Coopération n°1 30 déc 2019
Coopération n°1 30 déc 2019
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°1 de 30 déc 2019

  • Périodicité : hebdomadaire

  • Editeur : Coop Société

  • Format : (215 x 297) mm

  • Nombre de pages : 64

  • Taille du fichier PDF : 15,3 Mo

  • Dans ce numéro : pour la nouvelle année se défaire de ses habitudes.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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ILLUSTRATION FRÉDÉRICMICHAUD PHOTO DR Mon chef prend le parti de sa femme Je suis physiothérapeute dans un grand hôtel et mes clients apprécientmes soins. Mais l’épouse du directeurdénigremon travail et il ne me défend pas. Commentréagir ? ANIKÓDONÁTH ACTRICE, AUTEURE ET CHRONIQUEUSE Je suis physiothérapeute, employéedans un hôtel 5étoiles. Il m’arrived’associer des thérapies énergétiques aux traitements que je propose et de nombreux clients fidèles ànotre établissement sont très attachés àmaconsultation. Pourtant,l’épousedudirecteur de l’hôtel ne me supporte pas. Ases yeux, mon activité est une pure provocation, parce qu’elle aune aversion profonde pour tout ce qui n’est pas purement rationnel. Mon patron en est désolé et il m’ademandé de « faire profil bas » pour éviter les conflits. Quel comportement adopter ? BÉATRICE G. Il est indéniable que l’attitude devotre employeur est fort peuprofessionnelle. Sonrôle de directeurconsisteàprotéger ses employés des désagréments pour qu’ils puissent seconcentrer sur leur tâche en toute tranquillité. Il en va du bien-être deses clients, auquel vous semblez contribuer defaçon importante. Vous rendreinvisible pour ne pasperturber la paix de son ménagen’est clairement pas une solution envisageable. Ni pour votrerelation professionnelle ni pour soncouple.Ledeuxième pointn’est d’ailleurs pasvotreproblème. La passiviténefaitpas partie des critères définissant unbon dirigeant. Le directeur d’un hôtel 5étoiles doit être en mesure degérer des conflits plutôt quedeles esquiversousletapis. Deux solutions àvotre problème Il n’est pasdonné àtoutlemonde de saisirlaportéed’une thérapie énergétique. Pour des personnes particulièrement dogmatiques, tout processus deguérison effectué en dehors de la médecine classique peut même représenter une véritable menace. Cette femme ne vous acceptera ni ne vous appréciera jamais etvotre directeur ne prendra jamais votre défense. CONSEILS CÔTÉCOUPLE Vous avez alors précisémentdeuxsolutions  : soit vous continuez àtravailler dans l’ombre, soumise,discrète et silencieuse, soit vous quittez cet établissementsansplustarder étant donnéque votresituation est aussi malsaine qu’insatisfaisante. Vers un nouveau départ ? Visualisez-vous donc dans une place où votre travail serait apprécié etoùvous pourriez vous épanouir professionnellement. Je souhaite que ces circonstances vous poussent àprendre unnouveau départprofessionnel et qu’unjourvous vous disiez  : « Quelle chance que cette femme se soit trouvéeentravers de mon chemin ! » ○ Retrouvez notre rubrique « Conseils » avec sesthématiquesdans lesdomaines du droit, de l’éducation, desanimaux sur  : www.cooperation.ch/conseils Coopération N°1du30décembre 2019 9



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