CNews n°2547 26 jun 2020
CNews n°2547 26 jun 2020
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°2547 de 26 jun 2020

  • Périodicité : quotidien

  • Editeur : Matin Plus S.A.

  • Format : (210 x 270) mm

  • Nombre de pages : 25

  • Taille du fichier PDF : 5,4 Mo

  • Dans ce numéro : les points chauds du second tour.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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\,‘ 441 111%, CE QUI EST TRÈS IMPORTANT DANS LA VIE S'ÉPANOUIRAU TRAVAIL1 EMPLOI & FORMATION CNEWS.FR N°2547 VENDREDI 26 JUIN 2020 15 DR L’ESIN, UNE ÉCOLE À LA POINTE DU NUMÉRIQUE DES EXPERTS POUR DEMAIN Le cursus, professionnalisant, suivra au plus près l’avancée technologique. Tournée vers le futur. Le groupe IGS poursuit son avancée dans le numérique en ouvrant l’Ecole supérieure de l’intelligence numérique (ESIN) à la rentrée prochaine, à Paris. L’établissement a pour vocation de former les experts du numérique de demain, pluricompétents et opérationnels. Pour cela, l’ESIN propose un cursus professionnalisant basé sur trois pôles  : ingénierie numérique, entrepreneuriat et communication. Sept compétences clés permettront aux étudiants d’acquérir une culture numérique polyvalente et une expertise unique. Afin d’être en phase avec le marché et parce que les trois quarts des métiers de 2030 n’existent pas encore, 25% à 30% des cours seront repensés chaque année. Dès la première année, deux structures seront portées par les étudiants  : une junior entreprise et une association de vie, développant ainsi le savoir-faire, le savoir être et le savoir vivre ensemble. n esin-ecole.com UNOW RECRUTE... UNOW Effectif  : 40 salariés Chiffre d’affaires  : 5 millions d’euros Contact  : https://recrutement.unow.fr mediarh com RECRUTEZ VOTRE FUTUR EMPLOYEUR Et si vous faisiez Le bon choix en rejoignant CAFPI ? https://recrutement.cafpi.fr/CAFPI EXPERT EN CRÉDITS CRÉDIT IMMO REGROUPEMENT DECRÉDITS CRÉDIT PRO CRÉDIT INTERNATIONAL ASSURANCE EMPRUNTEUR CRÉDIT CONS° Un crédit vous engage et doit être remboursé. Vérifiez vos capacités de remboursement avant de vous engager. « Aucun versement de quelque nature que ce soit ne peut être exigé d'un particulier, avant l'obtention d'un ou plusieurs prêts d'argent. » « Pour tout prêt immobilier, l'emprunteur dispose d'un délai de réflexion de 10 jours  : l'achat est subordonné à l'obtention du prêt ; s'il n'est pas obtenu, le vendeur doit rembourser les sommes versées. » CAFPI SA, siège social  : 28, route de Corbeil - 91700 Sainte-Geneviève-des-Bois - Tél. 01 69 51 00 00 - E-mail calpi@cafpifr - S.A. à Directoire et Conseil de Imminence au capital de 11 395 500 euros - SIREN N » 510 302 953 - RCS ÉVRY - N » DE GESTION 2009 B 1=1 00365 - CODE APE 6619 B - ORIAS 09047385 - RCIOB N » 57437750 -'M'EDE Courtier en opérations de banque et en assurance - Membre de Mlle, I » çà:. Association Professionnelle des Intermédiaires en Crédits - Retrouvez l'ensemble de nos partenaires bancaires sur www.calpi.fr spic CROC EY.0.100. Isor UNOW rents métiers. Précisions avec son CEO et cofonda- Quel est le métier de UNOW ? Yannick Petit  : Unow est l’alternative 100% on line simple et efficace au stage présentiel. Nous délivrons une formation digitale, tutorée et certifiante. Concrètement toutes nos formations sont coachées par un expert formateur qui accompagne à distance les participants et les aide à progresser. Depuis de la création de la société en 2013 nous avons formé plus de 300 000 personnes. Et depuis le début de l’année nous avons enregistré une croissance de 300% des inscriptions avec des demandes fortes concernant les soft skills (compétences humaines, gestion du stress, confiance en soi, communication...). Nous sommes positionnés sur un métier, la formation, qui est fondamental et lié à un fort enjeu social et humain car beaucoup de gens devront changer de métier, effectuer des reconversions importantes et avoir besoin d’acquérir de nouvelles compétences. Nous sommes là pour les aider. Toutes nos formations sont éligibles au CPF, compte personnel de formation. Quels profils recherchez-vous ? Nous recrutons différents profils sur nos principaux métiers. Des développeurs pour notre plateforme technologique, des commerciaux grands comptes puisque notre activité est orientée vers les grandes entreprises et enfin des ingénieurs pédagogiques Quelles opportunités d’évolution offrez-vous à vos collaborateurs ? Nous encourageons la mobilité professionnelle et les évolutions au sein de l’entreprise. Notre objectif est de fidéliser tous nos collaborateurs et, notamment du fait de notre croissance, leur permettre de très beaux parcours professionnels... Rendez-vous sur le site mediarh.com



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