CNRS Le Journal n°252-253 jan/fév 2011
CNRS Le Journal n°252-253 jan/fév 2011
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°252-253 de jan/fév 2011

  • Périodicité : trimestriel

  • Editeur : CNRS

  • Format : (215 x 280) mm

  • Nombre de pages : 44

  • Taille du fichier PDF : 4,2 Mo

  • Dans ce numéro : La chimie prend soin de nous

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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© P.PoSt/hoLLaNdSEhoogtE-RÉa w par JEAn-PhILIPPE BrALy 36 wmettre au point des bioraffineries, des usines capables de transformer dessourcestrèsvariées debiomasse– culturesnonalimentaires,résidus agricoles… –enproduitsàfortevaleurajoutée– carburantspourl’aviation,polymères,solvants… : telest l’objectifduprojetEuroBioRef(EuropeanMultilevel Integrated Biorefinery design for Sustainable BiomassProcessing),coordonnéparleCNRS.Lancé en2010pourquatreans,ilimplique28 partenairesde 14 pays,pourunbudgetde37,4 millionsd’euros,cofinancéparl’unioneuropéenneetlesparticipants. | Stratégie cnrs I LE JOUrnAL développementdurable Des bioraffineries zéro déchet q Usine de l’entreprise nuon, aux Pays-Bas, spécialisée dans la production d’électricité à partir de biomasse. La physique organise ses oLympiades wla finale des olympiades nationales de physique se tient à paris les 28 et 29 janvier, au Palais de la découverte. Pour l’occasion, 25 équipes de lycéens font le déplacement. Placé sous le signe du laser, dont on vient de célébrer le 50 e anniversaire, ce concours soutenu par le cnrs met l’accent sur l’expérimentation. son objectif : sensibiliser les lycéens aux activités scientifiques et Prétraitement, séparation et transformation plusefficacesdelabiomasseetdesesdérivés,valorisationdesproduitsobtenus,optimisationdela logistique,priseencomptedescontrainteslocales… EuroBioRef intervient à tous les niveaux. « Dans cet effort commun sans précédent, les chercheurs du CNRS apportent notamment leur expertise sur les procédés chimiques par catalyse, indique Franckdumeignil,coordonnateurduprojetetdirecteur adjoint de l’unité de catalyse et de chimie dusolide(uCCS) 1 deVilleneuve-d’ascq.Les équipes vont développer des catalyseurs qui transforment des composants jusqu’ici peu ou pas valorisés en molécules d’intérêt, le tout en consommant le moins d’énergie possible. » Lecoûténergétiquedecesbioraffineriesdevrait d’ailleurschuterde30%parrapportàceluidesbioraffineriesdepremièregénération,etlaquantitéde matière première nécessaire, baisser d’au moins 10%, le tout sans produire aucun déchet ! autre avantage:laflexibilité.Leconceptestadaptableà diversesrégionseuropéenneset,danscertainscas, nenécessitera qu’une modification mineure des installationsexistantes,quinetransformentactuellementqu’untypedebiomasseenunseulproduit (lemaïsenbioéthanol,parexemple). 1.unitéCNRS/universitéLille-I/ENSCL/CentraleLille/universitéd’artois/universitéLille-NorddeFrance. eN liGNe. > www.eurobioref.org éveiller chez eux des vocations. du côté des finalistes, on attend avec impatience ces olympiades qui viennent souvent couronner un an et demi de recherches et de réflexions. cette année, beaucoup de projets font la part belle à la physique fondamentale : mise en évidence du phénomène de réfraction sur un plan d’eau miniature, réalisation d’un dispositif d’observation des phénomènes en microgravité, mesure précise cOntAct : Unité de catalyse et de chimie du solide, villeneuve-d’Ascq Franck Dumeignil > franck.dumeignil@univ-lille1.fr de la vitesse de la lumière… Parmi les thèmes choisis figurent aussi des réalisations plus inattendues, comme un robot détecteur de mines ou un ingénieux dispositif de prise de vue en 3d à l’aide d’un mini-laser. reste au jury, composé de chercheurs, d’industriels et d’enseignants, à départager ces scientifiques en herbe. G. F. eN liGNe. > www.odpf.org international i l’inauguration, à l’automne dernier, du centre de recherche conjoint cNrSuniversité féminine d’ewha a scellé le premier partenariat franco-coréen dans le domaine des nanosciences. Baptisé centre d’imagerie quantique dynamique, celui-ci vise à mettre au point de nouvelles technologies « nano » en matière d’affichage et d’écrans plats. une initiative qui s’inscrit dans un programme de grande envergure ayant déjà abouti à la création, en corée du Sud, de dix-sept centres de recherche internationaux nés de la coopération avec différents pays. après les États-unis, le Japon, l’allemagne et la russie, c’est donc au tour de la France de nouer des liens privilégiés avec le pays du matin calme. bilan social i Véritable photographie de la situation de l’emploi, de la formation, de l’action sociale et des conditions d’exercice au sein du cNrS, le Bilan social 2009 est disponible en ligne. élaboré par la direction des ressources humaines depuis vingt ans, il offre de précieux indicateurs pour mesurer les effets des politiques sociales déployées au sein de l’organisme et informe tous les agents des évolutions statutaires et réglementaires. Le site Internet permet désormais de consulter de manière dynamique les résultats des bilans 2008 et 2009, de télécharger l’ensemble des tableaux et représentations graphiques et d’accéder à de nombreuses données pluriannuelles sur les personnels. > http:Ilbilansocial.dsi.cnrs.fr/
n°252-253 I JAnvIEr-févrIEr 2011 Stratégie | 37 propoS recueilliS par P.tEstArd-vAILLAnt en quoi consiste la mission du médiateur du cNrS ? michèle postel : J’ai coutume de dire que le médiateur est un « accoucheur de solutions ». Cette fonction a été créée en 1995 pour aider à régler à l’amiable les différends qui surviennent dans la vie de l’établissement et qui mettent en cause le fonctionnement des instituts, services centraux, délégations régionales et structures opérationnelles de recherche et de service. Le médiateur est investi d’une mission de conciliation, mais ne peut imposer de décision à l’administration, ni au demandeur. Depuis ma prise de fonction en 2008, j’ai reçu 160 saisines, ce qui reste faible au regard des quelque 33 000 personnes travaillant au CNRS, mais ce qui fait beaucoup pour une seule femme ! Cette activité de médiation, qui exige de se déplacer en permanence, représente désormais une charge de travail telle que Maïté Armengaud, qui va me succéder, l’exercera officiellement à temps plein auprès du président, Alain Fuchs. Quels sont les principaux types de saisines auxquels vous avez été confrontée ? m. p. : Un gros tiers concerne des problèmes administratifs : âge de départ à la retraite, reconstitution de carrière, etc. ; 98% de ces dossiers ont été réglés. Un autre tiers porte sur des difficultés relevant du harcèlement moral ou de la souffrance au travail (50% de dossiers clos). Le dernier tiers a trait à des problèmes scientifiques, qu’il s’agisse de querelles opposant des chercheurs (75 à 80% de dossiers clos) ou de saisines liées à des manquements à l’éthique en recherche : accusation de falsification de résultats, Vieinterne MédiatriceduCNRSdepuisle1 er janvier2008,MichèlePostel,àl’heure dequittersesfonctions,dresseunbilandesestroisannéesd’exercice. les vertus delamédiation ©C.FRÉSILLoN/CNRSPhotothèQuE repère. Le médiateur est nommé pour une durée de trois ans non renouvelable par le président du CNRS. de plagiat… Ces dossiers sont en nette hausse. Le dernier avis sur la paternité scientifique remontant à 2001, il serait judicieux que le médiateur dispose d’un nouveau référentiel pour mieux identifier le comportement professionnel « normal » à partir duquel un comportement « déviant » pourrait être reconnu. le rôle du médiateur a-t-il évolué en quinze ans ? m. p. : Il y a surtout eu une évolution majeure entre mars 2004 et mars 2007, sous le mandat de Richard Topol. Les saisines étiquetées « souffrance au travail », sans doute à la suite de l’adoption par le Parlement de lois sur le harcèlement moral, ont augmenté de façon exponentielle, même s’il convient de faire le tri entre ce qui relève véritablement du harcèlement et le reste, utilisé comme une façon d’ « hameçonner » le médiateur. Richard Topol a alors vu son activité exploser. Toutefois, le nombre de dossiers liés à cette problématique sensible s’est clairement stabilisé depuis que la filière des ressources humaines s’en est emparée. Écoute équilibrée, respect scrupuleux des personnes et du principe de la contradiction, équité… les qualités requises pour être médiateur sont nombreuses.m. p. : Je dirais surtout qu’il ne s’agit pas d’un poste de début de carrière, mais d’un poste de « sage » réclamant une bonne connaissance des relations humaines. À mes yeux, la principale qualité que doit posséder un médiateur, qui n’est ni un juge ni un avocat, est l’intelligence des situations. Face à une situation conflictuelle, il faut comprendre le plus vite possible quels sont le périmètre d’action et les enjeux pour les acteurs concernés, et déterminer sur quelles ficelles tirer afin de ménager une sortie de crise honorable pour toutes les parties. cOntActs : médiateur du cnrs maïté armengaud > maite.armengaud@dr14.cnrs.fr > mediateur@cnrs-dir.fr michèle postel > postel@dr20.cnrs.fr



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