C’est pour cela que nous avons mis en place une aide au logement spécifique pour les familles monoparentales. » Car, si les écarts socioprofessionnels se réduisent, les femmes restent majoritaires dans la catégorie des employés (68%). De plus, le revenu salarial moyen des hommes est de 36% supérieur à celui des femmes. Cet écart s’explique, en partie, par la féminisation des secteurs les moins rémunérés, la santé, l’action sociale et les services. Dans la catégorie des cadres, cette différence est encore plus marquée. A tout cela s’ajoutent les effets discriminatoires directs liés au sexe. Florence qui, avant de créer son entreprise, dirigeait un service de communication dans une grande société, constate que « la question d’une promotion a toujours été l’objet d’une négociation trois fois plus compliquée pour elle-même que pour un homme ». Des questions concrètes Il est aussi moins facile pour une femme seule avec un enfant en bas âge de trouver du travail. Sandrine, Pour aider toutes celles qui mènent de front, famille, carrière, vie sociale, la Ville de Paris a fait de la garde des toutpetits une priorité depuis 2001. Elle réfléchit aussi à l’aménagement des temps. Concept abstrait à première vue, mais qui s’attaque à des questions très concrètes. La difficile conciliation entre vie privée, travail, loisirs et temps personnel a présidé à la création du Bureau des Temps de la Ville de Paris.Cette structure travaille à l’adaptation des horaires des différents services municipaux dont les Parisiennes et les Parisiens ont besoin. Une initiative qui permet par exemple,l’extension des heures d’ouverture de certains équipements (piscines, terrains de sport, bibliothèques…) et des mairies. Le Bureau des Temps a également favorisé la création des Points d’information médiation multiservices (Pimms), lieux où les démarches administratives et municipales,regroupées,sont facilitées. La difficile conciliation entre vie privée, travail et loisirs a présidé à la création du Bureau des Temps. intérimaire, élève seule son bébé de 18 mois. Elle vient juste de se voir refuser un poste parce que « l’employeur ne voulait pas d’une femme qui s’absente », lui a expliqué son agence d’intérim. Une réalité difficile à digérer ! Dès 2001, la Ville de Paris a fait de la garde des tout-petits une priorité. Paris.fr Calculez en ligne votre quotient familial grâce au module disponible dans la rubrique Famille et Petite enfance de www.famille.paris.fr rendez-vous Courir toute la journée « Les femmes sacrifient en général leur temps de loisirs pour tout assumer », rappelle Anne Hidalgo. En effet, on constate que les femmes de 2006 consacrent encore, par jour, 3 h 12 aux tâches ménagères et les hommes 1 h 48 ! Lorsque l’on demande à ces « working-mamans-fées du logis » si elles arrivent Y Forums associatifs locaux dans les mairies d’arrondissements (2 e) le 8 mars : violences contre les femmes, trafic des êtres humains, prostitution. (3 e) le 8 mars : violences faites aux femmes, mariages forcés, discriminations. (4 e) le 11 mars : parité, mixité, la place des femmes dans la cité. (9 e) le 10 mars : femmes en action, création d’entreprise, les femmes impliquées dans la vie économique. (11 e) le 11 mars : femmes d’ici et d’ailleurs Selon Frédérique, présidente de Paris Pionnières, « la compétence demandée aux femmes pour créer leur entreprise est toujours plus haute que celles exigée d’un homme ». (13 e) le 8 mars : la santé des femmes, le cancer : en parler. (18 e) le 8 mars : l’emploi, accès à l’emploi, égalité salariale… (19 e) le 6 mars : rencontre-débat sur le projet de loi-cadre concernant les violences faites aux femmes. (20 e) le 10 mars : genre et sexualité. Rencontres à l’Hôtel de Ville (4 e) le 7 mars : hommage à Simone de Beauvoir. le 9 mars : colloque international sur les territoires au service de l’égalité femmes/hommes. trimestriel mars 2006 actualité dossier 7