Air le Mag n°35bis janvier 2013
Air le Mag n°35bis janvier 2013
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°35bis de janvier 2013

  • Périodicité : mensuel

  • Editeur : Textuel La Mine

  • Format : (220 x 287) mm

  • Nombre de pages : 68

  • Taille du fichier PDF : 56,1 Mo

  • Dans ce numéro : découvrez les origines de Lara Croft.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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MODE D’EMPLOI DES SECTEURS PEINENT À RECRUTER LES PROFILS ADAPTÉS, TANDIS QUE D’AUTRES SONT SUBMERGÉS DE CANDIDATURES. DÉCOUVREZ LE TOP DES TENDANCES ET DÉCROCHEZ PLUS RAPIDEMENT VOTRE PREMIER JOB. MODE D’Les métiers qu Secteurs en pointe 54 54 DÉCEMBRE 2012 - JANVIER 2013 Ludwick Hernandez (agent : Valérie Oualid) pour Air le mag
EMPLOI Nombre de candidats rament pour trouver un emploi dans leur secteur, alors qu’en face des entreprises rencontrent de lourdes difficultés à recruter. Du coup, des postes restent vacants, et des tas de candidats sont sur le carreau. « L’inadéquation entre l’offre et la demande sur le marché du travail est connue depuis des années », observe-t-on chez Jobintree, un site d’offres d’emploi, où l’on rappelle, par exemple, le déficit récurrent d’informaticiens, de techniciens ou d’ingénieurs qualifiés. RECHERCHE CANDIDAT DÉSESPÉRÉMENT Ce site a observé de près ce phénomène : cent mille de leurs offres d’emploi et plus de trois cent mille actes de candidatures ont été décortiqués. Résultat, une liste de métiers qui peinent à trouver des candidats a été établie en 2012. Parmi eux, arrivent en tête ceux de technico-commercial, de développeur, de dessinateur projeteur, d’ingénieur de bureau d’études, de technicien de maintenance, d’ingénieur de systèmes et réseaux, d’agent de production, d’infirmier, de peintre, carreleur, maçon et plombier. Des métiers qui requièrent beaucoup de compétences et des niveaux de formation en tout genre. 1 608 700 C’EST LE NOMBRE TOTAL DE PROJETS DE RECRUTEMENT envisagés par les établissements français, soit une hausse de 4,3% en 2012 par rapport à l’année précédente. Source : Pôle Emploi, Crédoc, Centre d’analyse stratégique. i embauchent ! DES ENQUÊTES POUR S’ORIENTER De son côté, Pôle emploi enquête chaque année auprès de centaines de milliers d’établissements afin de connaître leurs besoins et de pouvoir anticiper sur les difficultés de recrutement. Objectif de cette enquête, dite BMO (« besoin en main-d’œuvre ») : améliorer l’orientation des personnes à la recherche d’emploi vers les besoins du marché du travail. Il en ressort que l’hôtellerie et la restauration constituent encore les principaux pôles de recrutement. D’autres secteurs ne sont pas en reste. Ainsi, les services, la construction et l’industrie concentrent une bonne part des intentions d’embauche. Parmi les dix métiers ayant les plus fortes difficultés, tous niveaux confondus, l’enquête recense en premier lieu les aides à domicile et les aides ménagères, puis les ingénieurs, les cadres d’études et de recherche et développement informatique, les responsables informatiques. Suivent les cuisiniers, les infirmiers, les puéri culteurs et auxiliaires de puériculture, les aides-soignants, les employés de maison et le personnel de ménage, les animateurs sportifs. CADRES DE LA MERCATIQUE, INGÉNIEURS DU BTP, COMPTABLES…, ON VOUS AIME ! Enfin, le nombre de projets d’embauche d’ingénieurs et de cadres augmente encore par rapport aux années précédentes. Les cadres administratifs, comptables et financiers, les ingénieurs et cadres technico-commerciaux, les cadres commerciaux, les acheteurs et cadres de la mercatique, les ingénieurs du BTP, chefs de chantier et conducteurs de travaux font partie des plus convoités par les entreprises. Autres métiers nécessitant une formation supérieure à compter parmi les plus porteurs : professeurs du secondaire et médecins. Bref, pour éviter de faire fausse route, orientez-vous en conséquence. DES IDÉES POUR REBONDIR Des milliers de postes restent vacants dans des filières porteuses que les jeunes continuent à ignorer malgré les perspectives offertes : médico-social, vente, services aux entreprises, bâtiment et travaux publics, maintenance de matériel, etc. Les services aux entreprises, aux personnes ou ayant une utilité collective ont le vent en poupe, selon le Centre d’analyse stratégique. De son côté, l’enquête BMO liste d’autres types de profils très recherchés, ceux qui sont formés à la vente, au tourisme et aux services, au social et médico-social, à l’encadrement, aux fonctions administratives, aux métiers de technicien, d’ouvriers du BTP et de l’industrie notamment. D’autres pistes existent, selon cette même enquête : viticulteur, arboriculteur, maraîcher et horticulteur, jardinier, paysagiste, même s’il s’agit parfois d’emplois saisonniers. On recrute aussi des ouvriers non qualifiés dans les secteurs de l’emballage et de la manutention, des conducteurs et livreurs sur courte distance et des ouvriers qualifiés de magasinage et de manutention. 55 VICTOR DAMERVAL LES DIX MÉTIERS LES PLUS RECHERCHÉS• Agents d’entretien de locaux, y compris les agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (Atsem).• Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine.• Aides à domicile et aides ménagères.• Aides-soignants (auxiliaires de puériculture, assistants médicaux, etc.).• Attachés commerciaux (techniciens commerciaux en entreprise).• Ingénieurs, cadres d’études et de recherche et développement informatique, responsables informatiques.• Serveurs de café, de restaurant, y compris les commis.• Secrétaires bureautiques et assimilés, y compris secrétaires médicaux.• Infirmiers, cadres infirmiers et puériculteurs.• Vendeurs en habillement, accessoires et articles de luxe, sport, loisirs et culture. Source : enquête BMO 2012, Pôle emploi - Crédoc. ET SUR LE WEB ? www.cidj.com : dans quelques régions, le Centre information jeunesse et Pôle emploi proposent des ateliers qui permettent de dresser un panorama des secteurs qui recrutent, des tendances et des caractéristiques des uns et des autres afin de s’y retrouver. bmo.pole-emploi.org : l’intégralité de l’enquête BMO 2012. Un bon moyen de trouver des idées de jobs ou de filières de formation. www.lesmetiers.net : vous trouverez sur ce site tous les métiers et les formations d’Ile-de-France et des informations sur les secteurs porteurs et les débouchés possibles en fonction de vos diplômes. 55



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