Air le Mag n°106 février 2020
Air le Mag n°106 février 2020
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°106 de février 2020

  • Périodicité : mensuel

  • Editeur : Textuel La Mine

  • Format : (215 x 280) mm

  • Nombre de pages : 68

  • Taille du fichier PDF : 16,7 Mo

  • Dans ce numéro : Lucky, un chien qui rapporte !

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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LE 0°14 CONSEIL D INSPIREZ-VOUS ! 60 INSPIREZ-VOUS ! Emploi, l’appli qui défriche Offrir le maximum d’informations sur les entreprises qui recrutent et, ainsi, éviter les déceptions  : c’est l’idée de la start-up Welcome to the Jungle (WTTJ), qui vient de lever 20 millions d’euros pour s’étendre en Europe. Une boîte vous a tapé dans l’œil ? Au-delà des informations trouvées en ligne, sollicitez des salariés sur Linkedin. Proposez-leur une rencontre informelle, autour d’un café, par exemple. N’oubliez pas non plus d’interroger ceux qui sont partis. Leur parole sera plus libre, et cela vous permettra d’en savoir plus sur les bons et les mauvais côtés de l’entreprise. Titre Texte  : Claire Lefebvre. Illustration  : Petica pour Air le mag LE BON CONSEIL Tout a commencé par un double constat. D’abord, celui d’un monde du travail en perpétuelle évolution, avec des entreprises aux besoins plus complexes et des envies plus affirmées de la part des travailleurs – notamment celle d’avoir un métier qui ait du sens. Ensuite, celui d’un marché de la petite annonce poussiéreux, avec des textes impersonnels, souvent jargonneux et peu motivants. « Le résultat  : ce sont des erreurs d’aiguillage dommageables pour l’employé, qui ne s’épanouira pas dans son entreprise ; comme pour l’employeur, qui devra probablement se lancer, à terme, dans un nouveau recrutement », explique Jérémy Clédat, co-fondateur avec Bertrand Uzeel de cette start-up lancée il y a cinq ans. « Notre idée est d’offrir le maximum d’informations sur les entreprises qui recrutent, et ainsi permettre aux chercheurs d’emploi d’intégrer la bonne tribu. » 60 LA VÉRITÉ, RIEN QUE LA VÉRITÉ Au menu donc, des portraits d’entreprises (avec interviews de collaborateurs, photos et vidéos des espaces de travail, focus sur les valeurs de l’employeur, chiffres clés, etc.), mais aussi des contenus sur le monde du travail (articles, podcast, séries documentaires), des outils pour avancer dans sa recherche (guides métiers, témoignages) et des événements (conférence, rencontres) pour mettre toutes les chances de son côté. « De plus en plus d’entreprises nous demandent aussi de mettre en avant leur engagement sociétal et environnemental. Elles sentent l’importance grandissante que ces valeurs ont aux yeux des salariés, et elles tiennent à communiquer dessus », indique Jérémy Clédat, qui précise que cela est fait « en toute transparence, évidemment ». Entendez  : sans transformer ou édulcorer la réalité. « Les employeurs n’ont pas d’intérêt à mentir sur ce genre de sujet ; cela mènerait à des déceptions chez les salariés. Ce serait contre-productif. » UN FORT EFFET LEVIER Force est de constater que ça marche. Welcome to the Jungle possède aujourd’hui un catalogue de 2 300 entreprises et enregistre un million de connexions par mois – principalement de la part de jeunes diplômés de 25 à 35 ans. Et si la plupart des clients étaient à l’origine issus du milieu web et de la tech, l’idée est désormais de brasser le plus large possible, précise le jeune patron, en insistant sur la présence tant de grands groupes (Natixis, Carrefour, Unilever…) que de PME et de start-up. La prochaine étape ? Étendre son influence au reste de l’Europe  : Espagne, Allemagne, Royaume- Uni et Europe de l’Est, en priorité. « WTTJ possède un catalogue de 2 300 entreprises. » Février 2020 Noun Project Picto
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