IAD{JM011976787} AD{JM011978848} 20 lundi 30 novembre 2015 Le degré de frustration de l’employé L’employé peut se sentir frustré d’avoir été contraint d’aller jusqu’à démissionner pour obtenir une augmentation salariale, ce qui peut le démotiver. L’impact de vos mesures de rétention sur les autres employés Si d’autres membres du personnel apprennent que leur collègue a obtenu une Secteurs d’activités  : Aérospatiale Fabrication deproduits métalliques Pour réserver votre place  : Collège de Bois-de-Boulogne FORMATION CONTINUE augmentation de salaire, ils pourraient vivre un sentiment d’injustice. Certains pourraient utiliser la même technique pour parvenir aux mêmes fins. La capacité financière de l’entreprise Avant d’offrir autant qu’un concurrent en matière de salaire et de conditions de travail, DEVENEZ PEINTRE INDUSTRIEL CONDITION  : avant de commencer une formation, il faut obtenir l’autorisation d’un agent ou d’une agente d’aide à l’emploi d’Emploi-Québec. FORMATION FINANCÉE PAR EMPLOI-QUÉBEC DE L’ÎLE DE MONTRÉAL. 514 697-3934 Programmes financés par Emploi-Québec Beaucoup d’emplois disponibles. Formation de courte durée DÉBUT  : 11 janvier 2016 FIN:8juillet 2016 LIEU  : Ville Saint-Laurent SPÉCIALISTE EN QUALITÉ LOGICIELLE (AEC LEA.BM) services-aux-entreprises.ca Autres programmes et perfectionnement offerts  : visitez notre site Web Début  : 25 janvier 2016 Rencontred’information  : Vendredi 4décembre 2015, 15 h15, local S-016 PROGRAMMEUR DE JEUX VIDÉO (AEC LEA.C7) évaluez la capacité financière de votre organisation. – Jobboom Autres programmes et perfectionnement offerts  : visitez notresite Web Début  : 18 janvier 2016 Rencontred’information  : Mardi 8décembre 2015, 13 h15, local S-016 Clientèle d’Emploi-Québec Avant de commencer une formation, vous devez obtenir l’autorisation d’une agente ou d’un agent d’aide àl’emploi d’Emploi-Québec. 514 332-3003 bdeb.qc.ca/formations-adultes/Rencontres d’information  : Pavillon Ignace-Bourget -10500, avenue de Bois-de-Boulogne, Montréal ti JM011957677 JM011978848 IPour réserver votre place  : AD{JM011955574} AD{JM011978861} jobboom Retenir un employé démissionnaire ? Pour retenir un employé démissionnaire jugé efficace, un gestionnaire peut être tenté de dérouler le tapis rouge. – Jobboom Mais avant de lui offrir un meilleur salaire ou des conditions de travail mirobolantes pour le dissuader de partir, plusieurs aspects sont à considérer. MÉTIER EN FORTE DEMANDE RÉGLEUR-OPÉRATEUR DE PRESSES PLIEUSES CNC Les risques associés à son départ Évaluez si cette démission est susceptible d’en entraîner d’autres ou de faire perdre d’importants contrats à l’entreprise. Si tel est le cas, tentez, dans la mesure du possible, de répondre aux aspirations de l’employé pour le retenir. Transformer du métal en feuilles pour fabriquer différents produits industriels  : boitiers informatiques, composantes enaéronautique, etc. Œuvrer dans les secteurs del’aérospatial, du transport etdelafabrication métallique industrielle. S’intégrer avec un stage enentreprise. CONDITION  : avant de commencer une formation, il faut obtenir l’autorisation d’un agent ou d’une agente d’aide à l’emploi d’Emploi-Québec. FORMATION FINANCÉE PAR EMPLOI-QUÉBEC. 514 697-3934 emploi-formation Les raisons qui poussent l’employé à démissionner Demandez au responsable des ressources humaines de rencontrer l’employé pour comprendre pourquoi il veut partir, afin de réagir adéquatement. L’entreprise qui offre une augmentation de salaire à quelqu’un qui recherche de nouveaux défis risque de se retrouver avec un employé démotivé qui remettra de nouveau sa démission deux mois plus tard. De la même façon, une meilleure rémunération ne réglera rien si c’est un mauvais climat de travail qui est à l’origine de la démission. Tauxde placement de plus de 90% Quelques places disponibles Formation de courte durée s’adressant aux hommes et aux femmes. DÉBUT  : 11 janvier2016 FIN:10 juin 2016 DURÉE  : 22 semaines PHOTOS FOTOLIA services-aux-entreprises.ca collesernarsan.qc.ca La référence en formation Inscrivez-vous maintenant ! 514-525-3030 Sessions  : janvier de jour février de soir Devenez PHOTOGRAPHE PROFESSIONNEL en 15 mois JM011955565 I JM011978861