CNews n°2575 3 fév 2021
CNews n°2575 3 fév 2021
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°2575 de 3 fév 2021

  • Périodicité : quotidien

  • Editeur : Matin Plus S.A.

  • Format : (595 x 815) mm

  • Nombre de pages : 16

  • Taille du fichier PDF : 4 Mo

  • Dans ce numéro : reconfiner, un choix à l'épreuve.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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En bref LE PALMARÈS TOP EMPLOYERS 2021 PUBLIÉ La 13 e édition du palmarès Top Employers 2021 a récompensé 94 entreprises en France. Le processus de certification est basé sur un audit indépendant, le HR Best Practices Survey. Une enquête durant laquelle plus de 600 pratiques RH « formalisées et avancées » ont été analysées. Dix-huit nouvelles entreprises figurent dans la liste  : Umanis, Baster, Edenred, Framatome… JUST EAT FRANCE VEUT RECRUTER 4 500 LIVREURS EN CDI SUR 2021 Spécialiste de la livraison de repas à domicile, Just Eat devrait embaucher 4 500 livreurs en CDI dans une trentaine de villes en France d'ici à la fin de l'année. Depuis le mois de novembre, la plate-forme a déjà embauché 350 coursiers. Jitse Groen, DG de Just Eat, avait expliqué ne plus vouloir appuyer son modèle économique sur les travailleurs indépendants. EMPLOI & FORMATION 8 N°2575 MERCREDI 3 FEVRIER FÉVRIER 2021 CNEWS.FR LES TROPHÉES MEDIA RH ONT ÉTÉ DÉCERNÉS DES SOLUTIONS DIGITALES Malgré la crise sanitaire, les Français ont soif d’entreprendre. En témoignent les 76 dossiers de candidatures reçus cette année lors des Trophées Media RH, concours réservé aux start-up dans le secteur des ressources humaines. Le vainqueur de cette 4 e édition est Boostrs, une application qui cartographie instantanément les compétences des employés et relie la gestion de leur capital humain à leurs ambitions. En seconde position, Comet Meetings, acteur de référence des lieux de réunion et séminaire 2.0. Pour la première fois, Storyfox, solution de création de vidéos interviews pour les entreprises, remporte le prix Orange de l’Entreprenariat féminin. Les entrepreneuses au premier plan Sur cette nouvelle édition, les organisateurs des Trophées ont souhaité donner un coup de pouce aux entrepreneuses. Sous la présidence de Patrice Begay, directeur exécutif de BPI France, le jury Trophées Media RH était composé de journalistes et d’experts d’entreprises partenaires. En pleine pandémie, les start-up ont été récompensées * Osez le monde. Établissement d’enseignement supérieur privé. Cette école est membre de La pandémie actuelle a poussé les start-up à réinventer et optimiser le travail. pour leur capacité à créer de l’emploi, leur originalité, la pertinence du projet et sa faisabilité économique. Alexandre Lichan, journaliste et cofondateur de Media RH, confie  : « En quelques années, le concours est devenu un véritable indicateur du développement économique des start-up RH en France. Avec la pandémie du Covid, elles se tournent de plus en plus vers la création de solutions digitales. » n mediarh.com DR
EMPLOI & FORMATION CNEWS.FR N°2575 MERCREDI 3 FÉVRIER FEVRIER 2021 9 ANNE-MARIE ANTEBLIAN, DIRECTRICE DES BACHELORS ESME SUDRIA « LES FILLES ONT TOUTE LEUR PLACE » Ecole d’ingénieurs pluridisciplinaire, l’ESME Sudria dispense une formation de cinq ans en deux cycles  : un cycle préparatoire et un cycle ingénieur. L’école propose quatre nouveaux Bachelors, dont trois sur son campus de Paris. Pour la directrice des Bachelors, Anne-Marie Anteblian, ces formations sont adaptées aux besoins des entreprises. Pourquoi de nouvelles formations ? Nous avons créé ces Bachelors pour répondre aux besoins des entreprises. Le premier Bachelor, « Optimisation des bâtiments intelligents », se destine à rendre les bâtiments plus économes en énergie. Le second, intitulé « Transports éco-intelligents », concerne la mise en place des capteurs et la réception de données dans les transports. Le troisième Bachelor, « Cybersécurité des objets connectés », vise à protéger les données qui vont transiter par ces nouveaux objets. Comment se déroulent les cursus ? La première année permet d’installer un socle théorique. La deuxième, l’étudiant abor de son domaine d’expertise. Les en- Pour la responsable, ces cursus répondent aux besoins des entreprises. treprises recherchent des collaborateurs avec une vision technique et transversale des projets. Après trois ans, les étudiants peuvent travailler ou envisager le Bachelor comme un tremplin vers un Master ou les études d’ingénieur. Que diriez-vous aux lycéennes pour les convaincre de candidater ? Les filles ont toute leur place dans ces nouveaux cursus qui développent des compétences transversales et des soft skills. Une fois le Bachelor en poche, ENTREZ AU CŒUR DE PARCOURS PASSION DR Les Bachelors Luxe spécialisés en 3 ans Les MBA Luxe spécialisés en 2 ans Participez à nos prochaines Journées Portes Ouvertes ! Inscription sur www.isg-luxury.fr EN CHIFFRES 2 500 ÉTUDIANTS sur 5 campus, à Lyon, Paris, Ivry-sur-Seine, Bordeaux et Lille. 15 000 INGÉNIEURS formés à l’ESME Sudria depuis 1905. 10 000 OFFRES de stages et d’emplois proposées par l’école. 41 400 € À 45 700 € annuels comme moyenne de salaire à la sortie de l’école (ingénieurs). 96% DES DIPLÔMES de l’ESME Sudria en poste dans les deux mois suivant la fin de leurs études. PLUS DE 60 UNIVERSITÉS partenaires en France et à l’étranger. elles pourront travailler dans de nombreux domaines. n L’ESME Sudria est un établissement d’enseignement supérieur privé, membre du groupe IONIS. esme.fr Niveau I et II Niveau 6 et 7 TITRES CERTIFIÉS PAR L'ÉTAT PARIS - BORDEAUX - LILLE LYON - MONTPELLIER NANTES - NICE Établissement privé d’enseignement supérieur. Cette école est membre de 9



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