Arte Magazine n°18 29 avr 2000
Arte Magazine n°18 29 avr 2000
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°18 de 29 avr 2000

  • Périodicité : hebdomadaire

  • Editeur : Arte France

  • Format : (210 x 297) mm

  • Nombre de pages : 36

  • Taille du fichier PDF : 3 Mo

  • Dans ce numéro : qu'est-ce qu'on attend pour être heureux ? Marius et Jeannette.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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jeudi 4 mai À 23.00, un débat animé par Hervé Claude réunira (sous réserve) Guy Hascoët, secrétaire d’État français à l’économie solidaire, et Sigmar Mosdorf, secrétaire d’État allemand au ministère de l’Économie. Travail : les coulisses de la concurrence Par la force de son amour, Céline (Fabienne Babe) oblige Fabrice (Robin Renucci) a reprendre pied et à assumer son rôle de père et d’époux. ●●● carreau par la crise d’abord se battre, puis d é s e s p é rer. C’est là aussi qu’ils ont tourn é leurs premiers documentaires et situé l’action de presque tous leurs films (l a P ro me s s e, R o s et t a), creusant la veine d’un cinéma social souvent sombre. Pourtant, ce qui domine Je pense à vous, c’est un espoir tenace. Le film s’ouvre sur la joyeuse pendaison de crémaillère de Fabrice et Céline et s’achève sur le carnaval de Seraing. Des images à la musique, tout concourt à la fortification de cet espoir, alors même que les personnages semblent ne plus y cro i re. Même l’usine désaffectée trouve sa beauté dans un contre-jour crépusculaire. Cert e s le monde de Seraing et le couple de Céline et Fabrice semblent s’écrouler en même temps que ce monstre générateur d’acier. Mais l’aube nouvelle qui se lève sur la Meuse annonce, en contrepoint, la venue de jours meilleurs. Quand il perd son travail, Fabrice entame une longue descente aux enfers dans un tourbillon d’alcool et de femmes. En venant le chercher jusque-là, Céline prouve la force de son amour et l’aide à séparer son identité d’être humain de celle d’ouvrier sidérurgiste. La disparition de l’usine, si elle inaugure une série d’é preuves douloureuses, révèle aussi un père et un époux. Elle ouvre sur autre chose tout en laissant un héritage, à l’image du p è re de Céline qui, dans ses derniers instants, transmet à son petit-fils les sabots qui l’ont accompagné dans sa fuite de Pologne. Ces sabots, on les ret rouve aux pieds du petit garçon qui marche au ry t h- me du carnaval... 22.05 Managers, encore un effort ! Documentaire de Bernard Bloch (France, 2000-52mn) Coproduction : La Sept ARTE, L’Œil sauvage Dans un contexte de guerre économique, les entreprises demandent à leurs salariés de s’adapter aux modes de production les plus compétitifs. Un véritable « management par le stress » qui se traduit par une pression accrue au travail, qu’il faut subir ou faire s u b ir. Comment les cadres d’entreprise réagissent-ils ? A u j o urd’hui, de nombreux cadres s’aperçoivent qu’ils sont devenus des salariés vulnérables comme les autres. M a n a g e r s, en c o re un eff ort ! s’i n t é resse aux victimes et aux acteurs de cette guerre économique, dirigeants et cadres d’entreprise, pour i n t erroger le sens de leur travail. Que penser de leurs attitudes à la fois soumises, complices ou résistantes face aux nouvelles formes d’organisation du travail ? Le film leur donne l’occasion de s’exprimer sur la compétition et la performance, d’aborder la question de la souffrance au travail, une s ou ffrance qui a pour nom surc h arge et urgence, usure mentale et mensonge, ou en c o re dégradation pro g ressive des re l a- tions entre collaborateurs… Au cours d’un stage de « réadaptation » à la concurrence, les cadres licenciés se font expliquer comment améliorer leur look…
La souffrance au travail L’outplacement est une structure de reclassement qui permet aux cadres licenciés de redéfinir un projet de carr i è re, de s’insére r dans un réseau de re c h erche d’emploi ou de se réadapter à la concurrence. Bernard Bloch a assisté à l’un de ces stages où Charles et ses collègues suivent, mi-amusés, mi-dubitatifs, les conseils pour améliorer leur look. Surtout, ils réfléchissent à ce qu’on a exigé d’eux et à ce qu’ils devron t exiger de leurs futurs collaborateurs… Le stress dont ils ont été victimes a un coût pour les entreprises : absentéisme et arrêts maladie. L’Institut national de re c h erche et sécurité, piloté depuis un quart de siècle par le patronat, élabore un programme de re c h erche pour évaluer le rapport coût/bénéfice dans la prévention du stre s s au travail. Entre autres études, les physiologistes de l’INRS dosent les hormones à partir de prélèvements de salive et établissent des Il faut savoir échelles d’intensité du stress. Cette technique permet de manager les gens,’est-à-dire arriver déceler chez le sujet tirer le maximum des seuils de variation et de détermi ne r’eux par tous les moyens. (…) Le sa résistance au tress est peut-être s t ress. Cette mesure en est encore au ussi une façon de stade expérimental. e surpasser. J’ai Mais on peut u des gens qui c r ai n d re que les ans un état de employeurs ne l’utilisent bientôt pour tress sont arrivés faire des sélectionner ou éliminer leurs salariés… xploits. » (Charles, Tandis que l’INRS irecteur financier) étudie le stress des tâches répétitives, le cabinet de conseil en management Do it (« Faites-le ») anime un s é m i n ai re pour les dirigeants d’entre pr i- se. Il les forme aux conditions du changement économique et à l’intensification de la pro du c t i on. Christophe, dire c t e u r c o m mercial intern a- tional, Christian, ancien directeur des re s s o urces humaines dans un hyperma r- ché, Fabienne, dire c- Que penser des attitudes à la fois soumises, complices ou résistantes des cadres face aux nouvelles formes d’organisation du travail ? trice d’un cabinet de conseil en re l a t i on s humaines, et Frédéric, directeur des re s- s o urces humaines chez Pernod Ricard, a p prennent à se présenter, à convaincre, à annoncer à un collaborateur un changement d’objectif... En 1994, après de nombreuses re s t ru c t u- rations, IBM France décide de faire une gestion collective du stress. Le Dr Wilfredo Ferré, médecin du travail, est nommé « wellbeing manager » (ou « manager du bienêtre ») pour améliorer les performances des salariés. Il défend le principe du contrat gagnant/gagnant : le profit qui est bon pour l’entreprise est également bon pour l’individu. À l’usine de composants électron i qu e s de Corbeil-Essonnes, la fusion IBM/Siemens va entraîner un plan social pour 1 055 salariés. Pour les autres, le passage aux horaires continus aura pour conséquence une intensification du travail. Jean- Marie, 52 ans, chez IBM depuis trente ans, Corinne et Alain, qui ont changé trois fois de site de production, et José, 35 ans, douze ans de maison, s’inquiètent de leur avenir et contestent la théorie du « bon s t ress ». Ils relatent la détérioration des conditions de travail. En 1994, pour préserver la pérennité du site, les salariés ont accepté une baisse de leurs salaires de 7,7%. En avril 1999, la maison mère américaine a annoncé un résultat trimestriel record de plus de 42% … Fax Radio-Canada, Télé-Québec, BCE Media, La Sept ARTE et l’Équipe Spectra déposent leur proje de Télé des arts Un consortium constitué de la Sociét Radio-Canada, de Télé-Québec, de BCE Media, de La Sept ARTE et de L’Équipe Spectra vient de déposer une demande de licence auprès du Conseil de la radiodiffusio et des télécommunications canadiennes (CRTC) pour la création de la Télé des Arts. Le dépôt du projet fait suite à l’appel public du CRTC pour un service spécialisé de langue française sur les arts le 1 er février dernier. Les partenaires actionnaires – Radio-Canada (37%), Télé-Québec (25%), BCE Media (16%), La Sept ARTE (15%), L’Équipe Spectra (7%) – apporteront au proje leur expertise ainsi qu’une diversité d’approches et une richesse de contenus. La Télé des arts vise à offrir au publi un meilleur accès aux arts d’ici et d’ailleurs tout en donnant aux créateurs une fenêtre sans équivalen pour exprimer leur talent et faire connaître leurs œuvres. Le public aura accès à une programmation diversifiée (grands spectacles, musiques, ciném théâtre, documentaires, reportages... incluant des productions thématiques proposées par La Sept ARTE ainsi que des émissions faisant place à l’exploration et à l’expérimentation. Appuyé par un réseau étendu de partenaires, la Télé des arts enten faire découvrir au plus grand nombre les artistes, les événements, les spectacles et les performances qui font la vitalité de la culture francophone mondiale. Renseignements (La Sept ARTE) André de Margerie Direction des relations internationale Tél. : 01 55 00 71 01 Marie-Danièle Boussières Direction de la communication Tél. : 01 55 00 70 35



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