CNews n°2451 10 sep 2019
CNews n°2451 10 sep 2019
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°2451 de 10 sep 2019

  • Périodicité : quotidien

  • Editeur : Matin Plus S.A.

  • Format : (210 x 270) mm

  • Nombre de pages : 25

  • Taille du fichier PDF : 5,8 Mo

  • Dans ce numéro : la marche verte.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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12 N°2451 MARDI 10 SEPTEMBRE 2019 EMPLOI & FORMATION CNEWS.FR LOUIS-AUGUSTIN CALONNE, ANALYSTE COMPORTEMENTAL ET NÉGOCIATEUR « J’AIDE À COMPRENDRE L’AUTRE » Régulièrement, les entreprises sont confrontées à des difficultés pour effectuer un bon recrutement. Pour y faire face efficacement, l’aide d’un analyste comportemental peut être décisive. C’est justement la profession de Louis-Augustin Calonne. Attentif aux moindres détails, il fournit ses conseils et oriente la prise de décision. Pourquoi les entreprises font-elles appel à vous ? Un synergologue est un professionnel de l’appréhension et de la lecture du non verbal. Grâce à cette analyse, les personnes que j’accompa gne peuvent prendre des décisions objectives. Comment procédez-vous ? Je me rends avec eux aux rendez-vous et j’observe les participants. L’idée est de rendre les choses factuelles, pour que la prise de décision soit la plus concrète possible. Dès lors qu’il y a une dissonance entre ce qu’on dit et ce que le corps dit, nous allons collecter des informations permettant à l’entreprise d’ajuster son questionnement et l’en- Pour le consultant, l’objectif est d’éviter un mauvais choix aux recruteurs. semble de l’échange. Mon métier facilite ainsi la compréhension de l’autre. Quelles entreprises font appel à vous, généralement ? Je collabore avec tous types d’entreprises, de la start-up aux grands grou - pes. Bien que les enjeux ne soient pas les mêmes, l’impact d’une mauvaise décision sur une entreprise a des conséquences importantes et je permets à mes clients de les éviter. DR EN CHIFFRES 60 000 EUROS, c’est le coût annuel moyen d’un cadre « mal » recruté. 50% DES EMPLOYEURS français indiquent avoir déjà fait une erreur de recrutement. 52% DES ADULTES estiment que mentir peut être parfois justifié, dans le domaine professionnel. 81% DES GENS mentent tous les jours, afin d’éviter de blesser quel - qu’un au travail. 7% DE LA COMMUNICATION est verbale, 38% de la communication est vocable (intonation, timbre de la voix) et 55% de la communication est visuelle. Quels conseils donneriez-vous à un RH qui recrute ? Le meilleur conseil que je puisse donner est « s’il y a un doute, c’est qu’il n’y a pas de doute ». L’intuition est toujours une alliée. Côté candidats, soyez naturels. n



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