24h Montréal n°15-206 12 jan 2016
24h Montréal n°15-206 12 jan 2016
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°15-206 de 12 jan 2016

  • Périodicité : quotidien

  • Editeur : Sun Media Corporation

  • Format : (273 x 317) mm

  • Nombre de pages : 32

  • Taille du fichier PDF : 28,7 Mo

  • Dans ce numéro : son stylo contre ses études...

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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CollegeCanada.com AD{JM011978954} AD{JM011984153} 22 mardi 12 janvier 2016 TRAVAILLEZ COMME AGENT DE SÉCURITÉ R. DIAZ 1254-5649 Agent de sécurité en gardiennage -CSMB M. Gordon 1254-5648 Agent de sécurité en gardiennage -CSMB Posez des questions Votre patron est la meilleure personne pour vous expliquer la culture de l’organisation. Fixez une rencontre avec votre supérieur et posez-lui des questions. Demandez-lui de préciser ses attentes envers vous en matière de travail et d’attitude. Attention  : il se peut que vous n’aimiez pas ce que vous COLLÈGE CANADA Forme les étudiants au Canada et àl’international depuis 1976 Info@collegecanada.com Inscriptions en coursplaces limitées Début des cours  : 18 janvier 2016 (session hiver) AEC en Techniques d’éducation à l’enfance. Durée  : 1200 heures, 16 mois, 4 sessions d’études, 3 mois de stage inclus. AEC en Administration des affaires et commerce Durée  : 1200 heures, 16 mois, 4 sessions d’études, 2 mois de stage inclus. AEC en Administration de BDD oracle Durée  : 975 heures, 12 mois, 3 sessions d’études, 2 mois de stage inclus. Courtier immobilier residentiel Durée  : 465 heures, 2 sessions. (Reconnu par l’OACIQ) Complétezune attestation de formation(AF) Obtenez votrepermis auprès du Bureau de la sécurité privée du Québec Trouvezunemploi Formation de courte durée en sécurité privée gardiennage obligatoire pour obtenir le permis requis pour travailler comme agent. Décrochez rapidement unemploiafin d’assurer lasurveillance, le gardiennage, la protection ou la sécurité dans des propriétés et des lieux ou auprès de personnes. Horaires detravail diversifiés et salaire dedépart à16 $/heure. entendrez. On pourrait vous demander, par exemple, de privilégier la quantité de travail plutôt que la qualité. Se respecter N’oubliez pas vos propres valeurs  : si vous êtes incapable d’abandonner rigueur et minutie, il faudra peut-être chercher un travail ailleurs ! – Jobboom Formations collégiales pour adultes Aide financière aux études disponibles Bienvenue aux étudiants étrangers 1118 Sainte-Catherine Ouest, suite 403, Montréal Peel (514) 868-6262 COÛT  : 477,50 $ DÉBUT  : 16 et 18 janvier/15, 20 et 22 février DURÉE  : 70 heures Cours offerts lejour, le soir LIEUX  : Saint-Laurent et Verdun ou le week-end Inscription en ligne  : www.agent-de-securite.ca/csmbInformation  : 514 765-7650 JM011984151 JM011978951 AD{JM011971052} Comprendre les valeurs de l’entreprise Lorsque les valeurs d’une personne entrent en contradiction avec celles de l’entreprise, cela occasionne souvent des tensions, voire une perte d’emploi. Il est donc plus facile de s’intégrer à son milieu de travail si on accepte la culture de l’entreprise. Mais comment la découvrir ? – Jobboom Lorsque vous commencez dans un nouvel emploi, documentez-vous sur l’org anisation. Le site internet, les communiqués de presse et les rapports financiers sont de bonnes sources d’information. La mission, la philosophie de gestion et les valeurs Programme d’accréditation de spécialiste en conformité de la paie Pour une carrière dans le secteur de la paie Cours à temps partiel de soir offerts en français et en anglais  : Législation sur laconformité de la paie.. 23février 15 mars Principes fondamentaux delapaie 1... 25 février 16 mars Principes fondamentaux delapaie 2... 24 février 17 mars COURS ENFRANÇAIS Pavillon BÉLANGER 767, rue Bélanger Jean-Talon de l’entreprise y sont souvent décrites. Décodez le non-dit La mission et les valeurs de l’organisation ne sont pas toujours écrites et officielles. C’est souvent dans le comportement des gestionnaires et des employés que cela s’exprime. collegemv.qc.ca/fc (section Domaine d’études  : Comptabilité) 514278-3535, poste 5221 COURS ENANGLAIS Pavillon NAMUR 5010, rue Paré Namur emploi-formation PHOTOS FOTOLIA L’attitude de vos collègues et patrons vous en dira long sur la façon de se conformer aux règles informelles de l’entreprise. Au bureau, si tout le monde commence tôt, termine tard et apporte du travail à la maison, c’est peut-être parce que la direction valorise les longues heures de travail. Un monde de possibilités JM011971051
AD{JM011987517} emploi-formation mardi 12 janvier 2016 23 Dénoncer ou non un collègue de travail profiteur Vous faites face à un nouveau collègue qui gagne un meilleur salaire que vous, même s’il a moins de responsabilités et s’il travaille moins fort que vous. Le hic, c’est que c’est un profiteur ! – Jobboom Cette situation délicate exige beaucoup de patience et de maturité, car on ne peut pas la régler rapidement. Spontanément, vous pourriez être tenté d’exposer la situation à votre employeur, d’en parler avec vos collègues ou d’affronter directement le nouveau en lui précisant que Séance d’information -Inscrivez-vous ! CÉGEP PUBLIC - FORMATION CONTINUE vous voyez son jeu et que vous le démasquerez. Ces trois solutions sont à éviter absolument, car elles vous placeraient dans une position précaire où vous pourriez, en effet, passer pour un simple jaloux. Une question de temps Laissez plutôt aller le nouveau et consacrez vos efforts à bien accomplir votre travail pour faire ressortir vos propres compétences. Laissez le temps arranger les choses. Si vos perceptions s’avèrent, votre patron finira par remarquer que vous tirez très bien votre épingle du jeu pendant que votre collègue traîne derrière. Au patron d’agir À titre d’employé, vous n’avez pas à signaler à votre patron quels sont les bons ou les mauvais employés. C’est à lui d’y voir. Si votre patron sait reconnaître votre bon travail, il devrait aussi déceler le mauvais travail des autres. PHOTO FOTOLIA Samedi28 lenovembre 16 janvier à 10 h VOS EXPÉRIENCES DE TRAVAIL RECONNUES PAR UNE ATTESTATION D’ÉTUDES COLLÉGIALES RAC -RECONNAISSANCE DES ACQUIS ET DES COMPÉTENCES Programmes spéciaux adaptés aux besoins desimmigrants Cheminementindividualisé(optionàdistance ou au collège) Services offertsenanglais www.champlainrac.com AD{JM011986589} Vous aimez l’informatique ? Nous avons le programme qu’il vous faut ! INFORMATION TECHNOLOGY (IT) CLIENT SUPPORT Soutien aux usagers des technologies de l’information (TI) Attestation d’études collégiales (AEC) Programme offert à temps complet le jour - stage inclus* Formation offerte en anglais Admissible au programme des prêts et bourses du Gouvernement du Québec Début  : lundi 7mars 2015 *Ce programme de formation s’adresse aux détenteurs d’études secondaire (ou équivalent). Séance d’information  : lundi 18 janvier 2016 à 10h (inscription requise) www.champlainconted.com Sous réserve d’une évaluation faite par Emploi-Québec, une aide financière pourrait être allouée aux candidats durant leur formation. 900 Riverside Drive Saint-Lambert, Québec 450 672-7364 Grâce à la participation financière de  : MÉTRO Longueuil Université-de- Sherbrooke 2 ENDROITS VAUDREUIL JM011987515 JM011986587



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