Choiseul Magazine n°5 sep à déc 2018
Choiseul Magazine n°5 sep à déc 2018
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°5 de sep à déc 2018

  • Périodicité : trimestriel

  • Editeur : Choiseul France

  • Format : (210 x 297) mm

  • Nombre de pages : 48

  • Taille du fichier PDF : 10,3 Mo

  • Dans ce numéro : retour sur le Choiseul Africa Summit Abidjan...

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

Dans ce numéro...
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« Les moments marquants de cette 6 ème édition ? Shahim Ismaël - Madagascar - Directeur général, SMTP Group Ce panel sur la transmission des entreprises familiales africaines a énormément suscité mon intérêt. Je pense qu’il est important d’approfondir ce sujet pour mieux décrypter le développement économique du continent africain et pour accompagner les jeunes dirigeants dans le processus de transmission adapté au contexte spécifique du pays afin de garantir la pérennité de leurs entreprises. Il est important de souligner que prendre la relève dans une entreprise familiale est un grand défi. Le continent Africain reste patriarcal, un grand nombre d'entre nous sommes confronté à cette problématique. Reprendre le flambeau familial et le faire fructifier. Beaucoup de problèmes sont liés au fait que plusieurs générations se côtoient, mais je pense qu'il faut en faire une force plus qu'un handicap. Il est important d'en discuter et d'ouvrir le débat. « « Bridgette Gasa - Afrique du Sud - Présidente-directrice générale, The Elilox Group Je retiens tout particulièrement les échanges avec son Excellence Daniel Kablan Duncan, Vice-Président de la Côte d'Ivoire et également la rencontre avec Thierry Tanoh, le ministre du pétrôle, des énergies et des énergies renouvelables. Ces deux rencontres enrichissantes nous ont beaucoup intéressé, lauréats du Choiseul 100 Africa, et nous ont donné beaucoup de pistes de réflexion. Dennis Makori - Kenya - Président-directeur général, Onfon Media Tout d'abord, la rencontre avec les participants du centre d'incubation d'Orange Fab Abidjan était excellente. Ces messieurs ont présenté de très bonnes idées qui pourraient changer le monde, tout particulièrement, la personne qui travaille sur un programme de vaccination en Côte d'Ivoire. Je retiens également la rencontre avec le Premier ministre, Amadou Gon Coulibaly, son discours plein d'assurance m'a offert une toute nouvelle perspective de la Côte d'Ivoire. C'est un pays qui est bien dirigé et où les opportunités d'investissements sont possibles et multiples. Photo de groupe prises à l'Orange Fab Abidjan avec les lauréats et invités du Choiseul Africa Summit 24
« Les atouts d'une nouvelle génération de leaders africains ? Rafik Boussa - Algérie - Président, Grand Thornton Algérie Une génération résolument tournée vers l’avenir, entreprenante et porteuse d’espoir pour la jeunesse africaine. Une génération ouverte sur le reste du monde. Elle pense global et agit en local, pour faire du local un moyen de conquête mondial. Une génération d’affaire qui devient, tout simplement, transnationale ! Cette nouvelle génération de leaders économiques est capable de relever plusieurs défis comme ceux de l’intégration économique régionale voire continentale, de l’éducation et de l’émergence de technopoles nationaux et régionaux. Elle exerce son leadership et l’exemple  : « Leading by exemple », devient, source d’inspiration pour les futures générations de jeunes africains. Le Choiseul 100 Africa, s’inscrit bien dans cet esprit. Permettez-moi de vous exprimer toute ma fierté et ma reconnaissance de faire partie du classement des jeunes leaders économiques africains Choiseul 100 Africa. « Rose Muturi - Kenya - Directrice Afrique de l'Est, TALA « Photo de famille » prise avec le Premier ministre ivoirien  : Amadou Gon Coulibaly 25 CHOISEUL AFRICA De mon point de vue, les atouts de cette nouvelle génération de leaders africains se situent dans les réseaux qui sont en train de se former au cours de ces sommets et événements. Le réseau surpasse toutes les limitations géographiques ou juridiques. Nous sommes une génération dynamique qui a besoin que les choses se fassent rapidement. Il est, par exemple, réconfortant et encourageant de découvrir les différentes innovations présentées au cours de ce Choiseul Africa Summit. Un autre atout de cette génération africaine est la relation commune que nous avons tous avec les challenges que nos pays rencontrent. Ainsi, en tant que leader, quelque soit les solutions que nous trouvons, elles sont mises en place en fonction du marché africain, en prenant compte du fait que nous devons faire face à de différentes infrastrctures, régulations etc. Pour autant, nous avons vu des leaders qui, contre toute attente, ont prouvé que les choses pouvaient fonctionner autrement et ont bousculé les normes établies. Je concluerai donc avec l'acronyme suivant  : T.I.N.A - This is New Africa



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