24h Montréal n°15-182 1er déc 2015
24h Montréal n°15-182 1er déc 2015
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°15-182 de 1er déc 2015

  • Périodicité : quotidien

  • Editeur : Sun Media Corporation

  • Format : (273 x 317) mm

  • Nombre de pages : 24

  • Taille du fichier PDF : 30,9 Mo

  • Dans ce numéro : le tunnel champ-de-mars fermera au printemps.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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AD{JM011976788} AD{JM011972609} AD{JM011970889} 16 mardi 1er décembre 2015 DEVENEZ PEINTRE INDUSTRIEL Secteurs d’activités  : Aérospatiale Fabrication deproduits métalliques Pour réserver votre place  : VOTRE DÉCLIC SE PRODUIT MAINTENANT ? Changez votre vie pour le mieux et obtenez une formation en animation D. Formations disponibles  : D.E.C. Techniques d’animation D et de synthèse d’images A.E.C. Animation D et effets spéciaux A.E.C. Production D pour jeux vidéo 11 19 INSTITUT 1MM_, QUADRILIUM MI DE MONTRÉAL Prends ta place ! Programmes accélérés  : e-learning et en classe Inscrivez-vous dès maintenant Gestion de projet Gestion logistique Gestion médias sociaux Habiletés linguistiques Conception web 514 697-3934 Beaucoup d’emplois disponibles. Soirée portes ouvertes le 7décembre institut-grasset.qc.ca Choisis un métier à ta hauteur Formation de courte durée DÉBUT  : 11 janvier 2016 FIN:8juillet 2016 LIEU  : Ville Saint-Laurent CONDITION  : avant de commencer une formation, il faut obtenir l’autorisation d’un agent ou d’une agente d’aide à l’emploi d’Emploi-Québec. FORMATION FINANCÉE PAR EMPLOI-QUÉBEC DE L’ÎLE DE MONTRÉAL. services-aux-entreprises.ca -, poste 2211 Métro Laurier Apprends les bons outils FACILITÉ DE PAIEMENT www.institut-quadrilium.com info@institut-quadrilium.com Fais reconnaître tes compétences Information et inscription  : 514 508-2217 poste 222 JM011957677 JM011972600 JM011970886 Comparez les données émanant des enquêtes gouvernementales sur la rémunération avec celles d’associations professionnelles et de spécialistes en ressources humaines. Passez en revue les offres d’emploi annoncées sur le Web pour avoir une idée de l’échelle salariale généralement offerte pour votre profession. Même les conventions collectives des gouvernements, disponibles sur internet ou aux Publications du Québec, sont des alliées à ne pas négliger. Mais attention  : souvent, les gens ne retiennent que le plus gros échelon de salaire qui y est inscrit. Ce n’est pas aussi simple. Il faut également voir quelles sont les exigences, la formation requise et les années d’expérience. Il arrive que les tâches assumées ne [1'AD{JM011978820} Soirée d’information 9décembre 2015 à18h30'1 CENTRE NATIONAL DE FORMAT N EN TRAITEMENT DE L'EAU Devenez un professionnel e l'eau ! 4.:e L w. - 1 jobboom soient pas identiques, non plus. Même la taille de l’entreprise peut faire varier le salaire. Pas que le salaire Faites attention aux indicateurs cachés. On a parfois tendance à ne regarder que le salaire, alors que la rémunération est beaucoup plus large. On peut être payé 5000 $ de CENTRE NATIONAL DE Laa seule usine-école au Canada Début Iii M « Ÿ  : 66 barbet janvier et% triturais septembre 2016 Conduite de procédés detraitement itewent derelu l’eau (DEP 532e) 5328) Centre de formation professionnelle itfictliejs-44Étee.ca Téléphone 414,01  : 514 477-7020, poste 5325 gie blinstslIbisoadm Inscription en ligne  : lekessal> www.srafp.com *au 400, avenue Saint-Charles, Vaudreuil-Dorion (Québec) J7V 6B1 Multicentre des Trois-Lacs pgl.cstrois-lacs.qc.ca l eamraves Atelier-école Les Cèdres FORMATION EN TRAITEMENT DE L’EAU emploi-formation Salaire  : connaître sa valeur C’est incontestable  : déterminer le salaire qu’on mérite est une opération complexe. Voici quelques pistes pour vous y retrouver ! – Jobboom plus pour un même emploi, mais ne pas avoir de fonds de retraite aussi généreux ou encore devoir déménager dans une ville où le coût de la vie est plus élevé. Pour évaluer avec justesse une proposition salariale, il est très souvent utile d’avoir recours à un professionnel – conseiller financier, comptable ou autre. Devenez un professionnel de l'eau ! comm-i5N DES TROIS-LACS PHOTO FOTOLIA JM011978820
AD{JM011964041} 1 jo b boom emploi-formation mardi 1er décembre 2015 17 Dénoncer ou non un collègue de travail profiteur Vous faites face à un nouveau collègue qui gagne un meilleur salaire que vous, même s’il a moins de responsabilités et qu’il travaille moins fort que vous. Le hic, c’est qu’il est profiteur ! – Jobboom Il est toujours en train de « téter » le patron. Il a toutes les petites attentions pour lui. Il a l’air de travailler fort, mais il fait travailler les autres à sa place. Comment montrer à votre patron que le nouveau ne fait rien sans qu’il n’y voie de la jalousie mal placée ? Solutions Cette situation délicate exige beaucoup de patience et de maturité, car on ne peut la régler rapidement. Spontanément, vous pourriez être tenté d’exposer la situation à votre employeur, d’en parler avec vos collègues ou d’affronter directement le nouveau en lui précisant que vous voyez son jeu et que vous le démasquerez. Ces trois solutions sont à éviter absolument, car elles vous placeraient dans une position précaire où vous pourriez, en effet, passer pour un simple j a - loux. Laissez plutôt aller le nouveau et consacrez vos efforts à bien accomplir votre travail pour faire ressortir vos propres compétences. Laissez le temps arranger les choses. Si vos perceptions s’avèrent, votre patron finira par remarquer que vous tirez très bien votre épingle du jeu pendant que votre collègue traîne de l’arrière. Pas votre responsabilité À titre d’employé, vous n’avez pas à signaler à votre patron quels sont les bons ou les mauvais employés. C’est à lui d’y voir. Si votre patron sait reconnaître votre bon travail, il devrait aussi déceler le mauvais travail des autres. INSCRIPTIONENCOURS RENTRÉE LE 11 JANVIER Collège LaSalle Montréal ÉCOLE INTERNATIONALE D'HÔTELLERIE ET TOURISME AGENT DE VOYAGES GESTION DES SERVICES DE RESTAURATION GESTION DE L'HÉBERGEMENT EN HÔTELLERIE GESTION D'UNE RÉSIDENCE POUR PERSONNES ÂGÉES Admissibilité aux prêts et bourses Cours en français ou en anglais 514 939-2006 collegelasalle.com Guy ou Atwater En ce qui concerne la rémunération du nouveau collègue, vous n’avez peut-être pas toutes les informations nécessaires pour juger s’il est effectivement trop payé. Peut-être qu’il possède trois diplômes de plus que vous ou qu’il cumule une très grande expérience. Peu importe, il s’agit d’un terrain glissant sur lequel vous ne devriez pas vous avancer. Misez sur la qualité Par contre, si vous êtes insatisfait de votre salaire, pourquoi ne pas demander une rencontre avec votre employeur pour aborder le sujet et voir s’il est possible de réévaluer votre rémunération en fonction de vos responsabilités et de vos compétences ? En misant sur vos qualités plutôt que sur les défauts de l’autre, vous améliorez vos chances de sortir gagnant de la situation. PHOTO FOTOLIA JM011964027 AD{JM011975881} BÂTISSEZ VOTRE AVENIR Décrochez votre attestation d’études collégiales en quelques mois seulement ! Aucune liste d’attente ! INSCRIVEZ-VOUS MAINTENANT ! PROGRAMMES DÉBUTANT SOUS PEU  : ADMINISTRATION Gestion financière informatisée –LEA.AC (Français) ART ET DESIGN Design Web–LCA.C0 (Français) ÉDUCATION ÀL’ENFANCE Techniques d’éducation àl’enfance –JEE.13 (Français) FORMATION JURIDIQUE Techniques juridiques –JCA.1F (Français) SANTÉ Spécialiste en technologies de l’information appliquées àlabureautique – LCE.3V Concentration  : Assistant administratif en milieu médical (Français) TECHNOLOGIE Gestion en réseautique  : Spécialiste sécurité –LEA.AE (Français) Cours offerts le matin, l’après-midi, le soir et la fin de semaine Horaires flexibles pour une véritable conciliation travail-études-famille Classes àeffectifs réduits pour un meilleur encadrement Programmes reconnus par le MEESR. Permis Collège CDI Administration. Technologie. Santé 749747 La disponibilité des programmes et les horaires peuvent varier d’un campus à l’autre. Aide financière disponible pour personnes admissibles. 1800 571-6701 24h.collegecdi.ca MONTRÉAL 416, boul. de Maisonneuve Ouest, bur. 700. Montréal, QC, H3A 1L2 LONGUEUIL 1111, rue St-Charles Ouest, bur. 120. Longueuil, QC, J4K 5G4 coiiege Led.1-. administration technologie santé ANJOU 7400, boul. des Galeries d'Anjou, bur. 130. Montréal, QC, H1M 3M2 LAVAL 3 Place Laval, bur. 400. Laval, QC, H7N 1A2 POINTE-CLAIRE 1000boul. Saint-Jean, bur. 500. Pointe-Claire, QC, H9R5P1 QUÉBEC 905Avenue Honoré-Mercier, bur. 20. Québec, QC, G1R 5M6 JM011975881



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