CEO Suisse n°2007-2 sep/oct/nov
CEO Suisse n°2007-2 sep/oct/nov
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°2007-2 de sep/oct/nov

  • Périodicité : semestriel

  • Editeur : PricewaterhouseCoopers

  • Format : (230 x 280) mm

  • Nombre de pages : 52

  • Taille du fichier PDF : 3,1 Mo

  • Dans ce numéro : éducation en Suisse, pourquoi investir dans l'intelligence.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

Dans ce numéro...
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ceo2/07. sommaire Matthias Remund, directeur de l’Office fédéral du sport (OFSPO), écrit dans le forum ceo* : « Avoir une vue d’ensemble, c’est une condition essentielle pour diriger. » 06 Prof. Susan Gasser, directrice de l’Institut Friedrich Miescher, écrit dans le forum ceo* : « Le rôle du scientifique est de lier les uns aux autres un grand nombre de petits détails afin de leur donner un sens. » 10 04 ceo/sommaire Patrick De Maeseneire, PDG de Barry Callebaut SA, écrit dans le forum ceo* : « Pour avoir une vue d’ensemble, commençons par analyser les détails. » 08 Léonard Gianadda, créateur de la Fondation Pierre Gianadda, écrit dans le forum ceo* : « La minutie avec laquelle je dirige la Fondation me prend beaucoup de temps, mais je ne pense pas me perdre dans les détails. » 12 « Ulysses », le programme de développement du Leadership de PricewaterhouseCoopers. Déployer des compétences professionnelles dans un milieu radicalement différent : par exemple en Inde. 50 expertise pwc Total Tax Contribution. La publication de la charge fiscale globale – et pas seulement des impôts sur le bénéfice – peut donner une idée de la contribution effective des entreprises à l’économie. 27 Transactions globales d’entreprises. Des disponibilités importantes en capital et la bonne conjoncture mondiale favorisent le marché florissant des transactions globales d’entreprises. De ce fait, les obstacles que rencontrent habituellement les transactions s’effacent. 30 Externalisation. La délocalisation de segments de la chaîne de création de valeur est liée à des risques. Une opération d’externalisation nécessite une planification méticuleuse et une exécution rigoureuse. 32 Nouveau certificat de salaire. Les travaux de conversion offrent l’opportunité de repenser les processus et les structures internes. De plus, des règles claires en matière de salaire accroissent la transparence et créent la confiance des collaborateurs. 35 Service. Evénements, études et analyses. 37 Photo de couverture : Università della Svizzera Italiana (USI).
22 Dossier éducation et formation en Suisse. L’éducation peut avoir un coût, déclarent les politiciens, qui augmentent les moyens financiers. Mais cela est-il suffisant ? L’économie exige des réformes profondes pour permettre à la Suisse de s’internationaliser. Bilan de la situation. 14 Aide de voisinage. Travailler sans rémunération – pour les militants de la « Förderverein Nachbarschaftshilfe » à Zurich, c’est normal. 38 Dialogue. Les bonnes questions deviennent mauvaises quand on les pose trop souvent, trouve le journaliste Roger de Weck. 42 « Dans un pays comme la Suisse, l’excellence est essentielle », dit Hans-Ulrich Doerig, qui plaide en faveur de la promotion de l’élite et de l’augmentation des taxes universitaires. Argor-Heraeus. Plus de 300 tonnes d’or pour une valeur de 8 milliards de CHF sont raffinées chaque année au Tessin. 44 ceo/sommaire 05



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