Air le Mag n°30 juin 2012
Air le Mag n°30 juin 2012
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°30 de juin 2012

  • Périodicité : mensuel

  • Editeur : Textuel La Mine

  • Format : (220 x 287) mm

  • Nombre de pages : 68

  • Taille du fichier PDF : 54,5 Mo

  • Dans ce numéro : mobilisation générale pour « Medal of Honor: Warfighter ».

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

Dans ce numéro...
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MODE D’EMPLOI UNE MULTITUDE D’OUTILS ACCESSIBLES PAR INTERNET FACILITENT VOS DÉMARCHES DE RECHERCHE D’EMPLOI. À L’INSTAR DE REGIONJOB.COM OU CARRIEREONLINE.COM, DES JOB- BOARDS PROPOSENT AUJOURD’HUI DES SERVICES TOUJOURS PLUS POINTUS. APPRENEZ À LES MAÎTRISER. RECHERCHE D’EMPLOI Apprivoisez les job-boards Le Web occupe une place de plus en plus importante lorsqu’on cherche un job. On y consulte les annonces, on y repère des informations essentielles pour mieux connaître secteurs et métiers, on peut transmettre en quelques clics sa candidature ou contacter directement un responsable du recrutement. Des institutions telles que Pôle Emploi ou les missions locales multiplient les initiatives sur la Toile afin de vous informer ou de faciliter votre prospection. QUELS JOB-BOARDS SONT FAITS POUR VOUS ? Les sites d’emplois, ou job-boards, ne sont pas en reste. Aujourd’hui, plus de trois cent cinquante se consacrent aux offres d’emploi et sont actualisés régulièrement. Difficile de faire le tri parmi ces multiples sources. Les plus connus sont généralistes, tels Regionjob.com, Keljob.com, Cadremploi.fr, Carriereonline.com ou Monster.fr, et proposent des offres dans tous les domaines. OUTILS DU WEB : LES 7 BONS RÉFLEXES Les job-boards, c’est bien, mais ça ne suffit pas. CVthèque, réseaux sociaux…, ces sites mettent des outils de plus en plus performants à votre service. Comment bien les utiliser ? 1. Utilisez les CVthèques. Elles optimisent la visibilité de votre candidature. Les recruteurs vous repéreront plus facilement. 2. Créez des alertes e-mail pour recevoir les offres qui vous intéressent en temps réel. 3. Soyez précis dans votre recherche, sans pour autant trop fermer les critères. Cocher l’option CDI risque de vous faire passer à côté de belles opportunités. 4. Veillez à utiliser les mots-clés pertinents lorsque vous enregistrez les informations dans la CVthèque. La recherche s’opérant automatiquement, cela facilitera la sélection de votre profil. 5. Pensez à actualiser régulièrement les informations qui vous concernent. Un CV ne doit pas dater de plus d’un an. 6. Nommez clairement les pièces jointes, CV et lettres de motivation, que vous adressez, afin d’éviter toute confusion. Et enregistrez-les au format Acrobat PDF afin qu’elles gardent leur aspect d’origine. 7. Liez vos comptes de réseaux sociaux aux job-boards afin de faciliter la mise en relation avec les recruteurs. Veillez à utiliser la partie visible par tous de vos profils Facebook, Viadeo et autres comme une carte de visite professionnelle. Ne négligez pas ces sites riches de postes à saisir. Mais n’en restez pas là. Visitez aussi régulièrement ceux qui ciblent plus précisément l’offre par secteur ou par métier. Distrijob.fr, Emploi-petrole.com, Autorecrute.com, Pharmaservice.net ou Village-justice.com font partie de la catégorie des job-boards spécialisés. Certaines entreprises de ces secteurs privilégient ces sites lorsqu’elles lancent des campagnes de recrutement car elles sont sûres de viser les professionnels intéressés. Parfois même ces sites proposent des annonces qui ne sont diffusées par aucun autre canal. COMMENT ORGANISER VOTRE PROSPECTION ? Pour ne pas perdre le fil et garder le cap, prenez l’habitude de resserrer votre recherche autour de seulement quelques-uns de ces sites. C’est le meilleur moyen de pouvoir les consulter régulièrement. Appuyez-vous par exemple sur un ou deux sites généralistes et sur les sites spécialisés en lien avec votre domaine d’activité. Autre solution pour compléter vos recherches et ne pas passer à côté d’occasions : faites votre repérage via un moteur de recherche d’offres d’emploi comme Optioncarriere.com ou Jobijoba.com. Rôle de ces sites : répertorier toutes les offres d’emploi diffusées par les job-boards. Pour vous assurer que vous utilisez des job-boards sérieux et ne pas perdre de temps, vérifiez les dates de publication des offres proposées. Si la plupart sont en ligne depuis plus de deux semaines, passez votre chemin ! La mise à jour régulière de ces sites est le premier gage de sérieux. Être dans le coup et booster vos recherches nécessite bien sûr de se connecter fréquemment. Cependant, n’y passez pas vos journées. Les démarches, ça se passe aussi à l’extérieur ! VICTOR DAMERVAL 56 56 JUIN 2012 Ludwick Hernandez (agent : Valérie Oualid) pour Air le mag
MODE D’EMPLOI Les joboards 57



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