CNews n°2505 16 déc 2019
CNews n°2505 16 déc 2019
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°2505 de 16 déc 2019

  • Périodicité : quotidien

  • Editeur : Matin Plus S.A.

  • Format : (210 x 270) mm

  • Nombre de pages : 25

  • Taille du fichier PDF : 19,4 Mo

  • Dans ce numéro : des fêtes gachées par la grève.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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12 N°2505 LUNDI 16 DÉCEMBRE 2019 EMPLOI & FORMATION CNEWS.FR ISEG PARIS, L’ÉCOLE DES EXPERTS EN MARKETING ET COMMUNICATION DES SYNERGIES TOUS AZIMUTS Grande école du digital, du marketing et de la communication du groupe IONIS, l’ISEG Paris propose une pédagogie fondée sur trois piliers  : les connaissances, les compétences et les projets. Le cursus en cinq ans comprend de nombreuses synergies avec d’autres établissements du groupe, notamment e-artsup et Epitech. En première année, les étudiants des trois écoles sont amenés à faire connaissance dès la rentrée lors d’un « Ice Breaker ». En novembre puis en mars, ils travaillent sur un projet de création de start-up dans le cadre de « My first start-up ». Cette année, la réflexion portait sur la proposition d’une solution innovante répondant à des enjeux sociétaux. Des problématiques réelles En fin de première année, tous les étudiants ont l’opportunité de s’initier au code et à la programmation dans le cadre du Summer Code Camp. Directrice de l’ISEG Paris, Esther-Laure Sellam précise  : « Nous souhaitons challenger nos étudiants pour les préparer au mieux au monde de l’entreprise. » La pédagogie r i Tout récemment récompensée aux Trophées Mediarh 2019, la start-up TeamStarter a développé une plateforme interne de création projets impliquant directement les collaborateurs d'une entreprise. Une idée originale et une start-up qui recrute. Précisions avec Ségolène Mouterde. CEO de TeamStarter, Quelle est l'idée de TeamStarter ? Segoiêne Moutarde  : Notre constat de départ c'est que plein de bonnes idées ne voient jamais le jour dans les entreprises car il y a de nombreux freins à la prise d'initiatives. Or ce sont les collaborateurs par leur Implication qui font grandir une entreprise. Pour faciliter l'émergence de ces projets, nous avons créé une plate-forme participative interne à l'entreprise sur laquelle les collaborateurs vont présenter leur projet et le budgétiser. L'entreprise confie un budget chaque mois à l'ensemble de ses collaborateurs qui décident d'investir dans les projets qu'ils jugent les plus pertinents of quand un projet est financé à 100% il est réalisé. Quels profils recherchez-vous ? D'une part des profils commerciaux pour développer l'entreprise et conquérir de nouveaux clients. Et d'autre part, des accaunt managers pour le suivi de nos clients. Car TeamStarter accompagne tous les porteurs de projets au sein de l'entreprise cliente  : notre but est vraiment de les aider et de les coacher pour faire aboutir leur projet. Et comme nous nous développons rapidement il nous faut étoffer nos équipes et doubler notre effectif d'ici janvier 2020. Comment el lez-vous attirer de nouveaux collaborateurs ? Nous avons une vision qui est de redonner l'initiative à tous les collaborateurs sur le terrain. Nous voulons faire germer les idées, les initiatives de tous ordres, les faire vivre. Nous sommes dans une logique de co-construction avec nos clients, notre entreprise a du sens, elle est aussi rentable. Nous sommes une petite équipe à taille humaine et ceux qui vont nous rejoindre auront plein de choses différentes à faire et travailleront sur tous les sujets. Et leurs projets seront naturellement les bienvenus. Te are Starter Ettectd  : i collaborateurs Contactsrnttp.A.:litcarristarteroolwe-lolre jobeteamotarter.corn Les étudiants de plusieurs filières peuvent travailler sur des projets communs. de l’école incite les étudiants à participer à plus de 500 heures de projets. Parmi les plus emblématiques, la Project Week propose un défi inter-écoles et inter-campus. Pendant une semaine, les étudiants sont invités à répondre à une problématique Rendez-vous sur le siterreedarie.com mediarh corn rer VU01 ! le toomeurece donnée par un annonceur. A la rentrée 2020, l’ISEG proposera de faire évoluer son programme avec le lancement de trois majeures  : digital, création et international. Sur cette dernière, 50% des cours seront dispensés en anglaisC.. GROUPE 105 DR EN CHIFFRES DÉVELOPPEZ VOTRE EXPERTISE MÉTIER, DÉCOUVREZ NOS FORMATIONS BACF5 - NIVEAU 7 (ANCIEN NIVEAU I) (TITRE CERTIFIÉ INSCRIT AU RNCF1 Chef de projets informatique Spécialisations Réseaux et Sécurité, Ingénierie Logicielle, AN « Expert en Ingénierie Sécurité Informatique Responsable en Systèmes d'Information Passage king ISC 2U UOU - Prince 2 IT IL V3 - TOEIC INFORMATION ET INSCRIPTION 70% DES ÉTUDIANTS trouvent un emploi dans les six mois suivant l’obtention de leur diplôme. 90% DES DIPLÔMÉS ont un emploi dans les neuf mois suivant l’obtention de leur diplôme. 32 000 À 34 000 EUROS est le salaire moyen dès le premier emploi. 15% DES DIPLÔMÉS occupent une fonction à dimension internationale. 20 000 ANCIENS étudiants de l’ISEG en France et dans le monde. 7 VILLES accueillent l’ISEG (Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Paris, Strasbourg et Toulouse). en bachelor, et 100% en MBA. n L’ISEG est un établissement d’enseignement supérieur privé membre du groupe IONIS. 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