnelle. TEXTE SOPHIE DÜRRENMATT PHOTO NICOLASDENEVE Des offres post-apprentissage C’est là queréside la clé du succès pour les apprentis Coop de Romandiedepuis plusieurs années  : « Avec98,45%deréussite, on peut dire que chacun afait un travail formidable », explique Raffaele Carluccio, responsable apprentis Coop Suisse romande. « C’est lefruit d’un suivi dechaque instant enpartenariat avec les ressources humaines, les gérantsqui endossentlaresponsabilitéde formateurenentreprise et les conseillers en apprentissage, ajoute-t-il. Sans oublier biensûr l’implication des chefs de vente. Tout ceci nous permet d’atteindre des taux de réussite etd’engagementexceptionnels. » Il est en effet un autre chiffre qui témoigne, lui aussi, de cette réussite  : 70% des apprentis romands restent chez Coop pour entamer une carrière. « C’est important, car comme toute grande entreprise, Coop est soucieuse de la qualitédesarelève. » Avecdes projets innovants, des offres de formation et d’évolution, le post-apprentissage peut prendre de multiples directions. « Pour les stages linguistiques, nous accompagnons les apprentis qui le désirent, les soutenons financièrement pour des cours de langue intensifs sur place, etc. », indique le responsable. Quant aucompagnonnage, c’est une nouveauté  : permettreàdes apprentis de partir une année durant, àtravers la Suisse avec pour seule obligation de travailler dans chaque point de vente Coop au minimum un mois et au maximum trois. « Ils doivent visiter les trois régions linguistiques et se déplacer à pied ouentransports encommun. On est vraiment dans l’état d’esprit du compagnonnage. » ○ ACTUEL RÉGION Nathalie Loup est meilleure apprentie 2019 Coop Suisse romande et deuxième apprentie du canton de Vaud avec une moyenne de 5.7. APPRENTISSAGE Métiersméconnus Le commerce de détail offre la possibilité de suivre des apprentissages peu connus comme celui de technologue en denrées alimentaires. « Le technologuealaresponsabilité de la chaîne de production de denréesalimentaires. Il touche àlaphysique,àlachimie.C’est intéressant,technique et très pointu. » Autre apprentissage méconnu  : spécialisteen restauration de système. « Là aussi le métier est riche carilaborde la cuisine bien sûr,maispas seulement. Cuisinecollective, gestion, administratif,assurance qualité, tout est détaillé. » www.coop.ch/future Opportunitéssur Instagram  : coop.future Coopération N°37 du 10 septembre 2019 63



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