Air le Mag n°34 novembre 2012
Air le Mag n°34 novembre 2012
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°34 de novembre 2012

  • Périodicité : mensuel

  • Editeur : Textuel La Mine

  • Format : (210 x 287) mm

  • Nombre de pages : 68

  • Taille du fichier PDF : 19,4 Mo

  • Dans ce numéro : Kad et Olivier sauveront-ils l'Amérique ?

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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MODE D’EMPLOI MODE D’EMPLOI Employer un travailleur handicapé UN SOUTIEN FINANCIER Des aides financières sur mesure proposées par l’Agefiph peuvent être mobilisées pour compenser le handicap dans l’emploi ou le coût des prestations afin d’identifier précisément les besoins et les moyens à mettre en œuvre en fonction du handicap. DES CONSEILS EN OR Une expertise réalisée par un ergonome, spécialiste du handicap visuel, auditif, moteur ou psychique, vise à trouver les meilleurs moyens techniques, humains ou organisationnels afin d’établir de bonnes conditions de travail. Ces solutions vont de l’aménagement du poste de travail à l’utilisation de logiciels spécifiques, de la transcription en braille de textes à une prestation d’interprétariat dans le cadre d’une formation ou encore à l’achat d’un équipement de visio-interprétation… DU 12 AU 18 NOVEMBRE : LA SEMAINE POUR L’EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPÉES Créée en 1997 par l’Adapt (Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées), la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées a pour objectif principal de mettre en contact candidats handicapés et recruteurs. Cette année, l’Adapt met l’accent sur les jeunes. Munis de leur CV, les candidats rencontrent des employeurs dans le cadre d’ateliers, de conférences et de tables rondes thématiques ou, de manière plus informelle, autour d’un café. Pour favoriser la mise en relation, des personnes guident les participants, des rencontres chronométrées de douze minutes entre travailleurs handicapés et recruteurs, des job datings, peuvent mener à un second entretien plus approfondi. Au cours des années précédentes, près de 60% des candidats ayant participé à l’événement ont trouvé un emploi au bout de six mois. Pour connaître tous les rendez-vous de la Semaine : www.semaine-emploi-handicap.com ET ENTREPRISE Une relation gagnant-gagnant AIDE À L’INSERTION PROFESSIONNELLE, AU CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION OU AU CONTRAT D’APPRENTISSAGE NE SONT QUE QUELQUES EXEMPLES DES NOMBREUSES MESURES DONT L’ENTREPRISE ET LA PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP PEUVENT BÉNÉFICIER. TOUR D’HORIZON. UN ACCOMPAGNEMENT Une aide au tutorat permet d’améliorer l’intégration professionnelle du salarié handicapé dans son nouveau poste. Attention, les mesures en faveur des travailleurs handicapés changent fréquemment et varient selon le département ou le bassin d’emploi, car les fonds se définissent par territoire au niveau régional. DES DISPOSITIFS Les travailleurs handicapés inscrits à Pôle emploi font partie des publics prioritaires et peuvent bénéficier des mesures destinées aux « personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles d’accès à l’emploi », le CUI (contrat unique d’insertion) ou le CAE (contrat d’accompagnement dans l’emploi), par exemple. DES FORMATIONS La maison départementale des personnes handicapées (MDPH) accompagne le montage des projets de travailleurs handicapés. Ce statut ouvre notamment les portes aux formations se déroulant en centres ou écoles de réadaptation professionnelle (CRP ou ERP). Des programmes de formation existent dans de nombreux domaines : de secrétaire ou comptable à électricien en passant par agent d’entretien d’espaces verts ou prothésiste dentaire. Selon les cas, l’Agefiph finance la totalité du coût ou le cofinance en partenariat avec l’État, Pôle Emploi ou une collectivité territoriale. Pour établir votre dossier, faites-vous aider par un conseiller. Les travailleurs handicapés peuvent aussi bénéficier d’avantages, telle une aide technique, pour s’engager dans la voie de l’alternance. Aucune limite d’âge n’est fixée pour signer un contrat d’apprentissage. Enfin, les travailleurs handicapés demandeurs d’emploi peuvent accéder à tout type de formation dès lors que le métier choisi est compatible avec le handicap. Renseignez-vous auprès d’un conseiller de Cap emploi, de Pôle emploi ou de la mission locale. 56 56 NOVEMBRE 2012 VICTOR DAMERVAL Gianpaolo Pagni pour Air le mag
57 CHEZ DÉCATHLON UN HANDICAP N'EST JAMAIS UNE BARRIÈRE. Vous êtes motivé(e) ? Rejoignez-nous sur recrutement.decathlon.fr DECITHION



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