Campus Mag n°68 fév/mar 2010
Campus Mag n°68 fév/mar 2010
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°68 de fév/mar 2010

  • Périodicité : bimestriel

  • Editeur : CampusMag

  • Format : (160 x 240) mm

  • Nombre de pages : 48

  • Taille du fichier PDF : 12,7 Mo

  • Dans ce numéro : Soul kitchen, un film de Faith Akin.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

Dans ce numéro...
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ET SI CA NE MARCHE PAS ? Ce serait fort bien d’être engagé dès le premier contact… mais il est plus que probable que tu seras amené à faire plusieurs visites d’entreprises avant de décrocher ton premier emploi. Qu’à cela ne tienne. Chacune des démarches que tu auras faites t’apportera un bagage complémentaire et, tu le verras, après deux ou trois entretiens, batteries de tests et autres questionnements, tu te sentiras de plus en plus à l’aise… pour dégoter un poste probablement plus intéressant que le premier où, tu te souviens, tu n’étais vraiment pas dans ton assiette. Lors de chaque entretien, tu n’auras pas oublié de prendre avec toi un bloc-notes et un stylo afin de noter quelques points entre deux séances de questions ou de tests. Ces notes te seront toujours utiles pour les prochains contacts. En général, on ne te diras jamais sur place, le jour même « Non, merci, vous ne convenez pas, nous sommes désolés, au revoir » mais plutôt « Nous allons analyser votre dossier et vous informerons très prochainement de notre décision ». Si la décision est positive, bingo, 12 I mars 10 68 dossier sophie @campus.be www.campus.be www.campus.be www.campus.be www.campus.be www.campus.be www.campus.be www.campus.be www.campus.be champagne, c’est gagné. Mais, si c’est « … nous avons porté notre choix sur un candidat pour telle ou telle raison », inutile de râler et de traiter la société qui a fait ce « mauvais » choix de tous les noms. Au contraire, prends ta plus belle plume et remercies-les pour l’accueil qu’ils t’ont accordé, pour les réponses à tes questions qu’ils ont bien voulu te donner. Dis-leur que tu gardes un excellent souvenir de la société (et d’eux personnellement) et que tu espères avoir un contact avec eux dans le futur. Alors, si le candidat engagé n’est pas exactement ce qu’ils espéraient, dès la fin de sa période d’essai il n’est pas impossible qu’ils te re-contactent. Et alors là, ce sera du gâteau ! •
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