10 Économie MERCREDI 22 SEPTEMBRE 2021/20MINUTES.CH 20 secondes Flambée en Bourse AMSTERDAM Universal Music Group a fait une entrée fracassante en Bourse hier. Lancée à 18,50 euros, l’action s’est envolée à plus de 24 euros. Un succès pour la grande major de l’industrie musicale, reprise en 2014 par le milliardaire français Vincent Bolloré. Levée de fonds record PARIS À la croisée entre les objets digitaux (ou NFT) à collectionner et les jeux sportifs virtuels, la start-up Sorare a levé 629 millions de francs, un record dans la tech française. Elle développe l’équivalent en NFT des vignettes Panini, images de joueurs de foot que les utilisateurs peuvent se vendre. PUB Bosser le dimanche ou 63 h par semaine : la loi qui divise SUISSE Le projet visant à flexibiliser le temps de travail n’enchante ni les syndicats ni les employés concernés. La loi concerne 150’000 employés environ et ouvre le débat sur l’organisation individuelle du travail. La Confédération veut permettre de le rendre plus flexible. Certains employés (lire encadré) devraient pouvoir plus aisément travailler le dimanche ou faire de grosses journées ou semaines lors de moments particuliers. Les réactions sont contrastées. Leading Swiss Agencies (LSA), qui regroupe des agences de communication, trouve les règles trop rigides. Exemple : le temps de repos. La nouvelle loi SuperDeal 20% sur les produits photo Webshop-Code : CPNPLSF921 www.ifolor.ch 20% de rabais Immortalisez vos souvenirs uniques dans des produits photo d‘ifolor. Que ce soit sous forme de livre photo, de décoration murale ou d‘une tasse photo. Paiementenespèces exclu, non cumulable. 1bon parperson (frais de port et bons cadeauxexclus).Valablejusqu‘au : 31 janvier 2022. Planifier sa journée à sa guise n’est pas sans limite. –GETTY IMAGES impose une période minimale de neuf heures sans interruption. « Un employé qui aménage son activité quotidienne pour accorder du temps à sa famille et termine ses tâches tard dans Secteurs définis Les règles s’appliqueraient aux employés des secteurs de la communication, de l’audit, du conseil et des fiduciaires, par exemple. Seraient concernés ceux qui ont un poste à responsabilités et qui gagnent au minimum 120’000 fr. par an. Outre le travail du dimanche, la durée hebdomadaire et le temps de repos, le projet mentionne qu’un maximum de 170 heures supplémentaires peuvent être cumulées à la fin d’une année et qu’il ne peut s’écouler plus de quinze heures entre le début et la fin d’une journée de travail. la soirée ne devrait pas se retrouver dans l’illégalité s’il participe à une visioconférence le lendemain matin », illustre LSA. Même chose pour le travail du dimanche. Le projet veut que En proie à des turbulences, Michelin a entamé une vaste restructuration qui pourrait toucher le site de Granges-Paccot (FR), selon « La Liberté ». Une procédure de consultation a SUISSE Le Tribunal fédéral (TF) a tranché : la forme des capsules Nespresso n’est pas protégée en tant que marque, a dit hier la RTS. Cela entraverait la concurrence en obligeant les autres sociétés à concevoir des capsules utilisables dans les mêmes machines, mais avec une forme suffisamment différente pour que les consommateurs les employés puissent travailler « cinq heures au maximum pendant six dimanches au plus par an ». Impossible donc pour une employée de profiter autant qu’elle voudrait de vendredis ensoleillés pour une activité privée et travailler à la place le dimanche pluvieux qui suit. À l’inverse, l’Union syndicale suisse parle de « détériorations inacceptables ». « L’interdiction du travail de nuit et du dimanche est une des dispositions protectrices les plus importantes pour les travailleurs », estime-t-elle. Le Gouvernement genevois redoute, lui, la durée de travail hebdomadaire pouvant aller jusqu’à 63 heures. « Si plusieurs semaines de 63 heures se suivent, en termes de santé, c’est excessif », souligne-t-il. –YANNICK WEBER Inquiétudes pour l’emploi chez Michelin été lancée auprès de la soixantaine de salariés et pourrait se traduire par la suppression d’une vingtaine d’emplois. Le manufacturier de pneus est aussi présent à Givisiez. On pourra copier la capsule puissent les distinguer. Or, la forme de la capsule Nespressso est « techniquement nécessaire », selon une expertise. Cette décision met fin à dix ans de guerre entre Nespresso et la société Ethical Coffee. Cette dernière, qui produisait des capsules biodégradables, s’était vu interdire leur commercialisation. Elle avait fait faillite en 2018. –REG La forme dont Nespresso revendiquait l’exclusivité n’est pas une marque, juge le TF. –PIXABAY